The World Economic Forum is an independent international organization committed to improving the state of the world by engaging business, political, academic and other leaders of society to shape global, regional and industry agendas. Incorporated as a not-for-profit foundation in 1971, and headquartered in Geneva, Switzerland, the Forum is ...
新冠疫情给企业带来了巨大的挑战：如改变工作场所，协助远程工作的员工，休假计划和裁员等。. 未来一些职业将不复存在，其他的职业则需要改变才能生存。. 因此，社会必须协作探讨可持续的工作方案以应对这种情况。. 人力资源管理者担任着特殊位置 ...
2017年9月13日 —— 世界经济论坛今日发布 《2017 年全球人力资本报告》。. 报告 指出， 全球人力资本平均开发利用率仅为 62%， 无论是发达国家还是发展中 国家， 处于不同发展阶段的经济体都尚未充分实现人力资本对经济的贡献潜力。. 报告对全球 130 个经济体 ...
我们公司的名字叫MakinaRocks，是一家专门从事工业机器智能的初创公司，主要工作是改造技术和工业部门。 作为信息技术和商业专家在制造业工作的那段日子，我和我的联合创始人看到了人工智能的潜力以及它对制造业的影响，于是我们创办了这家公司，以帮助 ...
根据 波士顿咨询集团 对全球1600名创新专业人士进行调查得出的数据，这张图表列出了2021年最具创新力的50家公司。 下面我们将深入研究几家领先的公司及其创新实践。 最具创新力的公司. 波士顿咨询集团在评选全球50强创新公司时，考虑了以下四个因素： 全球“思维共享”：所有创新高管的投票数。 行业同行评审：公司所属行业高管的投票数。 产业颠覆：衡量跨产业投票的多样性指数。 价值创造：股票总回报。 苹果公司 连续第二年蝉联榜首。 苹果公司被评为2021年最具创新力的公司。 Image: Visual Capitalist. 一个值得提及的公司是 辉瑞，这家公司前几年不在榜，但今年重回榜单，排在第10位。 考虑到辉瑞在抗击新冠肺炎中发挥的重要作用，其榜上有名也就不足为奇了。
似乎有什么地方出了问题！. 世界经济论坛出版一系列报告，全面且详细地探究广泛的全球性议题，并与利益相关者一起探寻这些议题的解决之道，实现论坛改善世界状况的使命。. 这些报告包括有关论坛主要活动的报告和独立发表的报告，如《全球竞争力报告 ...
The Future of Jobs Report 2023 explores how jobs and skills will evolve over the next five years. This fourth edition of the series continues the analysis of employer expectations to provide new insights on how socio-economic and technology trends will shape the workplace of the future.
研究发现，近78%的员工表示他们信任他们的同事与管理层；沟通、输出大于输入，以及精简的思维领导力是企业与员工建立信任的方式。
他们急于学习如何将包括物联网、人工智能、区块链、云计算和数据分析在内的新数字技术整合到其已有业务中，从非传统角度释放商业价值。 简而言之，中国以消费者为中心的互联网正在转变为以企业为导向的互联网，其特点是拥有更先进的数字技术和更快的 ...
下文列出了新加入网络的灯塔工厂完整名单及其取得的成就。 全球灯塔网络及其69家工厂企业构成了一个致力于开发、复制和推广创新方案的平台，创造了可进行跨企业学习和协作的机会，为全球制造业树立了全新的标杆。
在 56 家当选的先锋企业中 ， 超过 25% 的企业由女性领导 。. 入选企业也超出了传 统的科技中心硅谷 ， 包括摩洛哥医疗服务应用开发商DabaDoc公司 、 墨西哥倡 导垂直园艺的Via Verde公司 、 南非专注于制造业的DataProphet公司和沙特阿 拉伯首个技术先锋企业 ...
沃顿商学院管理学教授Stephanie Creary近期在《引领职场多样性》（Leading Diversity at Work）播客中与其他嘉宾讨论了微歧视的影响；. 这里，微歧视指那些“常见的语言、行为或环境上的侮辱性行为，且表达了对任何边缘化或受压迫群体的敌意、贬低、负面 ...
