商界领袖如何应对全球风险

A giant piece of Ice breaks off the Perito Moreno Glacier in Patagonia, Argentina - risk
Climate risks, among others, have huge ripple effects on the global economy.Image: Getty Images/iStockphoto.
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  • 2024年,世界多个主要经济体将举行选举,其中尤以美国总统大选最为引人关注。

  • 这将对全球贸易政策、地缘政治关系和经济发展产生重大影响。

  • 商界领袖必须重新思考风险管理方法,以应对地缘政治和经济风险。

根据世界经济论坛的《2024年全球风险报告》,亚洲高管最关注的问题与经济相关:在11个市场中,有7个市场将“经济下行”视为首要风险,其次是人才短缺和通货膨胀方面的担忧。

尽管亚洲高管最关注的前五大风险中,有超过60%属于经济风险,但全球总体情况却呈现出不同的图景。报告指出,错误信息和虚假信息是首要风险,其次是极端天气事件、社会两极分化、网络安全隐患以及国家间武装冲突——这表明全球风险格局高度复杂多样,且可能产生叠加影响。

亚洲高管最为关注的五大风险。Image: Marsh McLennan

选举与极端天气加剧风险影响

政治变革进一步加剧了2024年的不确定性。今年将举行选举的国家,其经济产出占全球60%以上,美国总统大选的结果可能对全球贸易政策和经济发展产生重大影响。

与此同时,气候变化也使风险影响更加复杂。亚洲的变暖速度快于全球平均水平,且变暖趋势较1961至1990年期间几乎翻了一番。极端天气事件的频率和严重程度持续上升,可能对关键基础设施、农业产出、公共卫生和经济产生深远影响。

据估计,亚洲发展中经济体每年至少需要1.1万亿美元投资,以满足气候减缓和适应需求,但该地区正面临至少8150亿美元的资金缺口。私营部门的气候行动不足,可能导致制造业、农业和建筑业等脆弱行业遭受巨大损失。

地缘政治紧张局势、经济下行和气候风险等多种风险,将导致连锁反应,例如贸易中断或监管变化,尤其给具有全球发展雄心的企业带来更多不确定性。风险已不能再孤立管理,而是需要采用企业风险管理方法加以应对。

汽车行业:平衡全球扩张雄心与风险管理

汽车行业近期的增长,特别是电动汽车(EV)行业,正是企业寻求建立全球业务布局时所面临挑战的一个例证:

1. 地缘政治和经济风险

红海危机等地缘政治驱动的事件可能增加成本并延长产品交付周期,并对关键零部件和货物运输造成损失,包括电动汽车零部件。

不断变化的贸易政策也阻碍了扩张计划。例如,外国政府正在考虑对中国制造的电动汽车采取限制措施,而美国于2024年5月近期将关税从25%提高至100%。

2. 供应链中断风险

今年早些时候,特斯拉因零部件短缺而暂停部分生产,中国汽车制造商被迫推迟交付,原因是一家计算单元供应商因零部件短缺而面临生产问题。

3. 环境、社会和治理(ESG)风险

汽车行业是最易受到极端气候事件影响的行业之一。中国汽车企业的劳工做法面临审查,包括健康与安全以及工作条件,以及碳排放。

这些风险凸显了无论属于哪个行业,企业都需要采取积极主动且相互关联的风险管理方法。

积极主动的风险管理,以应对地缘政治和经济风险

尽管地缘政治紧张局势可能为全球风险格局增添不确定性,但对跨地区投资进行统筹监管,并监测短期和长期的经济、政治及安全风险趋势,有助于企业预判风险,并优化其风险缓解和转移计划。

企业应考虑获取可靠的、实时的国家风险敞口定量分析,涵盖可保风险(例如征收风险),并了解其经营环境中的潜在结构性因素(例如地缘政治不稳定或经济波动)。

供应价值链图谱绘制是企业在向新地区拓展时,必不可少的一项工作,用以识别上游和下游可能因中断而受影响的潜在薄弱环节。

在制定风险管理措施时,企业还应避免过度优先考虑高价值投入品(例如微处理器)而忽视低价值投入品(例如橡胶垫圈),因为后者的任何中断同样可能造成重大财务和运营影响。

稳健的图谱绘制工作应考虑潜在的基础设施就绪程度(例如电力、清洁水源供应及交通网络的可靠性),以及这些新地点不断变化的监管要求(例如关税、最低工资、劳动政策),若未加以应对,这些因素可能构成重大风险。

将ESG风险纳入企业风险管理框架

环境、社会和治理(ESG)问题可能转化为相互交织的风险。为支持做出适当决策,有必要借助恰当的数据和模型,获取有助于企业了解气候变化及新型极端事件的成果。企业还可与具备行业专长的可信赖风险顾问合作,以实现以下目标,从而把握气候风险:

  • 准确诊断并定价实体气候变化风险,并获取满足监管要求所需的成果。

  • 识别并评估供应网络中的风险敞口,以获取切实可行的建议,增强风险韧性。

  • 获取风险资本池及参数保险等替代性保险产品的渠道参数保险。

企业风险管理方法还涉及在以下三个关键问题上,合理调整适当的人才战略:薪酬公平、技能可得性以及人才流动性。泰国和菲律宾是汽车企业拓展业务时面临的一项挑战。针对每个关键问题,重要考虑因素包括:

  • 确保各职级之间的薪资、奖励及福利公平。

  • 获取本地人才库,并通过再培训和技能提升弥补技能缺口。

  • 制定并实施全球流动性战略与计划,以促进技术人才的调派,并提供具有竞争力的薪酬和激励措施,以满足其经济需求和福祉。

借助适应性强且注重成果的风险管理实现增长

随着相互交织的全球风险持续为企业带来不确定性,企业必须将数据驱动、专家主导的风险管理洞察融入企业风险管理战略。积极主动且相互关联的风险管理行动,对于帮助企业应对地缘政治、经济、供应链、气候和可持续性风险的叠加影响至关重要,并助力企业在全球抓住增长机遇的同时,减轻潜在不利影响。

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