平衡人力资本战略与技术路线的三大策略. 在采用新技术以提升生产力时,亚洲的雇主需要确保其人力资本战略与技术路线相协调,同时在建立信任和改善员工福祉方面做出明显改进。 1. 重构工作是指审议、修改和重新分配现有的工作职责和任务的过程,有助于发现技能差距以及提升和学习技能的机会,从而提高生产力。 这一过程可以使许多公司受益,因为现有的模式更关注工作职能而非技能,往往不够灵活而无法适应新技术。 许多亚洲公司刚开始转向基于工作的架构,与更成熟的全球同行的最佳实践相比有所落后。 除非工作角色明确、技能与新的工作设计匹配,否则新技术可能降低员工的生产力。 公司应当: 创建技能分类,并将员工的技能与之对应,以便在需要时找到有潜力学习新技能的人。 构建能力框架,以评估员工的特定技能水平。
如何使亚太地区的劳动力保持活力,更好地面向未来?. 2023年11月1日. 日本和澳大利亚等老龄化相对严重的经济体,正在寻求通过技术移民来解决自身劳动力短缺的问题。. Image: Mimi Thian/Unsplash. Ricky Li. Insight and Data Lead,World Economic Forum.
The Asia-Pacific region risks losing 35% of its GDP by 2050 due to climate change and natural hazards. The Catalysing Climate Action in Asia: Unlocking the Power of Philanthropic-Public-Private Partnerships report underscores the urgent need for collective climate action in a region experiencing temperature rises twice the global average ...
Currently Shanghai Bureau Chief and Senior Writer, Asia Economics and Business. Recipient: 2013 Pulitzer Prize, 1998 George Polk Award, 2010 Asia Society Osborn Elliott Prize, 2010 Overseas Press Club Award. Since 1989, Staff Writer, The New York Times.
With 230 million people, the country is the most populous in South-East Asia and one of the founding members of ASEAN. Along with Thailand and the Republic of Korea, Indonesia was among the economies in East Asia that were hardest hit by the regional financial crisis of 1997-1998.
亚洲的能源消费水平使其经济得以加速增长,同时也因该地区在全球供应链中的地位而产生了巨大的排放负担。. 一份新的白皮书探讨了企业应该如何减轻亚洲在气候危机中的风险以及在其价值链中有哪些隐藏机遇尚待发掘。. 亚洲作为一个充满活力的地区,将 ...
bp is a global energy company with operations in Europe, North and South America, Australasia, Asia and Africa and employs 66,000 people worldwide. Its purpose is reimagining energy for people and planet – bp wants to help the world reach net-zero emissions and improve people’s lives.
Li Yao. Over 19 years' financial experience. Formerly: Principal Investment Officer, International Finance Corporation, World Bank Group, covering East Asia and Pacific Region; S-S Champion, IFC Asia Management Group to promote South-South cooperation for investment; Co-Head, Investment Banking Business, Bank of China, China market.
Hans-Paul Bürkner - 议程贡献者 | 世界经济论坛. Global Chair Emeritus, Boston Consulting Group. Studies in Economics, Business Administration and Modern Chinese, Germany, US, UK, South-East Asia; Diploma, Ruhr-Universitaet, Bochum; MA, Yale University; DPhil, University of Oxford. Experience in international syndication and corporate finance, Commerzbank.
This paper emphasizes the unique and crucial contribution that Asia can make to climate action and calls for businesses across the region to be at the forefront of this important drive. While there are significant economic opportunities to be realized, corporate ambitions and commitments are meaningful only if combined with allied action.
通过PPPP发挥亚洲慈善家的影响力. 善资助力地球行动(GAEA) 于2023年1月发起了一项行动呼吁,旨在通过公私慈善伙伴关系(PPPP)实现每年释放3万亿美元融资规模的目标,而这正是2050年前实现净零排放并保护生物多样性所需的资金量。 GAEA将在第二十八届联合国气候变化大会(COP28)上发布名为《促进亚洲气候和自然行动:解锁慈善公私伙伴关系的力量》的报告。 报告采访了来自超过17个国家的50多名参与者,包括慈善家、资产管理人等。 这些参与者去年披露的捐款总额为37亿美元,其中至少有19亿美元用于资助解决全球的气候和自然问题,而亚洲地区得到了其中的5800万美金。
Alexis Crow - 议程贡献者 | 世界经济论坛. Dr Alexis Crow is Partner and Global Head of PwC’s Geopolitical Investing practice. A global economist who focuses on geopolitics and long-term investing, she works with the world’s leading companies and private investors to understand and navigate key macroeconomic dynamics impacting ...
亚太地区的视力丧失:一场可预防的危机. 亚太地区的情况因两个关键因素而更加复杂。. 首先,该地区是世界上人口老龄化速度最快的地区之一,预计 到2050年,将有13亿人年龄超过60岁。. 视力丧失的风险随着年龄的增长而增加,因此这种人口结构变化带来了 ...
领导团队 | 世界经济论坛. 2015 年 1 月, 瑞士联邦委员会与世界经济论坛签订 《东道国协议》, 正式承认论坛为 “ 推动公私合作的国际机构 ”。 论坛致力于成为世界一流的公司治理模式的榜样, 将价值观与规则放 在同等重要的位置。 论坛的指导原则是合法 、 负责 、 透明以及集体行 动。 我们的领导团队. 论坛的工作在理事会的指导下开展, 理事会成员由杰出人物担任, 他 们是论坛的使命和价值观的守护者, 在论坛推广全球公民责任活动的 过程中提供指导。 理事会成员均为来自商界 、 政界 、 学界与公民社会的领袖。 作为理事 会成员, 他们不代表任何个人或行业利益。 为了保证理事会涵盖多方 利益相关者, 理事会成员数量在商界 、 国际组织和公民社会代表中是 均等分配的。
世界卫生组织的目标. 世界卫生组织确定了以下几个目标:在2020年至2040年间实现 乳腺癌死亡率每年降低 2.5%,到2030年实现与疫苗接种、疾病筛查和治疗相关的目标,在此基础上在下个世纪内实现 消除宫颈癌 的目标。. 亚太地区的女性癌症患者数量一直在以惊人 ...
This White Paper on advancing data flow governance in the Asia-Pacific region explores international and regional best practices in four domestic contexts. In particular, the paper summarizes the highlights from workshops on data transfer governance and digital