女性创办的公司在2022年仅获得2%的全部风险投资（VC）投资。
性别偏见和女性投资者稀缺被认为阻碍了风险投资流向女性所有的企业。
通过扩大女性主导的风险投资社群、宣传女性企业成功获得风险投资的案例并破除刻板印象，更多风险投资资金应流向女性创办的公司。
从大多数衡量标准来看，女性在职业机会、薪酬、地位和职场决策权方面正稳步进步。尽管进展缓慢且不均衡，但这一进步已体现在经合组织、世界卫生组织、联合国各机构及其他机构发布的经济赋权指数之中。
然而，有一个领域女性进展甚微，那就是风险投资（VC）。仅由女性创办的公司在2022年仅获得2%的全部风险投资资金，而在所有风险投资“签支票者”中，女性仅约占15%。
在我所在公司所在的中东地区，风险投资日益被视为国家经济竞争力的关键组成部分和创新源泉。该地区的风险投资基金和企业风险投资机构正与主权财富基金展开竞争，而主权财富基金是全球规模最大、最活跃的风险投资者之一。然而，在中东和北非（MENA）地区，由女性创办的初创企业在2021年仅获得1.2%的资金，去年约为2%。
造成这种差距的原因是什么？
如此明显的失衡引发了关于其成因的热烈讨论。
风险投资是一个由男性主导的行业，无论是有意识还是无意识的偏见，显然都是一个因素。哈佛大学的一项研究显示，在内容完全相同的情况下，70%的风险投资者更倾向于男性创业者的路演，而非女性创业者的路演。
另一项分析表明，由女性创办或共同创办的企业所获得的风险投资平均不到男性创业者所创办企业所获投资的一半。
在《Inc.》杂志的《女性创业报告》中，62%的女性创业者表示，她们在融资过程中遭遇过某种形式的性别偏见。在中东和北非地区的女性创业者中，这种偏见感尤为强烈。在一项针对该地区125名女性创始人的调查中，58%的受访者表示，与全球投资者相比，中东和北非地区的投资者投资女性主导初创企业的可能性更低。
女性投资者稀缺也是一个问题，她们包括担任基金董事会成员、主导交易并做出投资决策的人士。然而，《哈佛商业评论》关于风险投资性别差距的一篇文章的作者提醒女性创始人，不要只专注于向女性投资者路演。
“目前女性风险投资者仍然非常少，而且她们往往集中在专注于早期投资的基金中，这类投资风险较高，投资金额也较小。如今，女性风险投资者根本没有足够的资产，无法在女性主导企业扩张时持续为其投资。这意味着，女性创始人最终需要吸引男性投资者才能发展壮大；而如果你是女性，我们的研究表明，如果一开始就能从男性那里筹集到至少一部分资金，这件事会容易得多。”他们写道。
另一个严峻的现实是缺乏项目储备，这一点我深有体会。我们的企业风险投资部门Agility Ventures去年收到了约1,000份路演资料。其中有多少来自女性创办或女性主导的企业？我用一只手就能数得过来。
在中东和北非地区，这种失衡现象尤其令人困惑，因为该地区女性在教育领域取得了显著进展，而这些领域正是孕育风险投资者所寻求的大部分创新与创意的源泉。目前，据联合国教科文组织（UNESCO）统计，女性占中东和北非地区大学STEM学生的57%。
为何要解决风险投资领域的性别差距？
除了解决基本的不平等问题外，还有许多理由促使我们消除风险投资领域的性别鸿沟。其中最大的理由是释放经济增长的机会。
风险投资通过对有前景的创意进行押注，降低了创新过程的风险。这些创意来自需要资源才能将其推向市场的聪明人才。风险投资是新技术、企业增长和经济发展的源泉，因此创业和风险投资领导层的多元化成为经济上的必然要求。博ston咨询公司（BCG）一份被广泛引用的报告指出，如果女性创业者获得与男性创业者同等的投资，全球GDP将增长3%至6%，全球经济每年可增加多达5万亿美元。
答案是什么？
扩大女性主导的风险投资社群
这意味着开展人脉拓展、导师指导、技术援助及其他支持。这还意味着在投资界参与者已有工作的基础上继续推进，例如Women in VC（全球最大的女性风险投资者交流与合作社群）；AllRaise（致力于加速女性创始人和投资人成功的组织）；以及Female Founders Fund（一家早期基金，除投资于女性主导的科技初创企业外，还提供路演资源和技术支持）。
这还意味着需要更多非营利和公共部门的项目，例如empowerME（面向中东女性创业者的倡议）；Monsha’at（沙特政府的小企业管理机构，设有专门面向女性的创业项目）；She Innovates（联合国妇女署的全球项目，通过应用程序和平台连接女性创新者）；以及Global Invest in Her（为寻求融资的女性创业者提供的平台）。
庆祝成功
我们需要提升那些已筹集资金并成功将产品和服务推向市场的女性榜样的知名度。成功的故事能够激励人心，并为商界女性提供可效仿的榜样。Mona Ataya是Mumzworld的首席执行官，是一个很好的例子。
破除刻板印象
全球创业观察（GEM）指出了一种有害的刻板印象：由女性创办的企业通常不适合引入外部投资，因为它们是低技术企业，所处行业扩张、跨境贸易和通过股票发行上市的潜力有限。
“需要更多关注那些正在创办并发展高增长、高创新和大市场企业的女性。将女性创业者视为弱势群体的刻板印象，助长了一种错误叙事，即女性在企业领导力方面不具备与男性同等的能力，”GEM团队表示。
