我们总结了12项关于有意义的工作的标准，供劳工组织及其他全球合作伙伴参考。 体面工作的关键要素是：健康、有回报、符合道德、有保护性、包容、促进成长、共同创造、平衡、富有成效、可持续、有目标和互联。 年轻人表示，当局令他们感到失望。 教育机构、雇主、企业、政府、民间社会组织和社区应进行系统、协调的回应，帮助年轻人寻找、做好准备并获得有意义的工作。 所有人都应采取行动。 政府可以根据12项标准协调努力，让年轻人参与影响未来的政策决策，发出自己的声音。 雇主可以将这些标准应用于招聘、员工信任、激励、留用、培训和发展等过程中。 年轻人也可以利用这些标准来规划自己的职业生涯。 现在，我们需要在工作环境中检验这12项标准。 数百万年轻人的工作困境不仅影响自身的福祉，也会阻碍未来的经济增长。
请注意，大多数员工表示，如果公司公开表现出对社会问题的承诺，例如获得医疗保健、性别平等、气候行动和保护LGBTQIA权利，他们更有可能为该公司工作。
家族企业应重新部署并有效利用其资源进行影响力投资，将资本投向产生社会和环境效益以及财务回报的项目。通过投资于可持续初创企业和项目，家族企业可以推动更广泛的系统性变革。
论坛的“全球塑料创新网络”为解决塑料废弃物问题提供了18种不同的解决方案，其中包括Wasser公司开发的一种可以去除水中95%微塑料的系统，以及Orgro Fibre公司生产的可生物降解树苗袋，能取代园艺中心常用的一次性塑料袋。
我们观察到以下五个相互关联的因素，这些都需要基于生态系统的解决方案，以透过表象，解决真实的需求。 1. 除了明显的经济压力，失业还会对情绪造成冲击，却常常被人们忽视或掩饰。
ISAC使无线网络能够感知环境，支持本地化、环境测绘和基础设施监控等功能。 例如，传感器和数据分析可用于监测空气和水的质量、土壤湿度和天气状况等。
The World Economic Forum is an independent international organization committed to improving the state of the world by engaging business, political, academic and other leaders of society to shape global, regional and industry agendas. Incorporated as a not-for-profit foundation in 1971, and headquartered in Geneva, Switzerland, the Forum is tied to no political, partisan or national interests.
面对如此巨大的挑战，任何一家公司或一位领袖都不可能独自找到答案。 因此，跨行业、跨地区的组织纷纷采取一系列合作举措，以更好地了解问题、分享最佳实践并找到共同的解决方案。
After three years, successful Fellows receive a Master's degree in Global Leadership. The programme is dedicated to developing the next generation of world leaders -- well-rounded professionals who feel equally at home in the public and private sector.
有多种策略可以帮助实现自然积极转型的潜力，包括合作、监管和政策支持、增加对基于自然的解决方案的投资以及提高供应链中的数据质量和透明度。
“中等收入陷阱”是指中等收入经济体长期无法步入高收入经济体行列的情况。 据世界银行统计，目前有108个国家陷入了“中等收入陷阱”。 世界银行首席经济学家英德米特·吉尔（Indermit Gill）向世界经济论坛透露，“大多数中等收入国家仍然拘泥于上个世纪的经济发展方法。 2007 年，世界银行的一份报告提出了“中等收入陷阱”的概念。 当时，这个词主要用来形容拉丁美洲和中东国家，虽然它们的经济在增长，贫困率在下降，但却始终无法成为高收入国家。 如今，根据世界银行的 《2024年世界发展报告》，“中等收入陷阱”仍然困扰着全球100多个国家。 但究竟什么是“中等收入陷阱”？ 更重要的是，国家如何才能克服它，或者完全避免这种陷阱？
分类系统的协调： 政府应协调纺织废物分类系统，制定共同的定义和分类框架，确保数据收集和报告的一致性。 延伸生产者责任计划： 延伸生产者责任计划可以激励可持续纺织品设计并有助于投资回收计划。
那么，我们要如何缩小全球性别差距呢？没有放之四海而皆准的解决方案，各地情况不尽相同。但的确有一些通用的方法能产生积极影响。
FMC已获得28家公司承诺，用可持续航空燃料（SAF）替代至少5%的传统喷气机燃料需求，因为SAF能减少至少85%的生命周期排放。 虽然SAF为航空业开辟了最快的脱碳路径之一，但其产量还不到喷气燃料总需求的1%。
机器人正在迅速改变我们的生活和工作方式。无论是帮助我们穿越危险地形还是支持农业生产，可编程机器都在改变许多行业，医疗保健也不例外。事实上，医疗行业一直是这一领域的领军企业，医生使用机器人已有30多年。
通过利用地理空间数据，AI模型可以分析土地覆被和土地利用的变化、土壤健康情况和大片土地上的可用水资源，帮助规划再生景观。世界经济论坛的粮食创新中心与印度的中央邦政府合作，与Skymet Weather公司一
该图汇编了 经合组织在2021年发布的白皮书 《老龄化与就业政策：各国劳动力平均退休年龄数据统计》中的数据，深入研究了45个国家2020年的法定和实际退休年龄。 在我们深入研究这些数据前，让我们首先厘清经合组织使用的衡量标准: 法定退休年龄 是指个人从22岁开始工作至完成完整的职业生涯后，可以在充分享受退休金的情况下退休的年龄。 实际退休年龄 是指40岁以上劳动者退出劳动力市场的平均年龄。 许多国家都出现过工人实际退休年龄比法定退休年龄提前或推迟的情况。 这种差异可能是由于多种因素。 例如，职业生涯开始的年龄不同，部分行业为提早或延迟退休提供福利，或由于市场需求和政策，国家为退休提供便利等。 这些因素都有可能导致实际退休年龄和现行退休年龄不一。
随着越来越多的企业、政府和组织使用人工智能来提高效率和生产力，这种情况可能会有所改变。 如下图所示，数据中心已经成为许多地区电力需求增长的重要驱动力。
随着局势缓慢变化，我们也需要认真审视几个问题：所需的技术、电气化的瓶颈、全球统一监管的作用，以及长期来看公正转型的重要性。 除了化石原料的新替代品之外，许多能够推动能源全面转型的技术已经存在，但尚未成熟。 在开发创新和稳定的能源储存方案方面已经有了很大进展，这对提高电池储能能力以及实现绿氢等非化石能源的长期储存和长途运输至关重要。 高排放行业亟需进行技术迭代，因为这些行业也很难摆脱化石燃料。 比如电转X技术，它利用电力从水中制取氢气。 当使用可再生能源电力时，就能生成低碳足迹的可再生或绿色氢气。 其与从二氧化碳排放源捕获的二氧化碳结合，对炼钢和水泥等碳密集型行业能产生变革性的影响，并且在航空领域也展现出巨大的潜力。