研究结果和我的假设一致表明，在较少的任务上系统性地花更多的时间、在大公司任职、获得高薪这三件事之间高度相关。 对于第二项机制，我采用了石油输出国组织的 国际成人能力评估调查 和 国家青年纵向调查1979 的数据。
我们的研究表明，跨国公司支付给母亲的工资过低，但支付给父亲的工资过高。 缩小性别工资差距已被普遍认为 是减少全球性别不平等和实现整个社会可持续发展的关键。 企业在其中起着决定性作用。 作为提供就业的重要经济主体，企业能直接决定招聘和晋升政策，最终也就决定了员工的工资差异。 造成性别工资差距的一个关键因素是父母身份：母亲的收入低于无子女的女性同事，而父亲的收入则高于无子女的男性同事。 在 我们最近的研究 中，我们将重点转移到跨国公司在已育和未育员工工资差距方面扮演的角色。 过去三十年间，跨国公司的跨境活动增加了 四倍，与此相关的国际商务旅行和跨时区工作也随之增加，因此我们预计在跨国公司中，已成为父母的员工在工作和生活方面面临的挑战会更加明显。
点击此处查看职位空缺（请在 Location 处选择 Beijing 进行查看北京相 关职位）. 我们是谁？. 世界经济论坛是全球独一无二的 “ 推动公私合作的国际机构 ”， 成立于 1971 年， 总部位于瑞士日内瓦。. 在 45 年发展历程中， 秉持独立 、 全面 、 前瞻性的企业家精神 ...
以A、B公司为例：假设两家公司员工的合理市场薪酬均为2000万美元，B公司刚好支付了2000万美元，而A公司支付了3000万美元，那我们就需要重新理解公司实际创造的整体价值。
《 未 来 就 业 报 告 》 旨 在 通 过 不 同 行 业 和 地 区 的 分 析，提 供 该 趋 势 影 响 力 的 信 息，和 在 可 遇 见 的 未 来，在 工 作 职 能、就 业 水 平 和 技 能 方 面 人 们 可 感 知 到 的 影 响。
但事实是，2023年有五分之一的年轻人没有就业、接受教育或培训（NEET）。国际劳工组织表示，更令人吃惊的是，这些年轻人中有三分之二是女性，而在一些发展中地区，自疫情爆发以来，青年失业率实际上有所上升。
告. 《2017 年全球人力资本报告》 提出新基准， 助力全球领导者培育适应未 来的劳动力。. 报告倡导的方针为领导者提供方法和工具， 以驾驭当前自 动化潮流产生的变革， 并顺利实现向第四次工业革命时代的过渡。. 《2017 年全球人力资本报告》 提出新基准 ...
事实恰恰相反：为了有效解决这些挑战，管理团队需要果断行动，做到以下五点，在职场中更好地实现性别平等。 系统地收集数据，为关于职场中性别平等的讨论建立共识。
Ratti表示，为实现这种平衡，我们可能需要对激活弱联系所需的最少到岗工作量进行建模，同时把适合个人办公的传统办公室转变为更开放、更有活力的空间，从而鼓励所谓的自助餐效应，即让多元背景的人们能够坐在一起交流分享观点；或者打造出基于活动的
确 保 全 球 半 数 人 才 得 到 充 分 发 展 和 适 当 配 置，将 对 全 球 经 济 和 企 业 的 增 长、竞 争 力 以 及 应 对 未 来 的 能 力 产 生 巨 大 影 响。今 年 的 报 告 深 入 考 察 不 同 行 业 人 才 储 备 和 职 业 之 间 性 别 差 距 的 动 态 关 系。
根据领英的数据，劳动市场对绿色技能的需求量很大，在领英，招聘职位的数量超过了拥有合适技能的工人的数量。. 领英联合创始人艾伦·布卢（Allen Blue）在世界经济论坛上表示，拥有绿色技能的求职者更有可能被录用，而绿色职位也表现出了韧性。. 为了满足 ...
