如何定义COP30的成功？来自五位气候领袖的行动倡议

联合国气候变化大会（COP）旨在推动全球气候行动。今年于11月10日至21日在巴西贝伦召开的第30届联合国气候变化大会（COP30）正处于一个尤为关键的考验期。

值此《巴黎协定》签署十周年之际，国际社会正全力推动气候治理从政治承诺向实际行动转化。这一转型显得尤为紧迫：去年全球平均气温较工业化前水平首次突破了《巴黎协定》设定的1.5摄氏度控温目标。地缘政治格局、气候资金缺口（特别是发展中国家所需资金），以及在淘汰化石燃料问题上的不同立场，引发了激烈讨论。

世界经济论坛特邀多位气候领袖，分享他们对本届大会取得实质性成果的期待。

英格卡集团全球首席执行官、世界经济论坛“CEO气候领袖联盟”联席主席Jesper Brodin指出，企业在实现净零转型中扮演着关键角色，行动承诺也正持续深化。英格卡集团负责全球宜家家居的运营。

“有三件事让我对今年充满希望，”他说，“其一，企业的减排承诺正在不断加强，而非减弱。其二，已有确凿的商业案例证明，顺应气候行动趋势是明智的商业选择。第三，越来越多的政策制定者开始倾听企业声音，并积极寻求共同加速转型的路径。”

CDP是一家专注于环境信息披露的非营利独立机构，其全球首席执行官Sherry Madera同样强调扩大企业参与度的关键意义。她指出，工商界需要深度参与国家自主贡献（NDCs）的目标设定进程。

她强调，政策制定者必须认识到：倾听企业声音、将气候目标纳入长期规划，对企业而言至关重要。

COP30气候行动高级别倡导大使Dan Ioschpe对此深表赞同。他强调：“私营部门才是真正能够加速和扩大气候行动的力量。政府负责制定法规、法律与政策方向，学术界负责产出知识成果。但归根结底，真正将一切付诸实施的，终究是企业。”

全球商业气候联盟首席执行官María Mendiluce在提出COP30行动倡议时，既阐述了相似的工作重点，同时强调了更广泛的社会影响：

“第一，需要雄心。国家规划必须足够宏大，能为企业指引方向——企业的行动始终取决于政府的政策力度。

“第二，完善激励机制。既然我们确立了净零排放的宏伟目标，设定了2035年深度减排的路线图，就应当让激励政策向2035年的解决方案倾斜。必须停止对化石燃料的补贴。

“第三，在制定与各项指标相配套的政策时，必须确保绿色转型的福祉能够惠及普通民众。”

在推动公正包容转型的多元声音中，原住民社群始终是坚定的倡导力量。本届COP30有三千名原住民领袖集体发声。作为直面气候变化的群体，他们致力于实现三大核心诉求：守护世代居住的传统领地，获取充足的气候资金支持，更要将他们在气候减缓和适应方面积淀的千年智慧，切实纳入气候政策与国家目标的顶层设计。

“COP30的成功，意味着必须让原住民成为大会决议落实的完整合作伙伴。与往届气候大会相比，我们要直接坐在谈判桌前参与决策。”乍得富拉尼妇女与原住民协会（AFPAT）主席Hindou Oumarou Ibrahim强调。

她强调，推动公正转型的谈判文本必须涵盖原住民的核心关切。这包括：维系生物多样性、优先采用基于自然的解决方案，以及保障其获得气候资金的权利。

她向论坛直言：“全球气候资金仅占总预算的百分之一，而这百分之一中，拨给原住民群体的份额甚至不足1%。但真正在一线践行气候行动的正是我们。我们始终在缺乏资金支持的情况下举步维艰，根本无法扩大行动规模。”

COP30气候行动倡导大使Dan Ioschpe 向论坛指出：尽管气候政策与资金仍是本届大会的重点，但会议重心已发生决定性转变——从确保气候承诺转向落实适应与减缓的具体解决方案。

伊奥斯契普强调，必须通过实际行动证明COP30影响力：“我们拥有杰出的人才和卓越的解决方案，或许我们距离目标比想象中更近。但关键在于付诸实践——我们将用成果来证明，这是唯一的路径。”

本文作者：

Andrea Willige，论坛议程资深撰稿人

本文原载于世界经济论坛Agenda博客，转载请注明来源并附上本文链接。