家族企业应当以与其核心价值观和长期目标相一致的明确可持续发展愿景为起点。这一愿景经由企业高层至普通员工的所有利益相关者共同传达与接纳,以确保对可持续实践的共同目标与一致追求。
The Global Information Technology Report 2009–2010 is a special project within the framework of the Global Competitiveness Network and the Industry Partnership Program for Information Technology and Telecommunications Industries.
世界经济论坛是一个汇聚政府、企业和民间社会组织的平台,通过各种中心、会议、报告和分析来应对全球挑战。了解论坛的使命、组织、影响力和最新动态,以及如何参与其活动和讨论。
数据中心是我们通过数字化实现可持续发展的不可或缺的推动者,可以实现更高效的数据处理和存储。 然而,矛盾的是,它们巨大的能源消耗和碳足迹对可持续发展提出了挑战。 根据国际能源署的数据,它们目前占 全球能源消耗的1-1.5% 。 到2026年,数据中心的用电量 可能达到1,000TWh,相当于日本的用电量。 在爱尔兰,数据中心 在2023年消耗了该国21%的电力, 超过其所有城市家庭用电量的总和。 运营商可以通过在数据中心设计中集成端到端脱碳计划(包括通过数据分析)来提高效率。 数字孪生(基于数据的对象和流程表示)支持新基础设施的规划、现有资产的改造和性能改进。 生命周期数字孪生可用于延长资产寿命、管理报废资产并优化产能利用率,例如通过减少建筑物中混凝土和钢材的使用。
该报告分析了极端天气事件如洪水和高温对国家的社会、经济和人道影响,并提出了加速绿色转型的数据驱动方法,以保障公平和可持续发展。该报告是世界经济论坛的一部分,旨在探讨和解决全球性的重要议题,如全球竞争力、全球风险和全球性别差距等。
为了减少承诺落空的风险,公司可以与员工进行双向沟通。通过定期更新公司的目标、战略和薪资公平决策,包括积极听取员工的反馈和建议并采取后续行动,公司可以加强员工的信任。
1.人口结构变化推动创新需求. 财务建议通常会伴随一个人的一生,从投资未来到管理债务,再到规划退休和继承。 随着预期寿命的增加,人口结构也随之发生变化,财务建议必须适应并帮助人们建立终身的财务韧性。 寿命延长、经济状况变化以及国家养老金计划的变化可能会导致老年人的退休金不足。 最近的研究表明,只有 大约一半的美国人 和 欧盟公民相信他们已经存够了足够的钱来过上舒适的退休生活。 报告发现,尤其是由于学生贷款等原因,年轻人比前几代人更早进入金融服务市场。 投资者的构成也在发生变化,尤其是在美国,女性和有色人种的参与程度比前几代人更高。 与此同时, 对金融服务的信任度一直在下降,论坛发现,金融知识水平较低,尤其是年轻一代(Z世代、千禧一代和X世代)。
Gong also founded Guizhou Province Xiao Yingying Charity Foundation (贵州省笑盈盈慈善基金会) in March 2019, a charitable foundation focusing on the support of children with rare or major illnesses. In 2019, she was elected as one of the nine Young Global Leaders from the Greater China region by the World Economic Forum.
该报告是基于对200多份经同行评议的文章的分析以及对800位中小企业和中型企业领导者和高管进行的定量和定性调查。 受访企业领袖还指出,人才招聘和留用(48%)、文化和价值理念(34%)、资金和融资渠道(24%)以及不利的商业政策环境(22%)也是他们面临的主要挑战。 报告还为小型企业提出了务实的方法,帮助它们将未来就绪度纳入企业战略,并指出可持续发展和数字化转型是被忽视的两大挑战。 报告重点关注小型企业如何通过构建更强大的商业框架来提升韧性,同时介绍了高度灵活性如何帮助小型企业制定并实施下列策略: - 人才管理战略. - 数字化转型的分阶段策略. - 根据企业在这一领域的成熟度制定具体的可持续发展举措.
青南高原是中国三条主要河流的发源地:长江、黄河和雅鲁藏布江。流淌在青南高原上的水清澈见底。蓝天白云之下,溪水和草地沐浴着阳光。各种颜色和谐地交织在一起,这里也成为了世界上最为壮观的自然景观之一。
根据世界经济论坛《2023年未来就业报告》,75%的公司采用了大数据、云计算和人工智能等最新技术,这也难怪一些年轻人被抛在后面。 培训对于未来的劳动力来说至关重要。
本报告列出了2024年最具影响力的新兴技术,包括人工智能、连通技术、合成数据、碳捕获微生物等,并分析了它们在应对全球挑战方面的潜在影响。报告结合专家见解和数据分析,展现了一个无限可能的未来。
我们向政府提出了三项策略来应对技能市场挑战并创建蓬勃发展的国家技能生态系统。 1. 构建开放、全面的数字技能平台. 政府可以通过将所有利益相关者 (求职者、雇主和其他推动者,如培训和就业服务提供者和融资者) 集中到一个平台来解决技能市场信息不对称和协调挑战。 这个平台将使个人能够找到工作、技能培训计划和资金选择,让雇主能够找到合适的人才。 它将允许生态系统推动者(如培训提供者)推销他们的计划并获得认证,让融资者列出技能培训融资选择,如补助金和奖学金。 通过将人工智能纳入平台,政府可以增强平台服务,包括: 根据工作需求和人才供应,使用实时劳动力市场洞察进行 预测性劳动力规划。 通过自动评估、认证和数字徽章验证技能熟练程度,以提高对人才库的信任。
随着越来越多的企业、政府和组织使用人工智能来提高效率和生产力,这种情况可能会有所改变。 如下图所示,数据中心已经成为许多地区电力需求增长的重要驱动力。
为了将所需的整体服务真正推向市场,设备制造商、开发商、养老院和保险公司等企业,民间社会、政策制定者和学术界应共同开发包括物联网和人工智能在内的统一平台。
AI土壤测试可以快速评估土壤的健康情况,帮助精准评估再生农业的实践效果。 此外,AI地理空间模型可用于监测间作或覆盖作物,这类实践通常难以大规模监测。
报告显示,目前全球性别差距缩小了68.5%,但仍需134年才能实现完全平等,这与2030年可持续发展目标相差五代人。报告分析了四类性别差距,提出了缩小差距的措施和性别平等的重要性。