在未来，我们必须以可持续的方式重复利用现有资源。. 幸运的是，有一种资源是取之不尽的：创新。. 世界各大公司都在开发创新技术，减少资源消耗，并重复利用、循环利用资源。. Image: 艾伦·麦克阿瑟基金会. 世界经济论坛、全球青年领袖峰会与埃森哲共同 ...
2017年7月2日. 小轮子驱动大生意，中国的点对点借贷平台（peer-to-peer platform）此刻欣欣向荣，但这股势头能够持续下去吗？. 本文来自 2017年世界经济论坛新领军者年会。. 共享经济在过去的十年间从一个边缘化的概念一跃成为中国经济增长的发动机，以迅雷不及 ...
推广智能制造：十家工厂引领创新. 已发布. 2019年07月03日. 2019. 分享. Oliver Cann， 公众参与部 ； 电话 ：+41 79 799 3405； 邮箱 ： oca@weforum.org 李木梓 ， 公众参与部 ； 电话 ：+86 139 1046 6369； 邮箱 ： muzi.li@weforum.org. 世界经济论坛甄选十家工厂加入其全球灯塔网络 ...
2019年01月10日. 分享. 李木梓 ， 世界经济论坛媒体组 ； 电话 ：+86 (0)10 65999523； 邮箱 ： muli@weforum.org. English. · 七家制造业工厂进入世界经济论坛 “ 灯塔 ” 社区 ， 跻身第四次工业革命技术领域 领先制造业工厂行列. · “ 灯塔 ” 项目旨在促进未来技术在行业中的应用 ，“ 灯塔 ” 网络全体成员均同意共 享知识经验. · 《 第四次工业革命 ： 制造业技术创新之光 》 白皮书将同时发布 ， 展示 “ 灯塔 ” 项 目迄今为止取得的重要经验成果. 瑞士日内瓦，2019年1月10日 - 世界经济论坛今天宣布 ，“ 制造业灯塔工厂 ” 网络 迎来七名成员 。
数年时间里，麻省理工学院斯隆管理学院教授Zeynep Ton一直专注于研究一份好的工作应具有哪些基本要素。. 她将研究结果总结为“好工作战略”. 世界经济论坛发布的白皮书《未来工作：大语言模型与工作》认为，随着新兴技术不断涌现，新的工作也会随之产生 ...
目前，中国已经拥有世界上运行最快的两台超级计算机。. 根据彭博公司的报道，中国在人工智能领域具有三大优势：“大量的软件编写工程师，可进行软件测试的7.51亿互联网用户群，以及政府的大力支持，包括提供大量用户数据，这一点是最为重要的，虽然 ...
你要为员工示范何为可塑性、好奇心和诚实。. 作为Uncharted公司的首席执行官，我公开自己是如何掌握领导权的，并让员工进行诚实地反馈，以让我们之间的关系和对话习惯达到一个新的水平。. 利用与员工一对一交流的时间征求反馈，获取他们对即将作 ...
2024年7月6日. 远程工作正在兴起：世界经济论坛最新发布的白皮书预测，到2030年，将有9.2亿个岗位可以完全远程工作。. 世界经济论坛最新发布的白皮书 《发挥全球数字就业的潜力》 指出，全球数字就业能够促进劳动力供需平衡。. 白皮书为计划招聘远程工作者 ...
退休年龄的定义. 在我们深入研究这些数据前，让我们首先厘清经合组织使用的衡量标准: 法定退休年龄 是指个人从22岁开始工作至完成完整的职业生涯后，可以在充分享受退休金的情况下退休的年龄。. 实际退休年龄 是指40岁以上劳动者退出劳动力市场的平均 ...
利用最新的太阳能、电池、轻质复合材料和航电技术， 高空平台通信系统 （HAPS）系统有望 提升通信和观测能力。. HAPS系统通常以气球、飞艇或固定翼飞机的形式在距地面约20km的高度飞行，其连通性、覆盖范围和性能超越地面塔和卫星，在全球偏远地区尤其 ...