世界经济论坛出版一系列报告，全面且详细地探究广泛的全球性议题，并与利益相关者一起探寻这些议题的解决之道，实现论坛改善世界状况的使命。 这些报告包括有关论坛主要活动的报告和独立发表的报告，如《全球竞争力报告》、《全球风险报告》以及《全球性别差距报告》等。 除此之外，论坛还发布涵盖环境、教育以及针对不同行业和技术的旗舰出版物。
论坛的十个中心帮助社区寻找共同的解决方案以应对前所未有的挑战. 各中心团队依靠有组织的倡议和洞察力将雄心转化为关键行动。 更多信息. 关于中心. 论坛的十个中心帮助社区寻找共同的解决方案以应对前所未有的挑战. 各中心团队依靠有组织的倡议和洞察力将雄心转化为关键行动。 更多信息. 第四次工业革命中心. 先进制造与供应链中心. 自然与气候中心. 健康与医疗中心. 区域、贸易和地缘政治中心. 能源与材料中心. 城市转型中心. 金融和货币体系中心. 网络安全中心. 新经济与社会中心. 亮点. 更多议程. 论坛最新的分析、见解和说明. 气候行动教育能否带来积极变化？ 金融和货币体系. 释放全球金融科技潜力：弥合风投资金差距. Agenda.
1. 可持续就业。 英国政府最近将可持续就业定义为“支持人们继续工作并不断进步”。 在美国，美国国立卫生研究院认为可持续就业是一个公共卫生问题，并对其作出如下定义：“可持续就业能力通常是指雇员在其一生中参与工作和劳动力市场的能力。 这种能力对个人、组织和社会都非常重要，因此值得我们关注。
在快速的技术变革 、 政治两极化和脆弱的经济复苏中， 我们定义 、 评估和采用新途径来促进增长和繁荣至关重要。. 在快速的技术变革 、 政治两极化和脆弱的经济复苏中， 我们定义 、 评估和采用新途径来促进增长和繁荣至关重要。. 2018 年版的 《全球竞争 ...
针对超1.4万家比利时公司的分析发现，劳动力租金（即员工实际薪酬和市场合理薪酬之间的差额）可能很高。. 一种计算公司业绩的新方法考虑了利益相关者租金。. 通过这种方式，CEO可以说自己的公司与其他利益相关者共享了更多价值，因而比竞争对手更具竞争 ...
目前缺少针对50岁以上人群的就业方案，即使有相关方案，设计时也未考虑外部因素，且常常以自上而下的方式实施。. 本研究关注50岁以上人群的人生故事、经历与挑战。. 全球人口正步入老龄化阶段。. 随着人们的寿命延长，工作时间也在延长，无论是出于自愿 ...
There is a need for clear regulatory guidelines in the fast-evolving digital assets industry. This report builds on prior research by the World Economic Forum and provides a close analysis of the regulatory frameworks in nine jurisdictions and their unique approaches to policy creation and implementation.
为了弥合金融科技融资缺口并完善金融科技生态系统，报告提出了五条战略路径。 这些战略路径以行业主要利益相关方（如金融科技创始人和风险投资者）的磋商为基础。
家族企业应当以与其核心价值观和长期目标相一致的明确可持续发展愿景为起点。 这一愿景经由企业高层至普通员工的所有利益相关者共同传达与接纳，以确保对可持续实践的共同目标与一致追求。
This white paper equips policy-makers and regulators with implementable strategies for resilient generative AI governance contained within a 360-degree governance framework. The pillars of the comprehensive framework address regulatory gaps, stakeholder-specific governance challenges and the evolving demands of this rapidly advancing technology.
This white paper examines global efforts to promote financial inclusion among individuals and businesses, emphasizing the role of government policies, public–private partnerships and technological innovations. For small and micro enterprises (SMEs), financial inclusion enhances access to capital and supports growth, especially in uncertain times.
职场父母工资差距，即有子女的两性员工之间的工资差距，是导致全球性别工资差距的关键因素之一。. 以往的研究指出了所谓的“母职惩罚”和“父职红利”，而本文则聚焦于企业的影响。. 我们的研究表明，跨国公司支付给母亲的工资过低，但支付给父亲的 ...
2023年底，基督教青年会（YMCA）与德勤澳洲分公司、Service Now公司合作，发起了一项由年轻人主导、针对年轻人的全球调研。 这项 调研 覆盖了全球120多个国家的1万多名18-35岁的年轻人，其中45%的受访者来自代表性不足的群体。
“中等收入陷阱”是指中等收入经济体长期无法步入高收入经济体行列的情况。 据世界银行统计，目前有108个国家陷入了“中等收入陷阱”。 世界银行首席经济学家英德米特·吉尔（Indermit Gill）向世界经济论坛透露，“大多数中等收入国家仍然拘泥于上个世纪的经济发展方法。 2007 年，世界银行的一份报告提出了“中等收入陷阱”的概念。 当时，这个词主要用来形容拉丁美洲和中东国家，虽然它们的经济在增长，贫困率在下降，但却始终无法成为高收入国家。 如今，根据世界银行的 《2024年世界发展报告》，“中等收入陷阱”仍然困扰着全球100多个国家。 但究竟什么是“中等收入陷阱”？ 更重要的是，国家如何才能克服它，或者完全避免这种陷阱？ 经济效率衡量标准.
退休年龄的定义. 在我们深入研究这些数据前，让我们首先厘清经合组织使用的衡量标准: 法定退休年龄 是指个人从22岁开始工作至完成完整的职业生涯后，可以在充分享受退休金的情况下退休的年龄。. 实际退休年龄 是指40岁以上劳动者退出劳动力市场的平均 ...
先行者联盟成立于第二十六届联合国气候变化大会（COP26），旨在团结企业，刺激对低碳技术的需求，推动重工业和运输业脱碳。. 两年多后，99家公司在从钢铁到航空以及碳去除等七个领域做出了125项承诺。. 以下是先行者联盟迄今为止取得的成就。. 十年前，在 ...
在今年评估的146个国家中，全球性别差距缩小了68.5%。. 从2023年至今，在2006年以来连续追踪的101个国家中，性别差距只缩小了0.1个百分点。. 按照目前的进展速度，还需要134年，即到2158年才能实现完全平等，相当于大约五代人的时间。. 还需134年，或五代人的 ...
微塑料对环境和健康的影响尚不明确，但最近的一项研究指出，微塑料可能会 增加心脏病发作、中风或死亡的可能性。. 在世界经济论坛发布的 《2024年全球风险报告》 中，污染被列为第十大威胁，因此我们需要通力合作，采取紧急行动。. 越来越多的证据表明 ...
Havlicek将明显非法和有害的活动称为问题的“尖端”，而与之相对的则是“糟糕但合法”的灰色地带，这种情况更难监管。. Havlicek表示，尽管如此，在世界上的许多地方，尤其是非英语国家，即使是“尖端”问题也经常能通过审核。. “现在情况很有趣，除了 ...
通过利用地理空间数据，AI模型可以分析土地覆被和土地利用的变化、土壤健康情况和大片土地上的可用水资源，帮助规划再生景观。世界经济论坛的粮食创新中心与印度的中央邦政府合作，与Skymet Weather公司一