因此，我们必须对这些数据进行处理和分析，以管理复杂的分布式系统并支持可持续发展目标的长期实现。. 其中一个目标涉及能源： 根据国际能源署的数据，要实现净零目标，电力在总体能源消耗中的占比到2030年必须达到28%，到2050年必须达到52%。. 根据世界 ...
2. 大规模提供重塑和提高技能的培训. 第四次工业革命、新冠肺炎疫情引起的经济衰退和绿色转型对职业造成了三重破坏，重塑和提高技能对于更广泛重建、不断增加就业机会和扭转目前劳动力市场的两极分化情况至关重要。 世界经济论坛的 技能重塑革命 倡议旨在与全球各国政府和企业合作，到2030年为10亿人提供更好的教育、技能培训和工作机会。 在过去的一年中，通过全球学习网络连接的国家公私合作平台 “缩小技能差距加速器” 已支持超过5000万人从衰退的行业和职业转向增长的行业和职位。 他们发现，对于三分之二的企业来说， 在一年内就能获得投资回报 ——而且企业发现投资于技能重塑（而非裁员和重新雇佣）是值得的。
公司可以开发自己的课件来重新培训和提升员工。一些网上学习平台如Coursera，Udacity和Udemy，承诺通过提供数据科学、机器学习和人工智能等
在ESG理念起步较早的市场，多方利益相关者对企业非财务绩效——也被称为“第四张报表”——的披露有着较高要求。这份报告既是企业可持续发展的成果展现，也是企业进一步创新商业模式的重要推力。
数年时间里，麻省理工学院斯隆管理学院教授Zeynep Ton一直专注于研究一份好的工作应具有哪些基本要素。. 她将研究结果总结为“好工作战略”. 世界经济论坛发布的白皮书《未来工作：大语言模型与工作》认为，随着新兴技术不断涌现，新的工作也会随之产生 ...
白皮书显示，人工智能训练、解释和维护等三方面的就业机会可能增长最快。. “创造性破坏”（Creative destruction）是经济学的核心概念之一。. 早在1942年，Joseph Schumpeter就提出了这个概念。. “创造性破坏”的本质是说，变化不可避免，旧的处事方式会不断被新 ...
这一趋势突出表明，我们需要转变职业发展模式，培养一支高技能、适应性强的劳动力队伍。. 中东地区的政府、企业、教育机构和求职者应当寻求共同合作，重建对人才和就业市场的信任。. 在技术创新迅速涌现的时代，2024年在达沃斯召开的 世界经济论坛年会 ...
白皮书指出，被人工智能颠覆风险最大的工作是那些日常工作和重复性语言工作。. 这意味着授信员、收银员和文员等职业最可能受到人工智能的威胁，因为他们多达81%的工作任务可以实现自动化。. 发布于2023年9月的白皮书《未来工作：大语言模型和工作》 Image ...
如何使亚太地区的劳动力保持活力，更好地面向未来？. 2023年11月1日. 日本和澳大利亚等老龄化相对严重的经济体，正在寻求通过技术移民来解决自身劳动力短缺的问题。. Image: Mimi Thian/Unsplash. Ricky Li. Insight and Data Lead,World Economic Forum.
