工作与未来
如何使亚太地区的劳动力保持活力，更好地面向未来？
目前，亚太地区的劳动年龄人口超过10亿，是世界上社会经济发展最多样化的地区之一。正因为此，亚太地区也处于职场、就业和技能变化的最前沿。然而，影响劳动力市场前景的因素十分复杂。全球局势波谲云诡，数字化转型和能源转型不断升级，而在此之外，供应链中断、地缘政治的不确定性、劳动力老龄化和经济不平等其他因素也需被纳入考量。
Ricky Li
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「適応性と専門性」東アジア・太平洋地域が求める未来の労働力
10億人以上の生産年齢人口を抱え、社会経済面の発展において多様性に富んだ東アジア・太平洋地域は、職場、仕事、スキル変革の最前線に立っています。デジタルトランスフォーメーションやエネルギー転換といったグローバルな潮流に加え、サプライチェーンの混乱、地政学的な不確実性、労働人口の高齢化、経済的不平等などがこの地域の労働市場の展望に影響を与えています。
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How East Asia and the Pacific's dynamic workforce is being shaped for the future
With more than one billion working-age population, East Asia and the Pacific region is one of the most diverse areas in terms of socio-economic development and stand at the forefront of c...
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Sustainability and upskilling are driving Central Asia's future workforce
Central Asia has witnessed economic growth and development over the past decade. However, the growth is accompanied by a structural labour-market mismatch between supply and demand, accor...