一年一度的毕业演讲陆续到来,而大多数的演讲再度沦为陈词滥调。
我永远不会忘记当时年仅56岁的父亲决定“退休”的那一天。我记得那时他曾说:“如果五个工作日里有三天你都不想去上班,就是时候离开了。”
这个春天,数百万学子即将大学毕业,其中大多数将会步入工作岗位。毕业典礼的致辞,亲朋好友的劝诫……此时的他们将会听到来自许多人的建议:要像个职场人士。要富有创意。要规划好自己的时间。
换员工的成本很高,可能是离职员工年薪的五分之一,那么雇主如何才能留住员工呢?
8小时工作制是一种过时而无效的工作方式。如果你想尽量提高工作效率,就得放弃这个历史的产物,找寻新的方法。
随着信息与通信技术的发展,人们在全球范围内生产、分配货物、服务和资本时,已经能做到“一刻不停”。
花了好几个小时查阅招聘列表,终于找到了一个完美的职位,你满足公司提出的所有要求:资历、经验还有软实力。现在你需要做的就是发送自己的简历,然后等待面试电话。
名为“集结”的领导力会议于五月初召开。在这个为期两天的会议上,两位前美国海军海豹部队中校——Jocko Willink和Leif Babin分享了他们在军营和战场上的经历,帮助管理者和团队一起重新找寻工作中最简单的动力。
经济合作与发展组织(OECD,经合组织)的一项调查表明,丹麦的“上班族妈妈”比例高居全球发达国家首位。这一调查指出,丹麦有超过八成的15-64岁间、育有至少一个子女的女性选择工作。
MPW Insiders Network是一个网上社区,这个社区里有着商业领域的大牛和针对职业和领导力问题的及时的绝佳的回答。问题“在你求职的过程中,你应该如何应对拒信?”下面,Build-A-Bear Workshop(美国最大的毛绒玩具零售商之一)的首席执行官Sharon Price John今天写下了这个答案。
最新研究显示,语言的内在力量比人们想象中要更强,甚至可以影响人们体验时间的方式。