工作与未来
“沉迷工作，不可自拔”会对你的精神健康产生什么样的影响？
“沉迷工作”在有些地方长期以来可能都与勤奋敬业的工作精神联系在一起，但这可能会发展成为完全的精神成瘾。挪威一项近期发表的研究调查了16425名成年人，发现工作狂显现出精神疾病症状的几率明显高于一般人。
工作与未来
为什么公司不应再隐瞒员工的薪酬？
在诸多职场禁忌话题中，与同事讨论薪酬一直都被看作是对他人最大的冒犯之一。
工作与未来
轻度压力感其实是好事？让我们来看看这位CEO怎么说
几乎每个人都会在工作中面临压力。但迈克·斯泰博（Mike Steib）认为，这并不一定是坏事。
工作与未来
让你的简历更加简短，更加出色！
你是不是恨不得把除了你家厨房水槽以外的事情都写上简历？如果是这样，那么赶紧住手，只写最有用的部分，其他都去掉。简历上写得越多，看简历的人就越难找到你事业中的闪光点。你难道不想让别人看到你有多成功吗？
深度地理
The Future of Jobs and Skills in Africa: Preparing the Region for the Fourth Industrial Revolution
With more than 60% of its population under the age of 25, sub-Saharan Africa is already the world’s youngest region today – and, by 2030, will be home to more than one-quarter of the worl...
工作与未来
不想内向？又不想外向？试试中间性格吧！
相信你一定被问过无数次，自己到底是外向还是内向了吧。有些人的性格很明显是两者之一，而大多数人却很难归类。
工作与未来
面试失败也可能是一件好事
有人曾经对我说找工作就像是约会，翻开新的一页或者感受到“他其实没那么爱你”时，都会受到类似的打击。 去年我辞职开始写书－－《你的极限——加足马力，脱颖而出，睥睨群雄，始终如一（ Extreme YOU – Step Up. Stand Out. Kick Ass. Repeat）》。虽然我并没有在找工作，我也有机会接触到一些招聘人员和招聘经理。我认为重要的是在面试过程...
工作与未来
如何对付最常见的4种“差评”老板
差劲的老板不只出现在职场影视剧里，也会出现在真实的职场环境中。 我运营的拉萨尔网络公司近期就开展了一项超过千人规模的调查，其中84%的受访者给自己的老板打了差评。而且差劲的老板似乎还都没引起什么波澜，因为55%的受访者没有向更高层报告过自己的老板多差劲。毕竟大家都会担心如果他们跟高层打了报告，自己可能反而会丢饭碗。比起和老板直接起冲突，他们更愿意默默忍受或者干脆跳槽。 ...
工作与未来
掌控自我：领导者令人喜欢的习惯
如果希望人们能怀着坚定信念追随身后，你首先要成为令人喜爱的领导者。喜欢开空头支票的专制者和小气鬼只能在短时间内聚集一群不情愿的追随者，但不会长久。在发现一个人的真实能力之前，这些领导者就已经将其精力耗干了。
供应链和运输
全球通勤时间哪最长？河北燕郊租间房
你觉得每天上下班路上多长时间合适？1小时？2小时？如果某一天，你通勤所需要的时间比你工作的时间还长呢？平均6个小时，最长则能达到9个小时，这就是最近BBC的一篇报道所刻画的，数十万北京上班族每日的痛苦旅程了。
工作与未来
职场匆匆，如何做好事业和生活的平衡？
常有人问我：“你是如何平衡工作与生活的？”这个问题曾让我感到很不舒服，因为我不知道该如何回答。关于如何找到平衡，我们说的很多听起来还不错——但很少能转化成现实。事实上，对于我们很多人来说，平衡都是件很难达到并且维持的事情。但我现在对于这个问题已经释然了。
工作与未来
消除年龄歧视，给予女性同等机会
无需借助数据，较为年长的求职者们就能明白：对于他们来说，求职市场是残酷的——越来越多的企业强调短期投资。比起资历，企业更加注重低成本。