1. 员工技能与股价表现挂钩. 到2020年，虽然新冠疫情使大部分经济业态关闭，并迫使诸多企业改变了运营方式，但员工熟练掌握“前沿技能”的公司在2020年的股票回报率明显高于熟练度落后的公司。. 报告称：“总体而言，在这动荡的一年中，能够更好地经受住 ...
全球约五分之一的儿童存在肥胖问题，我们该如何应对？ Agenda. 2024年全球清洁能源投资达到化石燃料的两倍. 教育与技能. 人工智能导师可以让人类聪明10倍？ 新兴技术. 拉丁美洲会成为清洁氢出口巨头吗？ 新兴技术. “空中出租车”离我们有多远？ 这里是先进空中交通的三个主要用例. 关于我们. 世界经济论坛汇聚政府、企业和民间社会组织，致力于改善世界状况. 详细了解论坛. Videos. See all. 1:18. Videos. 欢迎来到2024年新领军者年会. 1:32. Videos. 这是斯德哥尔摩的新型“飞行”电动渡轮. 1:22. Videos. 这10个国家向可持续、平等社会转变的速度最快. 1:41. Videos.
1. 准备. 培养新技能的第一步在于建立到对这些技能的需求的认识。. 人们倾向于对他们已有的工作方式投资，尤其是在这些方式目前是成功的时候。. 大多数创业者可以培养这些新技能，只要他们愿意退一步并承认他们的旧习惯已经过时。. Emerge的联合 ...
创业者如何将他们的想法转化为成功的创业公司？. 我们采访了世界经济论坛技术先锋社区的14位企业家。. 得到的经验包括：试验你的假想，对新机会持开放态度，以及永不停止学习。. 创业公司在全球经济中发挥着越来越重要的作用，它们能将一些创新的想法 ...
该错误已被报告. 世界经济论坛出版一系列报告，全面且详细地探究广泛的全球性议题，并与利益相关者一起探寻这些议题的解决之道，实现论坛改善世界状况的使命。 这些报告包括有关论坛主要活动的报告和独立发表的报告，如《全球竞争力报告》、《全球风险报告》以及《全球性别差距报告》等。 除此之外，论坛还发布涵盖环境、教育以及针对不同行业和技术的旗舰出版物。
We group these recommendations and timeframes within four broad areas of action: reviving and transforming the enabling environment, reviving and transforming human capital, reviving and transforming markets, and reviving and transforming the innovation ecosystem. The key findings of the Report are summarized below.
最新报告介绍了这些领先的生产工厂如何利用数字化技术， 在应对新冠疫情 的同时， 寻找新的业务增长点和提高产量. 这些灯塔工厂正在优先发展劳动力队伍， 进行技能培养， 旨在保护就业机会 和提升风险抵御力. 了解这些领先创新者的情况， 请点击这里， 前往新浪财经参加灯塔网络现场 会议： 重构运营模式， 促进企业发展。 会议时间：3 月 17 日 09.00 纽约 /14.00 日内瓦 /21.00 北京。 主旨演讲嘉宾包括微软公司首席执行官萨提亚 · 纳德拉 （Satya Nadella） 和强生公司董事长兼首席执行官亚历克斯 · 戈尔斯 基 （Alex Gorsky） 2021年3月15日，瑞士，日内瓦 —— 世界经济论坛今日宣布， 全球灯塔网络迎来 十五个成员。
由亚马逊、微软、IBM、Google等新兴云巨头所发起的云服务“不正当竞争”，为企业提供了更好的云服务和更低廉的价格。 事实上，这些公司本身也受益于云平台所有者的身份，享受着其附带的网络效应。
如何借鉴其他企业来培养大量未来CEO. 2019年1月28日. 分享：. 任何有关CEO继任计划的讨论都必须从一个事实前提开始：大多数公司在培养内部候选人方面都做得不错。. 近期的一项分析表明，被委以顶级职位的10位高管中，超过8位来自组织内部人选。. 内部 ...
现在，这个研究领域已经悄然进入了一个全新的第三阶段，我将其称为“数据和算法伦理”。. 未来，我们将需要有关人工智能开发和利用的伦理框架和法律。. 当前，一些政府部门和行业协会已开始尝试建立这样的伦理框架，显著的例子包括阿西洛马人工智能 ...
