前言

今年的版本 全球性别差距报告 正值世界格局剧变的关键时刻，科技突破、地缘政治冲突和经济不确定性带来了前所未有的挑战，同时也带来了新的机遇。在这样的变革中，性别平等既是一项原则，也是一项战略。思想、知识和经验的多样性往往是解决问题、启动创新项目以及在团队、组织和国家层面释放创新潜能的核心。能够充分利用自身人才和人力资本的经济体，更有能力驾驭变革时代，加速生产力提升，促进繁荣发展。

然而，大多数经济体并未充分利用这一增长路径。报告指出，全球在经济参与和机会、政治赋权、教育程度以及健康和生存这四个领域，性别差距总体平均仍超过30%。但各国之间存在显著差异，一些经济体已缩小了80%以上的性别差距，而另一些经济体仅缩小了一半多一点。这份报告的第19版涵盖了近20年的数据，展示了自2006年以来100个国家的时间序列数据，并揭示了随着时间的推移取得最快进展的国家，为其他国家在实现性别平等方面可能进展缓慢的情况提供了借鉴。

世界经济论坛新经济与社会中心汇聚商界领袖、政府高级代表、国际组织、学术专家和民间社会力量，共同构建能够为所有人创造经济机会的经济和社会。该中心在性别平等领域的工作旨在对全球性别差距进行持续衡量，甄选最佳实践，促进领导人之间的交流与对话，支持最具前景的解决方案的实施，并动员集体行动加速实现性别平等。中心的性别平等加速器项目支持各国扩大政策和企业主导战略的规模，以提高女性在劳动力市场和领导层中的代表性，并实现薪酬平等。“灯塔计划”汇集了在为弱势群体带来显著、可量化和可持续影响方面取得卓越成效的组织的最佳实践。全球未来性别平等投资理事会汇集了关于如何分配公共和私人投资的专业知识，以确保在投资者、被投资方以及投资影响的关键绩效指标（KPI）方面实现性别平等。该中心的全球性别平等冲刺计划将各国政府、企业、国际组织和其他利益攸关方聚集在一起，开展为期五年的性别平等冲刺，交流见解，建立伙伴关系，并动员各方行动，以加速经济性别平等，实现经济转型、创新和增长。

在今年的报告中，我们衷心感谢领英和世界银行的合作，他们分别提供了独特的数据，为我们深入了解劳动力市场中的性别差距和相关法律框架提供了新的视角。我们还要感谢新经济与社会中心咨询委员会的成员、近200家中心合作伙伴、学术专家，以及与中心携手推进性别平等的各国经济、教育和劳动部门。

我们衷心感谢Silja Baller、Yanjun Guo和Kim Piaget对本项目的领导。同时，我们也感谢同事Mauricio Baez-Sedeno、Attilio Di Battista、Eoin O’Cathasaigh、Sam Grayling、Julia Hakspiel、Ximena Jativa、Kateryna Karusnka和Ricky Li的支持。

投资于性别平等能够帮助各国构建更具韧性、更加繁荣和高效的经济体。最新版的《全球性别差距报告》旨在通过衡量当前性别平等状况并表彰取得最大进步的国家，为决策者赋能。改变是可能的，进步触手可及。