美国职业招聘网站Ladders的高薪工作竞争指数分析了美国那些薪资在20万美元或以上的工作。 远程 高薪职位 减少 报告发现，自2022年第三季度以来，远程提供的高薪工作职位数量，每个季度都在下降。
如果您是一名正在寻找第一份工作的年轻人，那么这里有一些好消息：过去几年，全球年轻人（15-24岁）劳动力市场有所改善，并且呈上升趋势。 这是国际劳工组织最新一期《全球青年就业趋势》报告得出的结论。
The Future of Jobs Report 2023 explores how jobs and skills will evolve over the next five years. This fourth edition of the series continues the analysis of employer expectations to provide new insights on how socio-economic and technology trends will shape the workplace of the future.
- 通 过 会 议、培 训 和 特 有 的 网 络 知 识 互 动 工 具，提 升 各 界 领 导 者 的 领 导 与 决 策 能 力 你 可 以 获 得 什 么 ： - 深 入 参 与 论 坛 全 球 活 动 ， 体 验 独 特 的 组 织 文 化 ， 切 实 推 进 多 方 跨 界 合 作 ， 服 务 于 全 球 公 众 利 益
白皮书为计划招聘远程工作者的组织提供了一个克服技术、专业和伦理问题的框架。 解决方案之一是通过公私合作来筹措资源并分担经济压力。 到2030年，将有9.2亿个岗位可以完全远程工作
任仕达的第 21 次年度调查涵盖了欧洲 、 亚太地区和美洲 34 个市场 的 27,000 名员工。 调查显示， 培养雇主与员工的人际关系和了解 员工， 比以往任何时候都更加重要。 Sander van't Noordende 2024年03月04日. 工作与未来. 在劳动力市场转型中保证人才供给的六大要素. 根据世界经济论坛的 《技能为先》 报告， 目前欧洲大约 30 个职位 中有 1 个空缺， 占比 2.9%， 这是有史以来的最高纪录。 Kate Whiting 2024年02月27日. 工作与未来. 研究发现， 优秀员工离职更容易带动他人效仿. 一年季， 员工都有可能选择辞职。
报告称，每10个劳动者中就有6个在2027年之前需要重新培训，但预计只有一半的劳动者能够获得足够的培训机会。不过，企业已经认识到员工技能提升和重塑的必要性，有82%的企业计划投资于员工的在职学习和培训。
增长最快的工作岗位是人工智能和机器学习专家 、 可持续发展领域的专家 、 商业智能分析师和信息安全专家； 绝对值增长幅度最大的领域预计为教育 、 农业和数字商务. 阅读 《2023 年未来就业报告》， 请点击这里； 观看增长峰会直播， 请点击 这里； 登录社交媒体平台， 使用话题标签 #GrowthSummit23 参与相关对 话. 2023 年 5 月 1 日， 瑞士， 日内瓦 —— 《2023 年未来就业报告》 显示， 近四分 （23%） 的工作预计将在未来五年发生变化， 其中新的工作机会将增长 10.2%， 而消失的工作岗位占比将达到 12.3%。
当你去开市客的时候，你能够看到比在其他地方更多的员工。或许你会产生疑问，招募这么多的员工，怎样才能实现利润最大化？这对公司有什么好处？但其实原因很简单。当没有足够的销售人员接待顾客时，服务质量就会受到影响，销售额也会因此下滑。
通过提供培训项目，让员工同时具备人工智能素养和创造力、同理心、战略思维等人际技能。加强政府和企业之间的合作。这将确保人们对即将到来的变化有预判能力，允许创建新的体制和流程，并在必要时帮助劳动者进行职业转型。及时修订劳动法律。
在过去八年中，技术类AI职位的招聘增加了323%。 目前，企业正转向招聘会使用ChatGPT、Copilot等生成式AI工具的非技术类人才。 三分之二的受访领导表示不会雇佣没有AI技能的候选人。 近四分之三的领导更愿意雇佣经验较少、但具有AI技能的候选人，而不是经验更丰富、但不具有AI技能的候选人。 自2010年代早期以来，AI职位的数量快速增长。 Image: 普华永道. AI专业技能使薪资增加. 这一趋势与 普华永道的《2024 年人工智能就业晴雨表》 一致。 报告显示，需要AI专业技能的职位增长速度比所有其他职位快3.5倍。 自2016年以来，对AI技能达标的员工的需求呈指数级增长——远在ChatGPT和其他生成式AI模型出现之前。
