财务和数据分析师能建立起一个更具可持续性的气候融资模型吗?. Image: Getty Images/iStockphoto. 通过利用财会专业人士和数据分析师的专业技能以及企业资源规划(ERP)系统,我们可以加快气候行动。. 将温室气体排放视为一种资源类型,并考虑其生产相关的成本 ...
在充满不确定性的时期,小企业可以用以下4种方法来改善其财务安全状况: 1. 分散账户. 作为一个小企业,你目前可能没办法提供多样化的产品或服务,但你可以选择多元化的银行业务组合。 也就是说,与其把业务需求捆绑在一家银行上,不如在不同的机构进行存款和贷款。 说到这一点,在一家新银行开户时,需要全面了解其优势和劣势。 也即,要明确其资产或资金来源最近是否有重大变化,这样你也可以得知其业务是否集中在某个行业。 同样地,在开户时不要只局限于行业同行所选的银行。 美国硅谷银行倒闭的部分原因就是其业务集中于科技领域。 虽然这意味着银行可能在某个领域的专业知识和洞察较强,但如果其服务的主要行业出现衰退,它也可能随之面临危机。 2. 在境外开户时要谨慎.
为了实现可持续性信息系统真正的透明度和可比性,各地区需要建立在互补性原则基础上的可持续分类法。 分类法用于确定哪些经济活动应该被包含进可持续系统。
对于企业领导者来说,通过“人力数据”(people data)来培养一种强调信任、透明度和生产力的文化将更为有效;. 人力数据系统将不同来源的人力资源数据汇聚在一起,能够帮助员工了解为取得工作成果需要做到什么,以及如何为公司更大的目标做出 ...
为实现可持续发展的未来,大企业要甘为表率、善于联动,带动整个价值链和生态系统齐心协力。 为此,联想制定了2050年实现净零排放的目标,正在与“科学碳目标倡议组织”紧密合作以获得专业核准,还作为首批企业参与了联合国全球契约组织“缓解海洋 ...
世界经济论坛倡导利益相关方(stakeholder capitalism)理念长达半个多世纪。. 2019年夏发起 “利益相关者通用指标”倡议,推进顶尖企业ESG披露实践和促进可持续报告全球体系的系统性融合。. 世界经济论坛北京代表处于2020年6月成立 中国ESG领军者社区,开展区域ESG ...
在30天内,我们开发、测试、申请了专利设计,并购买了市场上的口罩,即我们的U型口罩,并且通过电子商务设施在全球范围内销售。 为了实现这一目标,我们在内部保留了研究和营销等核心能力,但其他部分,包括客户服务和物流等,我们都外包给了那些在 ...
众源式创新. 在这个断裂的世界,金融包容性对于建立共同的未来至关重要。. 开放获取金融服务的途径是向人们提供改善生活的工具的基础。. 在过去的几年中,已经有很多的工作为包容性金融基础设施建设奠定基础。. 首先是连接网络;现在我们在研究 ...
ESG披露新准则:企业要了解哪些内容? 2023年9月2日 国际可持续发展准则理事会(ISSB)发布新准则,对全球未来几十年制定可持续发展报告提出了要求。
什么样公司规模能被称为“中小型企业”(SMEs)?. 不同国家和地区的标准略有不同。. 按照经济合作与发展组织的定义,通常中小型企业指的是“员工人数不超过250名的非附属独立公司”,其中小型企业员工人数不超过50人,微型企业不超过10名、甚至5名员工 ...
中国9个主要城市的居民可以使用E-CNY钱包. 当 中国人民银行发布其电子人民币白皮书 时,很明显其已经加快了测试新推出的 电子人民币钱包 的计划。. 该银行在深圳、北京和上海等中国主要城市进行了一些试验,测试了电子钱包功能,并在许多在线应用 ...
