即使榜单上其他工作被人工智能颠覆的可能性也很高，如电话销售员（68%）、统计助理（61%）和银行出纳员（60%），但授信员、收银员和文员的风险仍旧遥遥领先、高居榜首。
自成立以来，人工智能治理联盟汇聚了200多个组织和思想领袖，在系统设计、行业应用和治理方面促进负责任的人工智能实践。 随着发达国家竞相在人工智能推进创新，我们必须重新审视数字鸿沟，以避免部分国家的落后现象持续拉大。 先进的生成式人工智能解决方案的出现，可能会带来扩大获取和赋权方面差距的风险，特别是在南半球国家。 一些基层组织已经在努力解决这些问题，人工智能治理联盟的工作则是寻求加大力度，呼吁建立全球联盟和解决方案。 论坛利用其在召集全球涉及多个利益相关方社区方面的独特作用，敦促合作伙伴团结起来并贡献资源，以培育包容性的人工智能生态系统。 相关的方式包括增强对数据、模型和计算等关键元素的访问，同时继续致力于共享访问、连接和互操作性。
我们能够实现远程的顺畅联结与协同，是因为有了基于云计算、高速网络和智能终端/设备的数字化工作空间解决方案。同样，疫情中的电子商务已经不仅是企业的市场通路之一，更是很多人，尤其是行动不便者获得生活必需品的主要渠道。
经过近七年的数字货币研究，中国终于加快了其电子货币的更广泛推广。 据彭博社 报道 ，截止7月中旬，中国的数字人民币试验交易总额达到了惊人的345亿元（53亿美元），有2100万人使用虚拟钱包进行交易。
为了缓解全球有关人工智能治理的担忧，世界经济论坛成立了人工智能治理联盟。联盟由行业领袖、政府、学术机构和民间社会组织组成，旨在全球范围内推动创建透明、包容的AI系统。
智能超表面（RIS）通过动态变形优化了无线通信链路，并结合超材料、智能算法和先进信号处理来控制和操纵电磁波。 RIS为增强容量和连通性而设计，注重环境可持续性，可以将普通墙面和其他表面转变为无线网络中的智能组件。
由世界经济论坛委托开展的一项民意调查发现， 全球绝大部分众认为政府和 企业须在人工智能应用方面加强监管。 不同性别 、 年龄 、 收入和受教育程度的公众均表示了这一担忧. 了解更多有关论坛新领军者年会的信息， 请点击这里. 7月1日，中国，大连 – 世界经济论坛的一项民意调查发现， 全球绝大多数公众 对人工智能的应用表示担忧， 且与人工智能在政府工作中的应用相比， 人们更 担心其在商业中的应用。 该项调查针对 27 个国家的 2 万多人展开， 结果显示 41% 的受访者对人工智能的应 用表示担忧， 持不同意见的人占 27%， 尚未表态的人占 32%。 当被问及企业对人工智能的应用是否应该受到比现在更严格的监管时，48% 的 受访者表示同意， 而持反对意见的只有 20%。
组织需要在实施任何重大变革（尤其是围绕人工智能的变革）时保持透明，并让更广泛的员工参与其中，以缓解部分担忧。 嵌入公民主导的学习（员工可以毫无畏惧地进行实验并反馈他们的经验）也有助于成功推动变革。
Charles给我展示了图形界面的原型，我们探讨了这种用户友好的计算机能开创哪些全新领域。 随后，Charles加入微软，而Windows成为了微软的支柱。 那次展示后的头脑风暴，为微软公司未来15年的发展方向铺平了道路。 第二个令人惊叹的时刻发生在去年。 自2016年以来，我一直在定期会见 OpenAI 团队，并对其工作的稳步进展印象深刻。 2022年中，我对他们的成果感到极为振奋，于是向他们提出一个挑战：训练一款人工智能，让它通过大学先修（AP）生物学考试，并回答那些它没有经过专门训练的问题。 （我选择AP生物学，是因为该考试不仅仅是对科学事实的简单复述，更要求学生对生物学进行批判性思考。 ）如果他们能达成这个目标，那将是一个真正的突破。
对话式计算或命令式自然语言处理正在重塑人机交互模式，使技术更加直观、更易于使用。命令式自然语言处理技术可以改变我们的生活和工作，引领个性化数字助理为我们管理日常任务的未来。
政策制定者应考虑对可再生能源发电进行公共融资，并鼓励在家庭和私营企业中实现更多的分布式能源发电。 而且，我们需要全球认可的人工智能软件治理，以确保整个能源领域的互操作性、透明度和平等性。
人工智能维护方面的主要任务是确保人工智能系统得到最佳利用。 根据白皮书，人工智能维持将包括三种主要类型的岗位：内容创建者、数据管理员以及伦理和管理专业人员。
以中国企业参与“一带一路”项目为例，波士顿咨询董事经理解喆总结了4大挑战：首先，沿线各国宏观环境复杂，制度体制、宗教文化、经济市场差别巨大；第二，各国市场、政策、法律法规等信息不健全、不对称、不透明；第三，某些国家风险程度高，汇率波动
This paper serves as a blueprint for sustained digital discourse across G20 presidencies, particularly those of emerging economies set to lead through 2025. It spotlights the necessity of digital inclusion, cybersecurity, investment in health and sustainability, digital infrastructure, and skill-building to navigate the digital future.
