KOIS专注于三个领域：健康、教育与就业，以及环境。. 通过创新金融项目与投资，他们救助了3600多万名患者，帮助了27000多名求职者，并建造了2500多个可持续的住宅单元。. Denim Expert：Denim Expert是孟加拉国一家专营牛仔布的制造厂，积极致力于提高孟加拉国服装 ...
我们应该最大化利用移动宽带和信息科技的便利，以赋予乡村教师更多权责，帮助居住在最为偏远地区的居民，让他们“就像我们的邻居一样”，能够成为全球数字社会的一分子。
我们对资源的需求不断增长。. Image: 联合国环境规划署发布的《2024年全球资源展望》. 我们使用地球资源的速度，几乎与生活中的方方面面都有联系。. 根据国际资源委员会的说法，这种对资源的剥削是造成地球正在面临的三重危机的 主要驱动因素。. 联合国将 ...
解决问题需要的是一套整体解决方案，该方案优先考虑在现有员工和尚未开发的人才库中发展技能的新渠道。 这样的方法同样可以帮助解决（政府和教育部门）共同承担的责任，即确保第四次工业革命的技术进步不会因为低技能职工失业而增加经济不平等。 增强劳动力建设的计划. 虽然 三分之二的美国招聘经理 认为，实施劳动力发展计划将帮助他们为未来的突破或创新做准备，但是许多企业仍旧温温吞吞。 由于预算限制，员工缺乏参加培训的时间，公司也缺乏合适的培训技术。 出于可见的技能差距以及发展主动响应的迫切需要，这种怠惰难以估量。 随着技能差距的扩大，现在不采取措施解决问题的企业都将被抛在后面。
研究发现，直接反馈的效果不如先前想像的好，实际在三分之一的情况下，人们的表现反而会变差。. 沃顿商学院管理学教授Katherine Klein解释了为什么“采用指导和发展策略”比“推动”要好。. “提升”绩效的五个步骤包括使用多种方法来培训员工以及营造组织 ...
该工具采用了机器学习技术，评估一个企业的战略能否有效实现ESG目标。这套工具于2020年在南非推出，目前的分析范围已经涵盖尼日利亚、肯尼亚、毛里求斯和加纳等国的上市企业。
这一转型不仅能帮助企业适应未来的挑战和需求，还能为企业创造经济和生态附加值。通过规避负面影响、促进节能减碳、参与生态修复、实现业务转型，企业将为助力实现双碳目标及自然受益转型提供重要动力，共同构建人与自然和谐共生的人类命运共同体。
利用最新的太阳能、电池、轻质复合材料和航电技术， 高空平台通信系统 （HAPS）系统有望 提升通信和观测能力。. HAPS系统通常以气球、飞艇或固定翼飞机的形式在距地面约20km的高度飞行，其连通性、覆盖范围和性能超越地面塔和卫星，在全球偏远地区尤其 ...
实践1：合作解决问题. 协作解决问题是一个系统的讨论过程，其中涉及的关键单一业务问题是——在一个60至90分钟的会议中，我们讨论的重点该是什么？ 比如说： “在经济疲软的情况下，我们应该如何为来年的工作重新安排优先次序？ “对于公司的增长战略，我们可以考虑哪些更大胆的创新？ “在未来6个月里，哪些风险可能会使公司的业务出现脱轨？ 协作解决问题还要求团队从一开始就明确由谁做出最后决定。 团队可以留出一半的会议时间，让成员们分成三人小组进行头脑风暴。 人们在小组里会有更多的勇气表达自己的观点，对批判性的观点也不会有那么多顾虑。
如今，环境监测和信息披露的进展使得IPE蔚蓝地图这样的平台能够跟踪在中国运营的1600万家企业的表现。利用企业环境绩效动态评估（DEPA）工具，数以百万计的企业的表现都通过颜色分级，呈现在可视化的电子地图上。
一本新书描述了我们该如何更好地协作，以提高工作绩效与幸福感；. 该书作者Rob Cross揭示了高绩效员工是如何以比同龄人更高效的方式进行协作的，同时还能提高幸福感。. 在本期《作者会谈》（Author Talks）中，麦肯锡全球出版公司的Tom Fleming与巴布森学院的 ...
