根据《2024年全球风险报告》,信息错误和虚假信息是最大的短期风险,而极端天气和地球系统关键变化是最严重的长期问题。 全球三分之二的专家预测,未来十年将形成多极或分裂的秩序。
World Economic Forum: This year's Report, shares the results of the latest Global Risks Perception Survey (GRPS) in the context of the current global outlook, followed by an analysis of growing divergences in the areas of climate transition, cybersecurity, mobility, and outer space.
Data on Global Risk Perceptions. The world faces a set of risks that feel both wholly new and eerily familiar. The World Economic Forum's Global Risks Report 2023 explores some of the most severe risks we may face over the next decade.
2023年全球风险: 紧迫的生活成本危机和可持续气候行动的紧张关系达到顶峰. 报告吸纳了 1,200 多位专家学者 、 决策者和行业领导者的观点。. 欢迎阅读 《2023年全球风险报告》, 了解全球风险行动倡议, 并通过话题标签 #2023年风险参与相关探讨. 2023年1月11日 ...
优先解决方案是加快减排,经济体系中的所有行为方都应采取可信的步骤,加快清洁转型的速度并扩大规模。 减少人类排放是延缓或避免地球系统发生关键变化的最敏捷杠杆。 一旦达到气候临界点,地球的自然系统将会进一步加强这些变化。 因此,尽可能推迟变化将为我们留出时间,以制定合适的适应和应对策略。 要应对环境风险造成的生态系统崩溃,第二个优先任务是有效适应即将发生的变化。 随着海平面上升,我们需要建立一个互联互通的解决方案系统,以应对人类生活、环境和财产所面临的威胁。 这些解决方案已经存在:非洲农民在干旱和洪涝管理方面经验丰富,他们的创新做法对提高欧洲农作物的质量至关重要。 北极社区发出气候灾难的早期警示信号,其迁徙管理过程中的基层创新可以帮助我们理解因海平面上升而被迫迁移的政策保障和最有效方法。
1. 后超级大国时代的权力分散. 大多数公民都会同意,包括七国集团和二十国集团在内的世界领导人在应对新冠肺炎疫情方面基本上没有发挥应有的作用。 自疫情缓解以来,现实情况是,我们并没有在多大程度上拥有持久的全球领导力,而且很难想象这种情况会很快改变。 部分原因是超级大国背负着全球战争和国内挑战的沉重负担。 当然,这些大国仍将具有重要意义,它们将相互竞争,并试图在从太空到人工智能和石油的各个领域“引领”。
在AI时代, 合成数据 这种令人振奋的 隐私增强技术 正在重新兴起。. 这一技术会复制敏感数据集的模式和趋势,但不涉及可以联系到个人或危及组织或政府的具体信息。. 得益于AI的进展,合成数据去除了身份信息,使科学家和其他人能够在全球范围内共享数据 ...
该研究得出的模型确定了具有迅速适应能力的企业的三个关键组成部分:积极领导、共享支持和企业文化。 1. 积极领导包括诚实守信、透明公开、有远见卓识,包容多样的思维和观点,最重要的是,愿意采取果敢的行动。 从主动设定“生活工资”,到保护移民和难民等弱势群体,许多企业表明了自己的立场。 所有这些情况中,显然都是由最高管理层推动企业采取行动。
家族企业应当以与其核心价值观和长期目标相一致的明确可持续发展愿景为起点。这一愿景经由企业高层至普通员工的所有利益相关者共同传达与接纳,以确保对可持续实践的共同目标与一致追求。
通过利用财会专业人士和数据分析师的专业技能以及企业资源规划(ERP)系统,我们可以加快气候行动。. 将温室气体排放视为一种资源类型,并考虑其生产相关的成本,组织可以更好地做出达成它们气候目标及环境、社会和治理(ESG)目标的决策。. 该目标是 ...
波士顿咨询集团在评选全球50强创新公司时,考虑了以下四个因素:. 全球“思维共享”:所有创新高管的投票数。. 行业同行评审:公司所属行业高管的投票数。. 产业颠覆:衡量跨产业投票的多样性指数。. 价值创造:股票总回报。. 苹果公司 连续第二年蝉联 ...
全球人口将在2030年达到90亿,我们所消耗的资源比地球所能供给的更多。. 在未来,我们必须以可持续的方式重复利用现有资源。. 幸运的是,有一种资源是取之不尽的:创新。. 世界各大公司都在开发创新技术,减少资源消耗,并重复利用、循环利用资源。. Image ...
劳动力市场变化迅速,日新月异。在这一背景下,用人单位应采取何种措施,才能确保自己既不因为付给员工的工资低于市场水平而导致员工不满,又不会面临员工经常离职,也不会因提供糟糕的服务而企业声誉受损?
我们采访了世界经济论坛技术先锋社区的14位企业家。. 得到的经验包括:试验你的假想,对新机会持开放态度,以及永不停止学习。. 创业公司在全球经济中发挥着越来越重要的作用,它们能将一些创新的想法转化为切实的解决方案。. 但是,创建一个新公司 ...