在这一背景下，用人单位应采取何种措施，才能确保自己既不因为付给员工的工资低于市场水平而导致员工不满，又不会面临员工经常离职，也不会因提供糟糕的服务而企业声誉受损？ 世界经济论坛最新发布的白皮书《未来工作：大语言模型与工作》认为，随着语言大模型的出现与发展，近一半（44%）劳动者的工作将被颠覆。 白皮书同时研究了哪些工作和行业更容易受到人工智能的影响。 在考虑技术的影响之外，我们也要看到，全球人口老龄化问题正日益严重。 这意味着 对护工的需求不断增长。 然而，按照目前的职业薪酬状况，护工是毫无疑问的低薪职业。 因此，当经济和社会挑战双双到来，我们如何才能创造好工作？ 多年来，麻省理工学院斯隆管理学院教授Zeynep Ton一直投身于研究这一问题的答案。
互联基础设施有可能彻底改变我们的出行方式，使道路交通更高效、更安全、更清洁。以下是四个公私合作议程中四个比较重要的相关用例：
寻找一种更好的方法来激励用户的正面行为，奖励用户之间的积极互动，将成为更安全的数字未来的重要组成部分。 随着针对元宇宙的讨论越来越多，物理世界和虚拟世界之间的界限将会继续模糊，人们也对元宇宙环境中所潜在的风险提出了担忧。
世界经济论坛的人工智能治理联盟等多边利益相关方平台，对于助力平衡人工智能的资源使用和正面效益至关重要。 新兴技术 2024年8月3日
The World Economic Forum is an independent international organization committed to improving the state of the world by engaging business, political, academic and other leaders of society to shape global, regional and industry agendas. Incorporated as a not-for-profit foundation in 1971, and headquartered in Geneva, Switzerland, the Forum is tied to no political, partisan or national interests.
该研究得出的模型确定了具有迅速适应能力的企业的三个关键组成部分：积极领导、共享支持和企业文化。 1. 积极领导包括诚实守信、透明公开、有远见卓识，包容多样的思维和观点，最重要的是，愿意采取果敢的行动。 从主动设定“生活工资”，到保护移民和难民等弱势群体，许多企业表明了自己的立场。 所有这些情况中，显然都是由最高管理层推动企业采取行动。
企业系统将从低代码和无代码平台中受益最多。例如，在工业园区，无代码平台有助于打破不同功能之间的隔阂，提高大规模监控系统的安全性（更有效地预防和应对火灾等问题），甚至能够实时了解哪些设备需要更换零部件，而不需要现场人员的实时检查。
如今，该集团将其合作精神视为一项关键的竞争优势：有单一的企业财务报表；客户服务模式已经标准化；鼓励使用“我们……我们的”表述，而不是“我……我的”。
我们这些常驻中东与北非地区的人员可以确保我们的初创企业能够满足服务欠缺地区的需求，同时促进整个地区的国际化。 这需要资金和指导方面的支持。