这些国家的劳动力利用不足率也相对较低，也就是说，可用于填补职位空缺的人更少。 但约旦（5.8分）和沙特阿拉伯（5.3分）拥有创造力和解决问题能力的人才过剩，有更多能够投入工作的人。
首先，相比于男性，女性在退休后需要更多的钱，因而储蓄成为了一个更大的问题。 此外，在退休之前，女性的存款往往比男性更少，让问题更加复杂。
[1] 神经技术也是一个创新成果快速涌现的领域， 吸引的风险投资目前已超过 80 亿 美元， 且还在不断增加。 Pitchbook article 显示，2023 年， 神经技术公司筹集 了 14 亿美元资金， 相当于 2022 年的两倍。 四家神经技术初创企业当选 2024 年技 术先锋， 包括 BrainQ Technologies、 Neurable、OpenBCI 和 NextSense， 他 们将参与论坛人工智能治理联盟的交流合作。 清洁技术. 在清洁技术方面，2024 年技术先锋既有成熟的科技企业， 也有新兴技术公司， 包括碳捕获 、 再生农业 、 替代蛋白质 、 核聚变以及负碳和循环材料等领域的开 拓者。 这些企业已经或即将取得试点成功， 并将在明年实现规模化发展。
In partnership with founding partners, the World Economic Forum, Deloitte and Salesforce, UpLink has evolved into a vibrant ecosystem of 442 Top Innovators, 46 Top Investors, 7 thematic and challenge funders, and 253 ecosystem partners, amplifying its impact across various SDG-related themes.
The World Economic Forum’s Global Shapers Community harnesses the innovation of 18,000 young leaders in over 500 hubs across 154 countries. This year, the community focused on building youth leaders, accelerating youth action and amplifying youth voices.
全球贸易正在复苏. 根据OECD预测，今年全球商品和服务贸易将增长2.3%，2025年将增长3.3%——超过2023年增长率1%的两倍。. 4月发布的首份 《2024 年 OECD 经济展望》 预测，通胀降低将推动各国中央银行下调利率，但实际利率可能仍 “高于预估中性利率”。. 同时 ...
1. 民主受到考验. 今年， 全球约有四分之一的成年人口有资格参加 选举，这进一步表明一个重要的全球时刻正在发生。 这篇文章重点介绍了 今年举行众多选举所带来的机遇和风险。 在论坛的《2024年全球风险报告》 中，错误信息和虚假信息的威胁被列为最大的风险，有可能破坏多个国家的选举进程。 信息错误和虚假信息对民主选举构成风险。 Image: 世界经济论坛. 报告称：“虚假信息的传播可能会严重影响选举结果和政府合法性。 通过各种工具和平台广泛传播误导性内容，有可能加剧社会和政治分歧。 据民主倡导组织国际国际民主与选举协助研究所称， 已有超过23亿人参加了选举，而关键的美国大选将于11月举行。 2. 中等强国的崛起.
通过政治家和私营部门的果断行动，所有人都可以在不让地球付出代价情况下过上体面的生活。 本文作者： Emma Charlton，论坛议程高级撰稿人
83%的受访者认为地缘政治紧张局势是未来一年全球经济增长的主要风险，超过了对高通胀和货币政策紧缩（73%）的担忧。 展望未来十年，86%的受访者认为地缘政治分裂和保护主义上升是最严重的长期威胁。 调查显示，乌克兰和中东地区冲突持续不断，包括中美等大国之间的紧张局势以及2024年众多选举结果的不确定性，都促使人们更加关注地缘政治风险。 金融机构如何应对这些风险？ 为应对这些风险和挑战，各国央行正在加强并多元化储备。 一半以上（53%）的央行计划在未来两年内增加储备规模，52%打算进一步使其资产持有结构多元化。 此战略旨在建立缓冲，应对潜在金融和经济冲击，确保在市场混乱时有足够的资源进行干预。 景顺的研究还强调，央行和主权财富基金越来越倾向于将注意力向黄金和新兴市场转移，分散投资。
报告重点介绍了这些国家，特别是它们致力于减少化石燃料补贴、分散可再生能源和增加清洁能源就业岗位。 能源转型进程放缓. 尽管能源转型指数继续创下历史新高，但2024年报告中的转型势头确实有所放缓，三年复合年增长率放缓至0.22%。 报告指出，除了风能和太阳能的采用增加之外，清洁能源投资的增长速度还未达到2050年实现净零排放所需的速度，特别是在能源效率、系统电气化和低碳能源与燃料的采用方面。 除此之外，通货膨胀和高利率导致能源市场紧张、价格上涨，使得低收入群体和发展中国家难以投资可持续能源解决方案。 此外，地缘政治紧张局势影响了一些国家的转型步伐，一些国家以牺牲公平和可持续性为代价应对安全冲击。 例如，德国2022年的煤炭产量较2020年增加了35%，以弥补其对俄罗斯天然气依赖的减少。
太空探索正处于一个变革时期，前往月球、火星甚至更远处的开创性任务是其主要特点。 公共和私营太空探索参与者正在利用成本效益高、可重复使用的运载火箭完成雄心勃勃的任务，推动行业变革。
Burning Glass Technologies. The World Economic Forum is an independent international organization committed to improving the state of the world by engaging business, political, academic and other leaders of society to shape global, regional and industry agendas. Incorporated as a not-for-profit foundation in 1971, and headquartered in Geneva ...