人工智能、机器人和其他新兴科技正以前所未有的短周期快速更新换代，并以前所未有的速度改变了所需的岗位、技术的本质。. 根据 世界经济论坛 的数据，在2020年以前，至少有1.33亿个新岗位将会因为人力、机器和算法的新分工而逐渐在全世界涌现。. 同时会 ...
利用最新的太阳能、电池、轻质复合材料和航电技术， 高空平台通信系统 （HAPS）系统有望 提升通信和观测能力。. HAPS系统通常以气球、飞艇或固定翼飞机的形式在距地面约20km的高度飞行，其连通性、覆盖范围和性能超越地面塔和卫星，在全球偏远地区尤其 ...
近十年来，网络安全的状况已经发生了很大变化。 之前，网络安全对大多数消费者来说并不是一个问题，它主要由公司（组织）的后端IT安全团队进行维护管理。
因此，在讲述人工智能如何在互联网安全领域大展身手之前，我们有必要先搞清楚各种术语究竟指的是什么。. 人工智能. “人工智能（AI）”这一概念最早在上世纪50年代由计算机科学家约翰·麦卡锡提出，是一切由人造机械运行的任何形式的智慧原则和方法的 ...
2020年，获得世界经济论坛新领军者奖项的三个企业是？. 获奖企业在可持续性、数字化颠覆及敏捷治理等领域带来了长期变革。. Image: 路透社/Denis Balibouse. 世界经济论坛 新领军者 企业共同探讨了第四次工业革命所需的商业模式、技术及可持续增长战略。. 新领军 ...
虚拟现实、物联网等数字生活新方式也迅速到来，且复杂性与日俱增：一场关于技术的较量正如火如荼地展开，软件要能分析人类情感、预测人类行动、代替人类决策。随着它们在日常生活中越来越不可或缺，人们需要比以往更信任这些技术、信任技术开发企业。
如何通过商业模式创造可持续价值？. 2021年11月1日. 当一个企业谈论“价值”的时候，我们在谈论什么？. 早在孔子、柏拉图的年代，何谓“价值”便备受争议；直到2000多年后的今天,“价值”的含义仍在不断演化。. 剑桥大学 工业可持续研究中心 指出，尽管亚当 ...
于是我们就搭建了一个软件系统来为人们推荐职业转换选择。 该系统使用机器学习来分析800多万份在线招聘广告，预测哪些新的职业选择可能会成功。 具体细节可见我们 发表 在PLOS ONE上的 文章 。
将分布式可再生能源与储能相结合，已成为绿色转型的可行解决方案。. 在2023年， 中国表前储能占新增投运新型储能的97%，仍占据着市场的主导地位。. 2023年被称为中国工商业储能元年，研究显示仍有很强的增长潜力。. 世界经济论坛 “ 工业领域的清洁电力 ...
FMC的“近零钢铁挑战”（Near-Zero Steel Challenge）旨在促进新的需求和供应，2024年1月，该挑战吸引了来自21家买家、17家供应商和71家赋能技术创新者的100多份申请。
无代码平台的好处：时间-成本效益以及可协作性. 速度。. 无代码意味着更快的开发周期和更少耗费于调试的时间。. 由于数据驱动的无代码技术可以适应任何前端业务的新变化和新功能要求，它们显著缩短了交付应用程序和软件的时间。. 在新的工作流程下 ...
与此同时，微软宣布已经开发出了能够像人类一样快速而准确地将中文翻译成英文的软件。. 除此之外，还有一种可以自动组装家具的机器人在上周刚刚问世。. 这些都清楚地表明：在今天，阅读科技新闻能够看到一个快速发展、具有无限潜力的世界。. 从某种 ...
