未来的劳动力取决于Z世代。这一代人习惯了一键式的、全数字的生活,成长于一个无边界的世界中。到2025年,经济合作与发展组织(OECD)成员国27%的劳动力都将是Z世代。
一项新研究深入探讨了电子游戏对失业者的幸福感是否会产生积极或消极的影响。
沃顿商学院市场营销学教授Wendy De La Rosa在与家人共进晚餐时,她的表弟开始大谈他与雇主之间的发薪新安排,他可以每天通过一个特定的应用程序拿到工资,而不用等到发薪日。
近几个月来,人们对通胀率上涨十分担忧,而工资的上涨却没有跟上物价飞升,这令经济情况变得更糟。一些从事高薪工作的劳动者享受了更高的奖金,以及能够抵消通胀的加薪。例如,一份新报告显示,首席执行官的薪酬已经恢复到新冠疫情前的水平;但对于大多数工人来说,更严重的物价通胀正在侵蚀他们所获工资的实际价值。
让员工更敬业、更高效、更快乐的秘诀是什么?是取消经理职位,并允许团队自组织。
在新冠疫情之后,企业领导者面临着在新环境中重新吸引员工队伍的挑战——这是一个比以往任何时候都更加数字化、机器人化、多样化和分散化的环境。 处在这样的环境之中,落后者需要自担风险。
A volatile global economic outlook today is exacerbated by rising inequality and widening polarization impacting the most disadvantaged groups in economies across the world. The global po...
As many employers and workers seek a “new normal” after the disruptions of the last few years, there is an opportunity to develop a new vision for the future of work. The Good Work Framew...
请求加薪或升职算是工作中十分艰难的对话了,如果没有计划,就会更加难以应对。
平均而言,美国女性的收入仍低于男性。在2019年整年工作的全职员工中,女性的年收入中值是男性的82%。
不管你是喜欢还是讨厌,团建仪式可以加强同事之间的联系,培养其对于工作意义的共识,这在今天可能尤为重要,因为管理者们希望在经过两年的新冠疫情动荡之后,重新联结正再次适应工作生活的同事们。