在沃顿商学院管理学讲师 Rachel Pacheco 的新书中，新手管理者可以找到他们正在寻求的一些指导。. Pacheco为那些想学会管理的新手领导者编写了一本真正的指导手册。. 《 培养老板：新经理的实践课程 》（ Bringing Up the Boss: Practical Lessons for New Managers ）基于研究与 ...
根据最新的研究，超过80%的员工会同时参与多个项目；. 同时参与太多项目不仅有损员工身心，也会影响项目进展和公司发展。. 太多项目会降低员工的生产力、拉低士气，并可能导致职业倦怠。. 如今，兼顾多个项目是大多数岗位的工作常态。. 事实上，根据 ...
2024年01月10日. 分享. 世界经济论坛， public.affairs@weforum.org. 根据 《2024 年全球风险报告》， 信息错误和虚假信息是最大的短期风险， 而极端天气和地球系统关键变化是最严重的长期问题. 全球三分的专家预测， 未来十年将形成多极或分裂的秩序. 报告警告称， 各国在紧迫的全球问题上合作不足， 需要引入全新方法和解决方案. 点击此处阅读 《2024 年全球风险报告》， 了解全球风险行动倡议。 点击此处收看新闻发布会， 通过话题 #2024 全球风险 # 参与讨论.
对于企业领导者来说，通过“人力数据”（people data）来培养一种强调信任、透明度和生产力的文化将更为有效；. 人力数据系统将不同来源的人力资源数据汇聚在一起，能够帮助员工了解为取得工作成果需要做到什么，以及如何为公司更大的目标做出贡献。. Ian ...
通过PPPP发挥亚洲慈善家的影响力. 善资助力地球行动（GAEA） 于2023年1月发起了一项行动呼吁，旨在通过公私慈善伙伴关系（PPPP）实现每年释放3万亿美元融资规模的目标，而这正是2050年前实现净零排放并保护生物多样性所需的资金量。. GAEA将在第二十八届联合国 ...
2021年，403个国家级工业园区（包括 国家级经济技术开发区 、 国家级高新技术产业开发区）实现地区生产总值约29万亿元，约占当年全国GDP的25.3%。. 国家级开发区2016-2021年主要经济发展指标。. 注：国家级开发区（包括国家级经开区、高新区）2016-2021年经济指标 ...
然而，气候变化、过度捕捞和污染等威胁已使全球多达40%的海洋面临危险。. 保护海洋这片蓝色栖息地不仅是为了确保人们的生存，同时，具有丰富生物多样性的健康海洋也能提供商业机遇，保障并创造就业机会，尤其是在新兴市场经济国家。. 从2010年到2030年 ...
回顾2017年，新兴技术在过去的12个月里对世界有怎样的影响？. 我们发现有五个指示物可以表明第四次工业革命确实在2017年改变了我们的生活和社会——同时还有五个领域即将完成转型。. 1. 道德规范：在技术中化解偏见. 2017年的一个特点是，技术公司开始承认 ...
行驶里程数一直是自动驾驶汽车（AV）的一项重要统计数据：行驶里程数越多，意味着可获得的学习数据越多。. 如今自动驾驶汽车的开发者们对数据充满了无限渴望：驾驶次数越多，自动驾驶软件的驾驶能力就越强。. 这些数据一直代表着自动驾驶技术开发商的 ...
为什么重返职场计划很重要. 重返职场计划是回归工作轨道的一种新方式，参与者不必从底层职位重新开始。. 由于女性比男性更容易因照顾家庭而暂停工作，这些计划还可以帮助女性避免所谓的“妈妈路线”，即职业发展陷入停滞并且 收入相对较低 的状况 ...
在2023年， 中国表前储能占新增投运新型储能的97%，仍占据着市场的主导地位。. 2023年被称为中国工商业储能元年，研究显示仍有很强的增长潜力。. 世界经济论坛 “ 工业领域的清洁电力 ”倡议 邀请3位来自企业和行业协会的高管和专家，从不同视角剖析中国 ...
太空探索正处于一个变革时期，前往月球、火星甚至更远处的开创性任务是其主要特点。. 公共和私营太空探索参与者正在利用成本效益高、可重复使用的运载火箭完成雄心勃勃的任务，推动行业变革。. 我们需要确保我们的太空活动能够保障子孙后代的利益 ...