在美国的22个城市中，年轻女性的收入超过了同龄男性

平均而言，美国女性的收入仍低于男性。在2019年整年工作的全职员工中，女性的年收入中值是男性的82%。

在全国范围内，年轻员工的性别薪酬差距较小，而且不同地区的差距也不尽相同。据皮尤研究中心对美国人口普查局（Census Bureau）数据的最新分析，事实上，在美国250个大城市中，有22个城市30岁以下女性的收入与同龄男性持平或更高。

纽约、华盛顿特区以及洛杉矶都是年轻女性相比同龄男性收入最高的城市。在纽约和华盛顿的市区，当分析全年全职员工的年收入中值时，年轻女性的收入是同龄男性收入的102%。在洛杉矶-长滩-阿纳海姆（Los Angeles-Long Beach-Anaheim）的市区，2019年，年轻女性与男性的收入中值是相同的。总体而言，在所有全职工作的年轻女性中，约有16%的人生活在22个工资水平与男性持平或高于男性的城市。

有107个城市的年轻女性收入是同龄男性的90%到99%。2019年，近一半（47%）全年全职工作的年轻女性生活在这些地区。

在另外103个城市，年轻女性的收入是男性的80%到89%。2019年，17%的全年全职年轻女性居住在这些地区。

2019年，在14个城市中，年轻女性的收入是同龄男性的70%至79%。大约1%的年轻女性劳动力居住在这些城市之中。

在俄亥俄州曼斯菲尔德（Mansfield）、德克萨斯州敖德萨（Odessa）、德克萨斯州博蒙特-亚瑟港（Beaumont-Port Arthur）以及印第安纳州埃尔克哈特-戈申（Elkhart-Goshen）这四个市区中，30岁以下的女性的收入是同龄男性的 67%到69%。有0.3%的年轻女性劳动力居住在这些市区之中。（劳动力中约19%的年轻女性受雇于无法获得收入数据的都市或非都市地区。）

从地区的角度来看，中西部市区的年轻员工中往往有着更大性别薪酬差距。在中西部城市，全职工作的年轻女性的收入大约是同龄男性的90%。相比之下，在其他地区，年轻女性的收入是同龄男性的94%或更高。

在全国范围内，如果同年龄范围内的男性全年收入为1美元，那么30岁以下的全职女性的全年收入仅为93美分（按中值计算）。历史表明，随着这些女性年龄的增长，她们可能无法保持与同龄男性的平等地位。例如，在2000年，典型的16到29岁全职工作的女性，全年收入是同龄男性的88%。到2019年，这一群体的年龄在35岁至48岁之间，她们的平均收入仅为同龄男性的80%。进入劳动力市场后的前几年，收入往往是最趋于均等的。

劳动经济学家研究了全年全职员工之间的收入差异，以控制男性与女性兼职工作的差异，以及对劳动力市场的依恋程度。然而，即使是全年全职工作的员工，男性与女性在工作中投入的时间并不相同。30岁以下的男性平均每周工作44小时，而同龄女性平均每周工作42小时。

本文作者

Richard Fry，高级研究员，皮尤研究中心

本文由世界经济论坛和Pew Research Center联合发布，原载于世界经济论坛Agenda博客，转载请注明来源并附上本文链接。

翻译：程杨

校对：王思雨