小企业，大问题：最新报告显示，全球67%的中小企业在为生存而战. 2022年12月2日，瑞士，日内瓦 —— 中小企业和中型企业是全球经济的基础， 创 造了全球近 70% 的就业机会和生产总值。. 但是， 世界经济论坛和新加坡国立大 学商学院联合开展的研究显示 ...
工作与未来. “领导力内部网络是一个在线社区，商界最有思想、最富影响力的人士在这里回答关于职业与领导力的问题。. 今天这个关于‘在工作中犯下一个大错时，你应该做出怎样的反应？. ’的答案是由SAP（全球第二大云公司）的人力资源执行副总裁Brigette ...
Maurice Schweitzer教授开发了一个旨在帮助人们进行更成功对话的框架；. “会话环”（The Conversational Circumplex）模型通过理解和识别会话参与者的动机来工作；. 在谈话中有一个明确的目标，更有可能取得成功的结果。. 请求加薪或升职算是工作中十分艰难的对话了 ...
2023年5月24日. 重新塑造领导层. Image: Pexels. 当前的全球形势使企业越来越需要采取新的领导风格，从传统的等级结构转变为更加灵活的网络化模式，以能够实现快速决策和创新；. 为了在这个时代取得良好发展，领导者必须创造一种强调目标和价值观的文化，培育 ...
地处加利福尼亚之外的上榜公司包括总部位于多伦多的电商平台Shopify和悉尼的软件开发公司Atlassian。 全球最受欢迎的雇主品牌。 Image: Hired
该 基 地 无 缝 整 合 了 机 器 人、分 析 技 术 和 灵 活 的 人 员 配 置 解 决 方 案，减 少 了 50% 的 加 班 时 间，发 货 周 期 缩 短 了 57%，产 能 提 高 了 290%，自 2019 年 以 来 的 复 合 年 增 长 率 （CAGR） 达 到 了 28%。因 此，该 基 地 已 成 为 全 球 新
UpLink is advancing positive systemic change for a sustainable future. This report showcases the power of innovation and collaboration, hoping to inspire widespread action to drive significant, impactful change for both people and the planet.
通过利用企业资源规划（ERP）系统以及会计师和数据分析师的专业知识，我们可以加快转变。ERP数据潜力巨大，可以让企业为可持续发展做出贡献，并让我们加速走向更加绿色的未来。这种转变要求财务部门在可持续发展管理中发挥越来越重要的作用。
共享经济无偿或有偿地让用户通过电子平台分享闲置资产。 共享经济点对点的性质使得其体量得以急速增长。 举例来说，希尔顿酒店用了93年才建起60万间房间，而房屋共享网站爱彼迎（Airbnb）只花了四年就在其平台上添加了同样数量的客房。
以下四个步骤将帮助打造您的企业GQ，使员工能够在一个欢迎各年龄段的包容性文化中茁壮成长。 当今职场中的五代人. 1：了解你的员工所在的代际. 组织行为学专家Tammy Erickson 表示，造成代际冲突的四大原因之一就是，年长和年轻员工误解彼此的行为。 了解为什么另一代人会有这样的行为方式，对于改善各代员工之间的和谐至关重要；首先要确定你的员工属于哪一代人，了解他们在工作方面的价值观和行为。 然而，世界大事、政治、育儿方式、教育和科技的变化节奏越来越快，再加上寿命的延长和退休年龄的推迟，意味着我们需要重新思考如何定义一代人的职业生涯长度。
网大为是 腾讯 的CXO。. 这一特别的职位主要负责在世界范围内寻找可能改变世界的创新技术，例如可以帮助我们解决拥堵和无序扩张的 电动垂直起降飞机，又或可以改善水资源管理和应对气候变化的人工智能。. 今年5月，在达沃斯举行的世界经济论坛年会上 ...
在有些人看来，当一项投资不支持烟草公司或武器制造商时，就可以被视为履行了社会责任。. 据全球可持续发展投资联盟（GSIA）给出的数据显示，2016年，有15万亿美元的投资接受了这种负面或“排他性”筛选。. 然而，对于越来越多的投资者而言，社会责任 ...
Headmaster, Milun Kungfu School.