投资于女孩并促进女性融入劳动力市场的国家往往更具竞争力。因此，许多政府正在考虑或已经实施相关政策，以促进女性获得更多机会。越来越多的研究和实例表明，缩小性别差距对企业也大有裨益。那些成功吸引女性加入的企业能够获得丰厚的多元化红利。鉴于发达国家和发展中国家的人才短缺预计将日益严峻，企业必须能够获得女性人才。