技术是通过创造就业和支持创新型初创企业和中小企业实现复苏的关键。. 新冠肺炎疫情使数十万家企业濒临灭绝。. 更具挑战性的是,在过去18个月里,这场疫情对那些最脆弱的人产生了巨大的经济影响。. 数字技术则帮助一些人避免了最坏的情况,甚至让许多 ...
对于中小企业而言,法律需求始终是相对低频的,而随着本次新冠疫情的发生,也迅速打通了各类在线办公软件,成为云办公基础设施,或许会成为法律科技赋能中小企业法务中台建设的一种全新解决方案。
解决问题需要的是一套整体解决方案,该方案优先考虑在现有员工和尚未开发的人才库中发展技能的新渠道。 这样的方法同样可以帮助解决(政府和教育部门)共同承担的责任,即确保第四次工业革命的技术进步不会因为低技能职工失业而增加经济不平等。 增强劳动力建设的计划. 虽然 三分之二的美国招聘经理 认为,实施劳动力发展计划将帮助他们为未来的突破或创新做准备,但是许多企业仍旧温温吞吞。 由于预算限制,员工缺乏参加培训的时间,公司也缺乏合适的培训技术。 出于可见的技能差距以及发展主动响应的迫切需要,这种怠惰难以估量。 随着技能差距的扩大,现在不采取措施解决问题的企业都将被抛在后面。
数字化保护能力:发现在线威胁(黑客攻击、在线欺诈和恶意软件等),理解最有效的自我保护方法,并使用得当的安全工具保护数据的能力。 数字化情绪智力:善解人意、在网上与他人建立良好关系的能力。 数字化交流能力:通过数字化技术和媒体与他人交流、合作的能力。 数字化文化能力:搜索、分析、应用、分享和创造内容,以及计算思维的能力。 数字化维权能力:理解和支持包括隐私权、知识产权、言论自由权和免受仇恨言论等个人和法律权利的能力。 尤其需要注意的是,获得的这些能力应当源自于尊重、同理心和谨慎等可取的人类价值观。 这些价值观念将帮助年轻一代利用科技时更理智、更有责任心,这将使他们更有机会成为未来的领袖。 当然,对于“数商”的开发,最终必须让我们的下一代成为科技的主人,而非沦为科技的奴隶。
利用最新的太阳能、电池、轻质复合材料和航电技术, 高空平台通信系统 (HAPS)系统有望 提升通信和观测能力。. HAPS系统通常以气球、飞艇或固定翼飞机的形式在距地面约20km的高度飞行,其连通性、覆盖范围和性能超越地面塔和卫星,在全球偏远地区尤其 ...
企业系统将从低代码和无代码平台中受益最多。例如,在工业园区,无代码平台有助于打破不同功能之间的隔阂,提高大规模监控系统的安全性(更有效地预防和应对火灾等问题),甚至能够实时了解哪些设备需要更换零部件,而不需要现场人员的实时检查。
受到相关各方认可的是,安全中心围绕网络韧性开展了许多开创性工作,为相关国家法规的制定作出了积极贡献。. 目前,网络安全中心已将前沿思维和有效的网络韧性实践纳入各行各业。. 例如,网络安全中心推出“电力行业网络韧性系统”行动倡议,汇集全球 ...
在这些工具之上,论坛将在寻求提升所在组织的网络安全性和网络弹性的领导者之间建立伙伴关系。. 这个网络从开源软件“投入足够多精力则可以避免程序错误”的秘诀中汲取灵感,为管控各部门风险的董事会成员和高管和寻求建立弹性网络的政府、学界的 ...
数智化转型和环境、社会与公司治理(以下简称为ESG)都是全球企业界的重要课题。. 前者侧重将科技应用于价值链的各个环节,让企业运营更为高效和智能化,从而更好地满足客户需求。. 后者则强调企业要从环境、社会和公司治理等角度为其利益相关者创造更 ...
