我们利用周末和晚上时间在我的地下室做出一个运转模型。把它卖给几个主要的交通运营商后,我们获得了更多的资金,公司开始扩张。
该公司与卫生和经济部合作,致力于提供价格实惠的全民健康保险,目前直接影响到了82000个家庭,还有65000人间接受益。 卓越的数字颠覆—— Optel Group. Optel Group 认为,如果供应链不完全透明,或者无法衡量或披露其影响力,企业将面临“不可持续的环境与社会压力”。 Optel Group的技术可以帮助制药、化妆品、食品及饮料等行业的企业实时跟踪其资产,减轻假冒产品所带来的风险,分析其影响与资源利用,并核实其产品的来源。 该企业表示,其平台每年追踪150亿多种产品,将30万利益相关方与1500万消费者联系在一起。 该项目产生了广泛的社会影响,包括通过监测森林砍伐活动与工人的社会状况来监督棕榈油供应链的责任。
我们的会员与伙伴. 战略合作伙伴. 战略合作伙伴社区由 100 家全球领先的企业组成, 他们代表了不同的 地区和行业, 与论坛一样致力于改善世界状况。. 他们提供必要的支持, 是世界经济论坛各项活动及其社区工作背后的主要推动力。. 这些合 作伙伴相信多方 ...
1. 可持续就业。 英国政府最近将可持续就业定义为“支持人们继续工作并不断进步”。 在美国,美国国立卫生研究院认为可持续就业是一个公共卫生问题,并对其作出如下定义:“可持续就业能力通常是指雇员在其一生中参与工作和劳动力市场的能力。 这种能力对个人、组织和社会都非常重要,因此值得我们关注。
2023年底,基督教青年会(YMCA)与德勤澳洲分公司、Service Now公司合作,发起了一项由年轻人主导、针对年轻人的全球调研。 这项 调研 覆盖了全球120多个国家的1万多名18-35岁的年轻人,其中45%的受访者来自代表性不足的群体。
点击此处查看职位空缺(请在 Location 处选择 Beijing 进行查看北京相 关职位). 我们是谁?. 世界经济论坛是全球独一无二的 “ 推动公私合作的国际机构 ”, 成立于 1971 年, 总部位于瑞士日内瓦。. 在 45 年发展历程中, 秉持独立 、 全面 、 前瞻性的企业家精神 ...
报告称,每10个劳动者中就有6个在2027年之前需要重新培训,但预计只有一半的劳动者能够获得足够的培训机会。不过,企业已经认识到员工技能提升和重塑的必要性,有82%的企业计划投资于员工的在职学习和培训。
2023年6月,斯堪尼亚向总部位于瑞典的H2 Green Steel公司下了第一笔订单。 采埃孚集团(ZF Group)和玛切嘉利(Marcegaglia)分别与H2 Green Steel公司签署了价值15亿欧元和17.9亿欧元的未来近零钢材供应承购协议。 混凝土和水泥:建设可持续发展的未来. 混凝土和钢材的温室气体排放量合计约占全球的6%,而到2050年,其需求量预计将增加40%。 该行业的脱碳方案包括使用非化石燃料生产的水泥辅助性胶凝材料(SCMs)替代熟料。 这一FMC最新涉及的领域已得到七家公司的承诺,确保到2030年至少有10%的水泥/混凝土采购将实现近零排放。 霍尔希姆公司(Holcim)的目标是到2030年,通过碳捕集、利用与封存项目,每年提供800万吨净零排放水泥。
During the week of 23-27 September 2024, on the occasion of the United Nations General Assembly, the World Economic Forum will host the Sustainable Development Impact Meetings.
世界银行在报告中概述了一种三管齐下的方法,帮助各国避免“中等收入陷阱”。 这一方法被称为“3i战略”,涉及与投资、技术资源注入和创新相关的经济政策的战略性调整。 首先,低收入国家应把主要精力放在增加对经济的投资上。 例如,2001年,哥伦比亚通过各种改革,包括限制政府开支、实行浮动汇率和加强中央银行的独立性,增加了国内投资。 一旦国家进入中等偏下收入水平行列,就应调整政策,促进投资与技术注入相结合。 特别是,注入应侧重于扩大先进技术的应用。 在达到中等偏上收入水平后,各国应通过创新来补充投资和注入。 报告指出,增加创新需要 “重新调整企业、工作和能源使用结构,更加强调经济自由、社会流动性和政治可竞争性。
众源式创新. 竞争优势不应仅以会计利润来衡量,还应考虑为非股东利益相关者(如员工)创造和分配的价值。. 针对超1.4万家比利时公司的分析发现,劳动力租金(即员工实际薪酬和市场合理薪酬之间的差额)可能很高。. 一种计算公司业绩的新方法 ...
改进源头分类和预分类: 更好的分类流程和收集控制可以减少垃圾出口。增强回收基础设施:投资回收基础设施,将更多的纺织品转化为新产品。分类系统的协调: 政府应协调纺织废物分类系统,制定共同的定义和分类框架,确保数据收集和报告的一致性。
我们观察到以下五个相互关联的因素,这些都需要基于生态系统的解决方案,以透过表象,解决真实的需求。 1. 除了明显的经济压力,失业还会对情绪造成冲击,却常常被人们忽视或掩饰。
论坛的“全球塑料创新网络”为解决塑料废弃物问题提供了18种不同的解决方案,其中包括Wasser公司开发的一种可以去除水中95%微塑料的系统,以及Orgro Fibre公司生产的可生物降解树苗袋,能取代园艺中心常用的一次性塑料袋。
这种做法已经在我们全球的各分公司推广开来了。 为了更好地代表消费者,我们需要更多的女性工作者。 她们能为我们带来全新的视野,提供全新的领导模式。
研究结果显示,在应对众所周知的与母亲身份相关的不利因素方面,跨国公司与其他公司做的一样,或者做的一样差。 然而,跨国公司中性别工资差距的一个关键因素是男性,尤其是有子女的男性积累的优势。
论坛的十个中心帮助社区寻找共同的解决方案以应对前所未有的挑战. 各中心团队依靠有组织的倡议和洞察力将雄心转化为关键行动。 更多信息. 关于中心. 论坛的十个中心帮助社区寻找共同的解决方案以应对前所未有的挑战. 各中心团队依靠有组织的倡议和洞察力将雄心转化为关键行动。 更多信息. 新经济与社会中心. 第四次工业革命中心. 自然与气候中心. 区域、贸易和地缘政治中心. 健康与医疗中心. 城市转型中心. 能源与材料中心. 金融和货币体系中心. 网络安全中心. 先进制造与供应链中心. 亮点. 更多议程. 论坛最新的分析、见解和说明. 贸易与投资. 中国电动汽车行业正面临一系列单边贸易限制,并采取了有力的反制措施. 工作与未来. 员工与高管之间存在“经济乐观差距”,缩小其差距对于企业发展至关重要.
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