“友岸外包”（friendshoring）是一种日渐兴起的贸易做法，即将供应链网络重点放在政治和经济上的盟国。目前全球供应链的其他贸易流行语还包括“近岸外包”、“回流”和“在岸外包”等。然而，人们担心这种向“友岸外包”发展的趋势会进一步加剧地缘政治分裂和所谓的“去全球化”现象。
我们的影响力战略. 在瞬息万变的全球环境中，世界经济论坛采取综合方法促进积极变革。. 我们的战略建立在我们的中心、社区、会议、合作伙伴和洞察力之上。. The 54th Annual Meeting of The World Economic Forum will take place at Davos-Klosters from 15th to 19th January 2024.
经历战争或自然灾害可能会让你很难感到自己的生活是特别快乐或有意义的，但这种经历仍然可以在某种意义上充实你的心灵。. 或者你可能会遇到一些不那么戏剧化但却很痛苦的事情：不孕不育、慢性病、失业。. 不管具体情形如何，你可能会经受痛苦，但你的 ...
女权主义研究人员认为，利益被剥夺了的中产阶级白人男性的增加导致了社会上有毒的男性气概增加，这一点可以从越来越受欢迎的所谓的“男性空间（manosphere）”这样的线上社区看出来。 用户们在“男性空间”分享极端主义思想，发泄不满。执法机构担心，“男性空间”等类似的网络社区正在 ...
第一次工业革命始于十八世纪六十年代，英国棉纺织工哈格里夫斯发明了“珍妮纺纱机”，揭开了机械生产代替手工劳动力的时代。同时，苏格兰发明家瓦特成功改良蒸汽发动机，并迅速在采矿、冶金、机器制造以及运输等行业被广泛应用，大大提高了劳动生产率，加速了农业社会向工业社会的转型。
Josh Gabbatiss. 气候智库Ember表示，随着风能和太阳能实现创纪录的增长，煤炭、石油和天然气将逐渐从电力系统中被挤出；. Ember预测，到2023年底，低碳能源将覆盖超过100%的电力增长需求；. Ember认为，虽然天然气发电和煤电已经在逐步减少，但为了最终实现能源 ...
根据联合国《世界人口展望2022》报告，地球人口数量已在本周超过80亿；关于全球人口，以下5篇文章能为你提供所需信息。儿童投资基金会（Children's Investment Fund Foundation）执行董事Sonia Medina认为，气候危机和粮食不安全等危机加剧了 ...
当我在21世纪初刚开始参与海洋活动时，我记得当时听说过有关终止 “具备危害性的”渔业补贴的全球性谈判，因为这种补贴实际上鼓励了过度捕捞，但该谈判已经拖延了数年之久。我记得即便在那时，其已是推动环境保护的必要事项。
为此 ，2024 年世界经济论坛年会将召集世界各 地的 2,800 多位各界领袖 ， 推动对话 、 加强合作并深化合作伙伴关系 ， 积极应对 全球重大挑战 。. “ 我们面对着一个分裂的世界和不断加剧的社会分化 ， 这导致日益普遍的不确定 性和悲观情绪 。. 我们需要的不 ...
2023年6月21日，瑞士，日内瓦——世界经济论坛今日欢迎 100 家创新科技企业 加入其技术先锋社区 。. 2023 年入选的技术先锋均为初创期创新科技企业 ， 他们 正通过各类前沿科技 ， 在医疗服务 、 可再生能源等诸多领域探索新路径 。. 今年新当选的技术先锋企业 ...
语言版本. 《巴黎协定》设定的目标是将全球升温控制在不超过工业化前2℃以内，最好是1.5℃；1.5℃被认为是一个临界阈值，因为超过这一界限，气候变化的影响预计会变得越来越严重；如果我们继续以目前的速度排放温室气体，到本世纪末，全球将升温2.7℃。.
2023 年 5 月 1 日 ， 瑞士 ， 日内瓦 —— 《2023 年未来就业报告 》 显示 ， 近四分 （23%） 的工作预计将在未来五年发生变化 ， 其中新的工作机会将增长 10.2%， 而消失的工作岗位占比将达到 12.3%。. 根据参与报告调查的 803 家公司雇主的预 测 ， 在其数据覆盖的 6 ...
分享：. 机器与它的人类创造者进行对抗的可能性，这个问题有人已经认真考虑过了。. 毫无疑问，知名作家艾萨克·阿西莫夫（Isaac Asimov）提出的“机器人三定律”已不能适应当今的人工智能发展。. 我们需要更加严肃、具体的方式来指导技术发展，并保护全 ...
2017年全球旅游业竞争力排名发布，欧洲继续领跑，亚洲表现抢眼，中国上升 至第15位. · 世界经济论坛发布 《2017 年旅游业竞争力报告 》， 中国在竞争力指数排名榜上 升至全球第 15 位. · 西班牙 、 法国和德国继续领跑 ， 新兴经济体排名表现抢眼. · 旅游业的 ...
虽然芝加哥较低的生活成本一度吸引了旧金山和西雅图的技术人员迁居芝加哥，但如今芝加哥超过80%的受访者表达出离开芝加哥的意愿。 在波士顿，猫途鹰（TripAdvisor）是最受欢迎的雇主。 波士顿也存在和芝加哥类似的情况，大量的受访者想去其他地方工作，比如波多黎各或者科罗拉多。 虽然Hired指出很多波士顿人认为只要能远程工作，他们并不介意工作地点，但Hired仍表示这些城市中大批技术人员想要离开意味着“人才大量出走”。 薪水、名声和福利. 虽然不同地区之间存在差异，但是技术人员不愿供职的原因包括对公司的产品或目标不感兴趣以及公司形象较负面。 只有三分之一的纽约人介意就职于“名声不好”的公司，而在芝加哥、丹佛、墨尔本和旧金山有60%的受访者关注这一点。
Eastern Networks (EastNets) Eastnets is a global provider of compliance and payment solutions for the financial services sector. Its experience and expertise help ensure trust at 800 financial institutions worldwide. For more than 35 years, it has worked to keep the world safe and secure from financial crime by helping partners manage risk ...