“提升”绩效的五个步骤包括使用多种方法来培训员工以及营造组织氛围。 目标： 构建能够提高而非降低表现的回馈系统. 工具： 人们普遍认为收到绩效反馈的员工比未获得反馈的员工更有可能提高表现，这样的论调也在全球各地的企业中流传。 但是研究告诉我们，事实并非如此。 通常，员工收到反馈后的表现只会适度提高——超过三分之一的时间实际上会变得更糟。 收到正面反馈的人通常认为没有必要进行更改，而收到负面反馈的人通常会持怀疑态度、灰心和愤怒认为评估不准确、没有作用或不公平。 您读了吗？ 工作的时候小憩能让你事半功倍. 面临数字时代，CEO们可以通过这5个途径更新经营模式. 但是，如果反馈并不能保证轻松地提高员工表现，那么管理人员应该怎么做？ 研究表明，“拉”比“推”更好。
其应对环境变化的创新方法是解决三个问题：1. 为了谁做什么实现什么目标？ 2. 可以如何实现？ 3. 这样做的前提因素有哪些？ 这种方法有助于关注目标问题，鼓励集思广益和 尝试新方法。 通过快速创意构思、发散思维工具和灵活的检查，BTS仅用了2019年 一半的时间 就实现了创新成果翻倍。 疫情的爆发促使这家公司重新思考并寻找变革机会。 正如其首席创新官Peter Mulford所言，“我们已经看到了希望的曙光，将继续朝着这个方向前进，我们希望所有人都能加入这场探险之旅。 单个企业的创新汇聚到一起可以带来基础性的社会变革 Image: 世界经济论坛. Unlimint发展前沿技术. 金融科技在新冠肺炎疫情期间成为企业数字化的助推器。
这个世界日新月异，要跟上时代的步伐，高等教育必须创新。. 在学生考虑高等教育的各项选择时，他们必须要问自己：我所付出的教育成本是否能带来价值相当的回报？. 技术技能可能被自动化取代，迁移技能亘古不变，那么我的教育能否让我平衡好硬实力和软 ...
如果我们要发挥工业4.0的全部潜力，就必须进行劳动力投资，包括对他们的安全、福祉和职业成就感投资。. 受地缘政治、供应链中断、气候变化和技术创新的影响，全球制造业正在经历一场剧变。. 因此，劳动力成了新的战略重点。. 我们必须认识到，技能人才 ...
神经技术应用在未来十年内可能大幅增加，并对儿童产生重要影响. 神经技术是用于监测、调节大脑及神经系统功能的技术和设备。. 在未来五到十年内，神经技术可能对下一代儿童中的一些人产生重要影响。. Eleonore Pauwels and Steven Vosloo. 2024年10月11日. 气候行动.
如果有一种方法可以将条形码扫描仪与手套结合起来，会怎么样呢？这将省下员工们拿起和放下扫描仪所需的时间。长话短说：他给出的答案是ProGlove推出的可穿戴式条形码扫描仪，用这种扫描仪扫描条形码每次可节省4秒钟。
首届全球技术治理峰会（Global Technology Governance Summit）于2021年4月6日至7日举行。. 领导者有机会升级技术解决方案及其他方案的规模。. 领导者有责任探索如何设计、开发和实施技术以塑造一个更公平、更负责任的世界。. 在未来的十年中，一系列技术解决方案将 ...
在这个数据驱动的决策日益影响世界的时代，确保这些系统的公平和公正从未如此重要。 人工智能模型和其他数据系统的训练，有时会导致最新数据系统的输出中存在历史偏见。
12人组成一个团队，让客户参与开发适合自己的解决方案，方案取决于每个人的正式和非正式网络。 团队自行决定如何组织工作、分担责任和做出决定。 根据毕马威2012年的一个案例研究，通过改变护理模式，Buurtzorg成功做到了“减少50%的护理时间、提高护理质量并提高员工的工作满意度”。 “我们需要为员工提供灵活性，让他们决定如何学习以及如何为公司做出贡献，”de Blok说。
如何成为 “ 全球青年领袖 ”？. 世界经济论坛“全球青年领袖”社区接受全球公众提名，论坛将对每年收到的数千个提名人选进行严格遴选，并由约旦王后拉尼亚·阿卜杜拉担任主席的评审委员会进行审核，经过近一年的评审周期，在次年春季公布获选名单 ...
在这个数据驱动的决策日益影响世界的时代，确保这些系统的公平和公正从未如此重要。 人工智能模型和其他数据系统的训练，有时会导致最新数据系统的输出中存在历史偏见。