新冠疫情提高了人们对心理健康的关注。
“企业健康计划”的市场价值达数百亿美元，但其中是否有任何一项真正有效？
威康信托基金会向《达沃斯电台》介绍了关于工作场所心理健康倡议有效性的研究。
以及一位卢旺达种族灭绝幸存者谈为何心理健康是一个普遍性议题。
即使在疫情之前，焦虑和抑郁每年因生产力损失给全球经济造成的损失也估计超过1万亿美元。
因此，得知“企业健康计划”已成为蓬勃发展的行业，或许也不足为奇。企业争相向雇主推销应对心理健康问题的万能良方，预计该行业到2022年将达到660亿美元。
在如此巨额的资金投入下，人们可能会认为投资者知道所购买的服务是有效的。但事实是，没有人真正知道。本周，威康信托基金会威康信托基金会呼吁企业加入其行列，共同分析工作场所心理健康倡议的有效性。如需了解详情，请阅读此报告：科学助力工作：了解何种方法对工作场所心理健康有效。
在本周的《达沃斯电台》播客中，我们将听取威康信托基金会的Miranda Wolpert教授Miranda Wolpert以及心理健康倡导者Grace Gatera的分享。
相关链接：
威康信托基金会的心理健康工作方法：https://wellcome.org/what-we-do/mental-health
领英博客文章，介绍威康信托基金会关于青少年焦虑和抑郁“有效成分”的研究：https://www.linkedin.com/pulse/26-ingredients-beat-youth-anxiety-depression-evidence-wolpert/
如需了解威康信托基金会在工作场所心理健康方面工作的更多信息，请通过 workplacementalhealth@wellcome.org 联系Rhea Newman。
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