根据ISACA的 研究，沟通能力、变通能力和领导能力等软技能是网络安全专业人员最重要的技能缺口。 为了帮助建立网络安全劳动力职业路径并填补现今的空缺职位，我们需要来自各种不同背景的专业人员，帮助把这些软技能带到网络安全前线来。 麦肯锡就认为，企业可以拓宽潜在应聘者的寻找范围，识别并保留背景更多样的候选人。 另外，还应该培养网络安全团队领导人合作解决问题的能力，帮助其重新审视团队内的职业发展策略，消除传统的职业发展障碍，建立更具包容性的工作场所文化。 训练云计算相关能力. ISACA的 研究 认为除软技能之外，云计算相关的能力是另一大问题。 ISACA发现云计算是受访者在其组织中需要的最重要的安全技能。
这意味着授信员、收银员和文员等职业最可能受到人工智能的威胁，因为他们多达81%的工作任务可以实现自动化。. 发布于2023年9月的白皮书《未来工作：大语言模型和工作》 Image: 世界经济论坛. 即使榜单上其他工作被人工智能颠覆的可能性也很高，如电话销售 ...
分享. 世界经济论坛， public.affairs@weforum.org. 人工智能驱动的科学发现 、 捕碳微生物和弹性热量材料位列本年度十大新兴 技术。. 十大新兴技术重点关注健康 、 通讯 、 基础设施和可持续发展等领域的应用。. 本年度 《十大新兴技术报告》 评选出了未来三至五 ...
2024年8月3日. 人工智能需要强大的计算能力，但人工智能工具也可以帮助促进能源转型。. Image: Unsplash/Steve Johnson. 科技公司报告称，为支持人工智能运行，数据中心的碳排放量因此增加。. 但人工智能工具也有助于促进能源转型。. 世界经济论坛的 人工智能治理 ...
以下四步可以帮助各组织解决这些问题 ：. 1.考虑，从工作开始而非从岗位开始. 工作场所的数字化给予组织完成工作的新选择。. 传统的岗位可以解构为独立组件任务，从而被世界各地的员工、Upwork或者Topcoder这样的平台上的工作人员、自由职业者、联盟合作 ...
如果公司未能在24小时内删除大部分此类内容，那么政府可对公司处以高达5000万欧元（7900万澳元）的罚款。 这些法规并非十全十美——在这些法律生效后的几个月内，德国开始考虑 进行变革 以防止社交媒体公司对言论自由产生寒蝉效应。
地处加利福尼亚之外的上榜公司包括总部位于多伦多的电商平台Shopify和悉尼的软件开发公司Atlassian。 全球最受欢迎的雇主品牌。 Image: Hired
这种系统会用监测软件追踪员工怠工现象，比较员工的生产力并计算相应分数。 因此，如果上厕所被记录为“怠工”，员工就可能会被扣分。 然而事实上，员工不敲键盘并不代表其生产力就一定在下降。
随着消费者使用的联网设备越来越多，家庭网络的保护越发变得困难，其中有许多设备甚至都无法运行网络安全软件。. 按设备类型划分的网络安全威胁总体分布情况 Image: CUJO AI实验室. 由于每个设备都有不同的攻击面和漏洞，消费者设备的日益多样化正在改变 ...
以下是7种具有科学依据的激励和塑造团队共同心态的方法。 纳米工具. 很难说清U2（爱尔兰摇滚乐队）的魅力到底在哪里，我们自己也从来没讨论过……一群相当有能力的音乐家聚在一起，达成了自己单独远远达不到的成就。 这种魔力，我很想理解它，却搞不清楚。 ——Bono在《纽约时报》采访中所述. 这是一场观念上的动荡：在当前全球背景下，许多高级领导被重重需求和危机压得喘不过气来，而光辉国际（Korn Ferry）和哈佛大学的一项新研究却发现，企业需要旗下的各种团队来获得成功，但大多数团队却又都是低效的。 真正的团队合作离不开协作、协调和伙伴关系，通过“激发化学反应”来改善团队工作，避免不了要靠猜想和直觉；而在这种情况下，领导者对如何激励和促成真正的团队合作往往缺乏真正的和切实的认识。
全球密码管理公司NordPass指出，最常见的密码简短且可预测，让我们容易受到黑客和网络犯罪的攻击。. 专家警告，2024年7月发生的全球最严重的密码泄露事件增加了“撞库”的风险，黑客可能利用人们在多个账户使用同一用户名和密码的不良习惯发动攻击 ...