成为独立思考者和成功领导者的五大方法

独立思考者头脑清醒。他们透过自己的视角过滤信息，形成自己的思想。独立思考者拒绝在思想上随波逐流。对于信息，他们不会简单地全盘接受。

拥有自己的思想是需要勇气的。与主流观点或喧嚣的少数派观点持不同意见时，容易遭受攻击。为了获得安全感而保持沉默是人们思维趋同的原因，这对原创性和责任心都是一种打击。

领导者不会一味地追求安全。他们所选择的道路，既能保持真我，又能收获信任与尊重。做自己的支持者，展现自己的领导才能。以下是帮助你成为（或继续作为）独立思考者的五大方法。

阅读其他人的话语可以让你了解他们的思想。聆听他人的心声，拓展自己的思维。有意识地找出那些你可能不太想阅读的文章或书籍。领导者会通过聆听他人的想法来挑战自己的观点。

故意唱反调，挑战自己的观点。问问自己：“如果相反的观点也是对的呢？”领导者会承认其他人的观点也可能是正确的。

走出去，去和那些或许持有与自己不同观点的人们交流。考虑与不同年龄、种族、性别、性取向、政治立场或者社会经济地位的人打交道。

如果你知道有人与自己所持观点不同，不妨邀请他们去喝杯咖啡。让整个会面简短一点，而且不用很正式。不必认为在第一次谈话中就要解决问题或者消除分歧。也许你会发现之前没有意识到、且能产生共鸣的相同点。这或许可以帮助你以更开放的心态听取他们的观点，减少对自己原有想法的坚持。

接受不同的文化和经历，提升自己的人生阅历。既要去本国的不同地方，也要去其他国家。与人们沟通，住当地人自营的旅馆，搭乘公共交通，去当地的超市。即使时间不长，也要像本地人、像其他人一样旅行。开阔眼界，去看看另一个世界。

如果你想受人喜欢，你也许会陷入随波逐流的境地。努力获得尊重吧。领导者会走不寻常的路，这条路可能并不平坦，但尊重和领导力不是轻而易举就能获得的。

独立思考。不要为了追求轻松或安全而选择人云亦云。人不会随随便便就获得力量。唯有拥有自己的观点并能将其表达出来，方能获得力量。

作者：Avery Blank，《福布斯》撰稿人

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责编：张智 万鸿嘉

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