2019's Global Competitiveness Report is the latest edition of the series launched in 1979 that provides an annual assessment of the drivers of productivity and long-term economic growth.
It provides recommendations against three timelines: a) those priorities that emerge from the historical analysis before the crisis, b) those priorities needed to restart the economy, beyond immediate responses to COVID-19 crisis, while embedding people and planet into economic policies (revival over the next 1-2 years), c) those priorities and ...
阅读更多. After years of growing income inequality, concerns about technology-driven displacement of jobs, and rising societal discord globally, the combined health and economic shocks of 2020 have put economies into freefall, disrupted labour markets and fully revealed the inadequacies of our social contracts.
已发布: 30 四月 2023. Economy, industry, region and skill profiles. The Future of Jobs Report 2023 explores how jobs and skills will evolve over the next five years. This fourth edition of the series continues the analysis of employer expectations to provide new insights on how socio-economic and technology trends will shape the workplace of the future.
The Global Shapers Community, with over 10,500 inspiring young people in 500 city-based hubs across 150 countries and territories, has significantly impacted their communities and the world since its founding in 2011. This Impact Report presents the results of 370 new volunteer-led projects worldwide, from disaster responses to fighting climate ...
大多数Z世代的人并不反对在公司上班，他们只是不像其他世代的员工那样可以为公司不符合他们的价值观而做出妥协。. 这一代人非常关心自主权以及工作与生活的平衡。. 几乎有三分之二的Z世代都愿意到创业公司去为自己的事业打拼。. 大约一半的人表示 ...
北欧社会经济模式的最后一个特点是自由贸易和竞争。. 这项政策使北欧公司和企业家可以在接纳外国进口商品的同时在全球市场上竞争。. 在世界经济论坛的计算和其他排名中，一些北欧国家已经成为了世界上最开放且最具竞争力的经济体。. 瑞典和丹麦均跻身 ...
Tookitaki provides enterprise software solutions that create sustainable compliance programmes for the financial services industry. It is innovating in the regulatory compliance space by moving beyond rules-based applications and introducing software solutions to maximize efficiency and reduce risks in compliance processes.
中文. 日本語. 随着进入历史新阶段，中国需要更可持续、创新的发展。. 人们开始重新思考他们与大自然的关系、经济生产和人的驱动力，比如什么是值得追求的。. 六位专家们解释为什么全球领袖需要理解中国复杂的大环境和影响其未来的趋势。.
“乌卡”（VUCA）是易变性（Volatility）、不确定性（Uncertainty）、复杂性（Complexity）、模糊性（Ambiguity）的缩写。2020年新冠疫情爆发以来，全球一直处在复杂和不确定中，“乌卡”成了高频出现的词汇。
Español. 中文. 日本語. 数字革命、绿色行动趋势和其他因素正在以前所未有的速度重塑全球的就业图景；在2023年增长最快的职业列表中，自动驾驶和电动汽车专业人员名列前茅；人工智能和智能技术的发展将使得银行出纳员、收银员和数据录入员等职业逐渐被淘汰，这些职业在未来五年内消失的速度也最快。
语言版本. English. Español. 中文. 日本語. 世界经济论坛的《2023年未来就业报告》发现，到2027年，分析性思维、创造性思维以及人工智能和大数据能力将成为最需要的技能。. 领导力与社会影响力以及好奇心与终身学习能力等其他技能的需求预计将不断增长。. 报告 ...
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Laurie Goering. 乐施会（Oxfam）的一项新研究发现，在1990年至2015年期间，占全球人口10%的最富有人群排放了15%的温室气体。. 这些排放可能是由于过度消费以及SUV和私人飞机的使用日益增多所产生的。. 该报告估计，占全球人口10%的最富有人群必须削减约10倍的排放 ...
语言版本. 《巴黎协定》设定的目标是将全球升温控制在不超过工业化前2℃以内，最好是1.5℃；1.5℃被认为是一个临界阈值，因为超过这一界限，气候变化的影响预计会变得越来越严重；如果我们继续以目前的速度排放温室气体，到本世纪末，全球将升温2.7℃。.
报. 告. 下载PDF文件. 世界经济论坛发布 《 未来就业报告 》 ， 第四次工业革命的到来将会引发 劳动力市场的巨大变革 。. 在未来十五年内 ， 传统职业的消失与新兴职业 的产生将会成为第四次工业革命将要应对的真正挑战 。. 世界经济论坛发布 《 未来就业 ...