未来的全球化又将会是什么模样呢？. 上图总结了我们有关全球化的 系列文章 之中提到的重要信息。. 该系列文章写成2019年世界经济论坛年会之前，关注的重点是“全球化4.0”。. 在此前的文章中，我们考察了经济全球化的 受益方 以及 受损方 、全球化的 环境 ...
利用最新的太阳能、电池、轻质复合材料和航电技术， 高空平台通信系统 （HAPS）系统有望 提升通信和观测能力。. HAPS系统通常以气球、飞艇或固定翼飞机的形式在距地面约20km的高度飞行，其连通性、覆盖范围和性能超越地面塔和卫星，在全球偏远地区尤其 ...
人工智能驱动的科学发现、捕碳微生物和弹性热量材料位列本年度十大新兴技术。 十大新兴技术重点关注健康、通讯、基础设施和可持续发展等领域的应用。
报告所做的调查表明，2023-2027年间增长最快的职位将是农业设备操作员、重型卡车和公共汽车司机，以及职业教育教师。. 机械师与机器修理工排名第四。. 2023年至2027年间，职业增长预期最高的是农业设备操作员。. Image: 世界经济论坛. 这表明，人类大脑相对于 ...
论坛汇聚政界 、 商界等社会各界重要领袖， 共同制定全球 、 区域和行 业议程。. 世界经济论坛成立于 1971 年， 是一个非营利性基金会， 总部设在瑞士 日内瓦。. 论坛是一个中 立组织， 不介入任何政治 、 党派或国家利益， 它与所有主要国际组织有着密切的 ...
十九世纪九十年代，人类迎来了第二次工业革命，从“蒸汽时代”迈进“电气时代”。. 该时期出现了一系列有关电力、内燃机、化学、和钢铁等的新技术创新：西门子制造了第一台工业用发电机、爱迪生建立了第一个火力发电站、本茨制造出内燃机驱动的汽车 ...
1. 地理空间图像用于景观规划. 再生农业的规模化往往需要采用景观方法，关注更广泛的生产区域，而非单个农场。 这有助于自然资源的整体管理和再生。 通过利用地理空间数据，AI模型可以分析土地覆被和土地利用的变化、土壤健康情况和大片土地上的可用水资源，帮助规划再生景观。 世界经济论坛的粮食创新中心与印度的中央邦政府 合作，与Skymet Weather公司一起将地理空间图像融入景观规划。 收集的数据还将与金融工具挂钩，以进一步支持农民采用可持续实践。 2. AI驱动数字化推广.
企业通过提升对女性价值的认知，并构建强大的支持体系，为女性全方位地创造一个友好的职场环境。 这不仅会促进女性职业发展，加速职场“她力量”的崛起，更是企业可持续发展的需要，是提升企业人才格局的关键路径。
它将 自适应人工智能 （可以学习和适应新数据）与教育专用的 多模态模型 相结合，后者可以处理包括文本、图像和视频在内的各种输入。 松鼠AI创始人栗浩洋在2024年6月举行的世界经济论坛新领军者年会上表示，对于松鼠AI来说，这些输入包括来自2400多万学生和100亿种学习行为的数据，以及“来自世界各地最优秀教师的智慧 ”。 该公司与每门课程的 老师合作， 将科目分解为数千个“知识点”，以便尽可能准确地发现学生理解上的差距。 “我们使用人工智能算法来模仿世界上最好的老师，”栗浩洋解释说。 “就像达芬奇和爱因斯坦的结合，让世界上每个学生都能接受平等的教育，接受个性化辅导。 “我认为人工智能可以极大地改变教育，”栗浩洋继续说道。 “人类的大脑可能会比现在聪明10倍。 公平教育.
1. 法律大数据将深度赋能传统法律服务. 当前，大数据技术在法律领域的应用日趋成熟，已经出现了诸如针对案例、法规、律师、企业等信息进行检索、分析和评估的技术与服务。 法律行业存在众多法律法规、案例、裁判文书等数据，且多以结构化、半结构化数据为主，符合Volume (海量)、Variety (多样)、Value (高价值)、Velocity (高速)的特征，因此非常适合利用大数据技术来进行法律数据的提取、存储、检索、共享、分析和处理，从而帮助公检法司、律师、企业等用户提升检索效率，并进一步挖掘法律数据背后的价值。 Image: 作者提供. 与此同时，相对于传统的法律信息的汇总、整理和检索，法律大数据更为核心的作用还在于可以 帮助法律人对法律问题进行科学合理的预测。
关于工作和社会中对生成式人工智能（AI）的讨论往往集中在现在正在发生的事情，或者未来几年可能会发生的变化。. 但是，对那些正在培养年轻人在未来过上幸福、富足生活的人来说，AI 会有怎样的影响呢？. 去年进行的一项全球调查发现， 60%的家长、教育 ...
初创企业科技孵化器计划 （TIPS，Tech Incubator Program for Start-ups）是由国家主导的一项孵化计划，有选择地将它们与政府资金相匹配，发现并培育有前途的初创企业。. 由于政府不掌握股权、不附加任何条件地提供这些资金，初创企业可以树立远大目标，而不必担心 ...
工作中，这三个方法可以让LGBT友好政策发挥作用 | 世界经济论坛. 现在，针对多样性的商业案例层出不穷，企业界在工作场合中为LGBT人群（女同性恋、男同性恋、双性恋、跨性别者）争取更大的平等权利方面取得了坚实的进展。 当今的美国，75%的公司都严格参照性别认同制定了非歧视政策，93%的公司制定了涉及性取向的政策。 世界五百强企业中提供员工平等福利计划（福利计划的英文名中，domestic partner带有同性同居的意味）的比例从1999年的14%上升到2015年的64%。 在这些五百强企业中，有40%提供包含变性人在内的医疗保险，在2002年这个比例还是0。 在过去几十年的大量的调查研究中，我们发现，多样性不仅有益于推动生产力、合作、创新和创造力，还能够提升公司声誉、促进招聘和留住人才。
报告解释说：“通过把供应商带到离家更近的地方，公司可以减少面临的外部风险....可以在合作伙伴方面更有选择性，选择在当地市场拥有可靠供应商网络的制造商。