5G能为机器操作员提供各方面的实时信息,除了个别零部件,整体项目运行状态也能覆盖。 在5G时代,公司能够开发更多的机器学习功能,并有效地预测维护时间,从而缩短代价极大的停工期。
未来,人工智能将完全融入微软的Office等产品中,以提升工作效率,例如帮助编写电子邮件和管理收件箱等。 以后,人们将不再依赖于指向、单击或点击菜单和对话框来控制计算机。
KOIS专注于三个领域:健康、教育与就业,以及环境。. 通过创新金融项目与投资,他们救助了3600多万名患者,帮助了27000多名求职者,并建造了2500多个可持续的住宅单元。. Denim Expert:Denim Expert是孟加拉国一家专营牛仔布的制造厂,积极致力于提高孟加拉国服装 ...
如果有了自动攻击模拟,以及快速纠正能力的跟进,人们就可以为高级持续性威胁攻击下套,并缓解技能短缺的问题。 实际上,能一直运行多个攻击的网络系统,和不间断的自动red团队一样,能够让机构处于持续勘察状态。
我们可以使用这些数据来防止出现“异常现象”(单个货件或供应链中的问题或异常),而不是“异常现象”出现后才发出警报。 数据是为了管理未来,而不是应付现在。
通过对特征的表现方式进行巧妙调整,恶意软件还是能逃避安全监测。 而和其他领域一样,一旦机器用上了深度学习,机器就可以抛开特征的限制,不论文件格式、大小、甚至操作系统适配性,直接对完整的文件内容进行学习、分析。
快到2018年时,我已经为企业买家们固化了一个产品选择:一个用于测量、分析、定价和减少碳排放的软件。 经过几十次的交谈,世界上最大的钢铁制造商安赛乐米塔尔同意成为SINAI的第一个客户。
议程 每周. 每周为您呈现推动全球议程的紧要问题(英文). 你可以随时使用我们电子邮件中的链接取消订阅。. 数年时间里,麻省理工学院斯隆管理学院教授Zeynep Ton一直专注于研究一份好的工作应具有哪些基本要素。. 她将研究结果总结为“好工作战略 ...
如果你仍在居家工作,或者你的雇主刚刚恢复了居家工作,好消息是这些有证据支持的策略可以帮助你克服挑战,以下七个提示可以让你在未来的几周或几个月里游刃有余。
白皮书认为,人力资源经理的工作任务中,只有16.1%有可能实现自动化,22.2%的工作有可能得到增强。前者包括“确定项目或运营的资源需求,管理预算或财务”,而后者主要涵盖“解释法规、政策或程序,并培训他人进行运营或熟悉工作程序”。
包容性:如何确保技术发展不会扩大数字鸿沟,确保老幼弱小都能享受到科技发展的红利?. 过去十年,科技发展飞快,大部分企业首先考虑的是“如何活下去”和“如何做强做大”,而大部分的监管者和学者着重的是如何加快推动科技发展。. 以上问题往往被 ...
北欧国家(丹麦、芬兰、冰岛、挪威和瑞典)的实践表明,依然有解决办法。. 几十年来,他们率先采用的北欧模式由几部分组成:提供免费的高质量教育和医疗保障的福利制度;“灵活且安全的”就业模式(将灵活的雇佣和解雇制度与强大的社会安全保障体系 ...
解决措施:精准医疗. 例如,在一些市场,临床医生可以通过远程医疗平台提供护理方案,利用先进的技术轻松地管理服务订单,通过初级护理、专家和基因咨询师来进行随访。. 基础设施较少的国家可能需要采取有针对性的即时基因检测措施,比如确定癌症患者 ...
为什么重返职场计划很重要. 重返职场计划是回归工作轨道的一种新方式,参与者不必从底层职位重新开始。. 由于女性比男性更容易因照顾家庭而暂停工作,这些计划还可以帮助女性避免所谓的“妈妈路线”,即职业发展陷入停滞并且 收入相对较低 的状况 ...