如何发掘难民的人才——一次一名学生

Mohammed Hassan Mohamud addresses the World Economic Forum at Davos 2019
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“为什么有些人能拿到可以自由迁徙、追求机会的护照,而另一些人却不能?”

这是穆罕默德在发言2019年世界经济论坛年会时提出的一个简单问题(今年早些时候在达沃斯举行)。

穆罕默德今年27岁,是一名索马里难民,居住在肯尼亚北部的卡库马难民营,也是今年论坛年会的联合主席之一。他代表着全球难民群体中尚未被充分发掘的巨大人才潜力。他追求教育、与更广阔世界建立联系的决心,凸显了许多流离失所青年所共有的坚韧、智慧与毅力。

这是穆罕默德自童年以来第一次离开这个13.5平方公里的营地。这次独特经历之所以充满挑战,是因为为穆罕默德办理签证和前往瑞士的旅行需要耗费大量时间与繁琐的行政手续,这进一步说明,这些青年要获得营地以外的机会有多么艰难。

流离失所者的困境

难民儿童必须像穆罕默德一样有动力、有决心,才有机会克服所面临的障碍。他们辍学的可能性是非难民同龄人的五倍。原因包括:他们需要以工作或家务支持家庭,不会说当地语言,没有钱,或者遗失了之前学校的成绩单。

即便有联合国难民署、联合国儿童基金会和CARE等大型人道主义组织提供小学和中学教育,这些难民儿童在小学到中学阶段的辍学率仍超过50%。只有1%的人能够上大学,而即便是他们,要合法工作并融入社会也面临挑战。

根据联合国难民署(UNHCR)的数据,全球共有6850万人被迫流离失所。其中包括数以千万计的儿童,我们未能充分发掘他们的才能。当许多国家仍有大量职位空缺,而且当流离失所者能够安全返回时,我们还需要训练有素的年轻人重建其原籍地区,我们为何要忽视这一卓越的经济增长潜力?

受损的不只是难民,我们所有人都在受损。研究表明,只要给予机会,难民就能推动创新和经济增长。一项文献综述显示,来自澳大利亚的难民倾向于创业。美国的一项研究表明,难民安置后20年内,成年难民缴纳的税款超过了安置费用和社会福利支出;而且难民越年轻,他们在教育和经济成果方面的贡献就越可能与本土出生的同龄人相当。

一次一名学生

穆罕默德之所以能来到达沃斯,是因为去年7月,世界经济论坛社群中的一组全球青年领袖成员前往卡库马与他会面。他们还与联合国难民署合作,共同为穆罕默德设立了一项奖学金基金,并与Blue Rose Compass(BRC)合作,BRC是一家由全球青年领袖洛娜·索利斯领导的非营利组织。

BRC前往中东、非洲和拉丁美洲的冲突地区,寻找具有卓越学术天赋和领导素质的年轻人,其中尤其包括女性(但并不限于女性)。BRC帮助他们申请顶尖大学,并在毕业后协助其求职。由于文凭只是其中一环,BRC还努力为学生争取一流的暑期实习机会,并在毕业后帮助他们进入《财富》500强企业工作。

与上述研究结果一致,BRC持续发现,企业普遍表示这些毕业生是其中最勤奋的员工之一;大学也表示,BRC学者在校园中讲述自身人生经历时,丰富了校园内的交流。

对于穆罕默德的问题——为什么像他这样数以百万计的有才华的年轻人拿不到护照,而其他人却可以——答案并非这一安排公平或合理。虽然我们必须探讨更广泛的政策解决方案,但我们也可以立即行动,为像穆罕默德这样的人创造发展机会,使其融入社会。只有这样,我们才能为这一全球性问题找到解决方案。

想要提供帮助?您可以为穆罕默德的Facebook筹款活动捐款(活动截至3月31日),或进一步了解如何通过Blue Rose Compass支持难民。

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