除 了 有 望 创 造 巨 大 的 社 会 和 经 济 效 益 外，这 些 新 兴 技 术 必 须 具 有 颠 覆 性，要 对 投 资 者 和 科 研 人 员 有 吸 引 力，还 要 能 在 未 来 五年 达 到 可 观 的 应 用 规 模。
利用最新的太阳能、电池、轻质复合材料和航电技术，高空平台通信系统（HAPS）系统有望提升通信和观测能力。HAPS系统通常以气球、飞艇或固定翼飞机的形式在距地面约20km的高度飞行，其连通性、覆盖范围和性能超越地面塔和卫星，在全球偏远地区尤其
可持续发展专业人员、金融技术工程师和一些分析员职位（包括业务、信息安全和数据分析员）以及数据科学家，都将实现超30%的增长率。 虽然数字革命是部分高速增长的职业的催化剂，但在所创造的职业总数中，许多非技术性职业预计实现的增长幅度却最大。 在2023-2027年期间，重型卡车和公共汽车司机、职业教育教师、机械师和机械修理师将分别增加约200万个新的工作岗位，在所有职业中的绝对增长率最快。 《2023年未来就业报告》：未来五年内增长最快的十大岗位 Image: 世界经济论坛. 有起必有落. 可持续发展理念和技术革命正在推动基于数字和可持续发展的职业发展，但同时，一些较为传统的职业将逐渐衰退。
跨国企业需要重新思考战略与风险，以在中国不断变化的机遇和挑战中找寻方向。 最后，高管们必须理解中国的年轻人和数字原住民这代人在想什么—他们会塑造中国的未来。
《未来就业报告》 旨在通过不同行业和地区的分析， 提供该趋势影响力的 信息， 和在可遇见的未来， 在工作职能 、 就业水平和技能方面人们可感知 到的影响。 下载PDF文件. 报告阅读器. 在本系列中. 阅读更多. 在本系列中. 阅读更多. 在本系列中. 阅读更多. New categories of jobs will emerge, partly or wholly displacing others. The skill sets required in both old and new occupations will change in most industries and transform how and where people work.
论坛发现，人们寻求一站式服务，以便为他们的所有财务需求提供全面、公正的建议，并围绕重大生活事件提供长期计划支持。 这种整体方法不仅有助于增加储蓄和投资，还具有心理价值。
2022年，全球企业员工流失率创下历史新高，有超过5050万人辞职。 人们对这次大辞职潮提出了各种各样的解释，例如 企业更多开始采用远程或混合办公模式 ，对待工作的态度也在发生 代际转变 。
2024年7月25日. 优化物流行业能推动全球贸易发展. Image: CHUTTERSNAP/ Unsplash. 物流业正在蓬勃发展，预计 到2030年规模将超过18万亿美元。 联合国贸易和发展会议（UNCTAD）最新发布的《全球贸易最新动态》警告称，地缘政治紧张持续、运输成本飙升和巨额债务可能会 改变全球贸易的走向。 显然，在探索物流业未来的发展道路时，各国必须在基础设施、技术和人才培养方面进行投资。 从流行病到地缘政治紧张局势，从经济权力的转移到创新技术的崛起，国际贸易在过去十年经历了前所未有的变化。 预计 到2030年，物流业的规模将超过18万亿美元，这一上升轨迹凸显了该行业的韧性和增长潜力。
2023年10月17日. 经合组织预测，到2060年代中期，全球平均实际退休年龄将延长两年。 Image: Pexels/Centre for Ageing Better. 退休情况因国而异，且差别很大。 多重因素共同导致了法定退休年龄和实际退休年龄之间的差异。 经合组织预计，到2060年中期，平均实际退休年龄将延长两年。 图表：各国退休年龄. Image: Visual Capitalist. 不同国家的退休情况可能完全不同。 上图列举了各国的退休年龄，揭示了国与国之间劳动力结构的差异。 这些差异既有经济原因，也有文化原因。 该图汇编了 经合组织在2021年发布的白皮书 《老龄化与就业政策：各国劳动力平均退休年龄数据统计》中的数据，深入研究了45个国家2020年的法定和实际退休年龄。