在不断变化的经济中如何取得成功? 这些是公司所需的数字技能. 2022年2月5日. 根据Coursera的一份最新报告,最理想的技能包括云计算和数据分析。 Image: Annie Spratt/Unsplash. Kayleigh Bateman. 在线学习平台Coursera的行业技能报告称,没有任何工作可以免于数字化; 熟练掌握“前沿技能”的公司在 2020 年的股票回报率高于熟练度落后的公司; 最理想的技能包括云计算、网络安全、数据分析和软件开发; 全球每个地区都面临着技能差距,因此提高员工的技能水平至关重要; 汽车行业的技能水平正在增长,但在其所需的关键领域却没有看到相应的增长趋势; 专业服务公司正在投资虚拟流程以补充人际互动。
企业家精神. 为了最大可能实现你建立一个成功的初创企业的机会,你应该等到42岁的生日,再着手成为一名企业家,这是来自麻省理工学院的研究建议。. 不出意外,年轻的创业者往往缺乏经验,因此成功的机会较低。. 成功是多种因素共同作用的结果 ...
世界经济论坛 新领军者 企业共同探讨了第四次工业革命所需的商业模式、技术及可持续增长战略。. 新领军者奖项旨在表彰在可持续性、数字颠覆及敏捷业务治理方面取得卓越成就的企业。. 创新先锋论坛于 2 020年 11月16-20日 举行 ,议题将围绕从疫情中 ...
保障员工福祉的6个步骤. 雇主应该关心员工的幸福感吗?. 答案当然是肯定的。. “幸福”的员工可以提高生产力。. 但研究发现雇主和员工对劳动力幸福感的看法不一致,这一结果着实令人惊讶。. 根据 《全球福利态度调查报告》,超过半数(56%)的雇主认为 ...
白皮书指出,被人工智能颠覆风险最大的工作是那些日常工作和重复性语言工作。. 这意味着授信员、收银员和文员等职业最可能受到人工智能的威胁,因为他们多达81%的工作任务可以实现自动化。. 发布于2023年9月的白皮书《未来工作:大语言模型和工作》 Image ...
企业必须开始重新思考商业流程、并重新架构工作的形式,以发挥出机器和人类的最大优势。. 人工智能相关的市场需求和基于正在快速成长。. 分析公司IDC的预测显示,全球范围内的内容分析、发现与认知系统软件市场总额,将从2014年的45亿美元增长到 ...
分享:. 90%的高管认为需要使用AI。. AI将为全球带来15.7万亿美元的经济增长。. 只有4%的管理者计划在2020年大规模部署AI技术。. 俗话说,先学会走路,才能学会跑步。. 事实证明,在AI(人工智能,英文全称artificial intelligence)技术的部署方面,这一原则同样 ...
AI技能可能将很快变得和工作经验一样重要,成为雇主筛选求职者的重要标准。. 微软、领英和普华永道联合开展的研究强调,AI正迅速改变职业档案,并针对求职者如何适应新形势以获得成功提出了建议。. 世界经济论坛的“好工作联盟”和“教育4.0全球框架 ...
我一直在思考人工智能如何能够帮助消除全球最严重的不平等问题。. ”. — 比尔·盖茨. 在美国,解决不平等的最优方式即是改善教育,特别是确保学生有良好的数学成绩。. 事实证明,具备基础的数学技能,可以助力学生在任何职业中获得成功。. 然而,全美 ...
Telegram创始人兼首席执行官被捕,使人们加强了对目前社交媒体平台内容审核方式的审查。. 一位专家称,“未来几年会很棘手”,要在加强保障措施和言论自由的需求之间取得平衡。. 一些国家正专注于研究提高相关透明度和加强保护的方法。. 去年10月,哈马斯 ...
在客户投诉中心发表你的抱怨之后立刻收到企业的客服聊天或邮件,实际上是客服机器人在和你对话。. 在上述这些熟悉的场景中,人工智能已经开始在我们日常生活中、无声无息的取代了一些你甚至还没察觉到的角色。. AlphaGo 的崛起,唤醒了全世界对人工智能 ...
什么是首席探索官(CXO)?. 腾讯网大为谈世界为什么需要CXO | 世界经济论坛. 每个大公司都有首席执行官,也即CEO。. 其他许多公司也设有首席财务官和首席运营官。. 但是有多少公司有CXO——首席探索官呢?. 网大为是 腾讯 的CXO。. 这一特别的职位主要负责在 ...