2020年，世界亲历了全球风险成为现实的情景。目前，新冠肺炎确诊病例已超过9500万例（全球），死亡人数超过200万。还有数以百万计的人面临疫情带来的经济影响，世界上最脆弱的群体承受着最严重的后果。
然而，疫情本身已造成毁灭性影响，同时也加剧了一些挑战，并分散了人们对另一些挑战的关注。短期内，新冠肺炎加深了一些明确且迫在眉睫的危险：生计危机、社会凝聚力受损以及全球信任度下降。从长远看，生存性挑战依然存在，包括适应和减缓气候变化的影响、遏制地缘政治冲突，以及应对数字鸿沟和加速的技术进步所带来的影响。
尽管疫苗研发和生产的速度令人瞩目，疫苗研发与生产新冠疫情表明，对长期存在的风险仅采取被动应对策略是不够的。若各国加强国家层面的准备并加强国际协调，疫情的某些最严重影响本可避免。现在已经清楚，全球风险可以通过多种途径破坏各国和社区的稳定。这既是挑战，也是机遇。尽管风险格局比一年前更加严峻
，但社会也拥有更强的动力来建设更具包容性和可持续性的社会，并使社会更有能力应对全球风险。
应对收入不平等与就业危机疫情前已面临被落下风险的社会群体，现在最有可能无法从复苏中受益。根据世界经济论坛最新发布的《2021年全球风险报告》（该报告基于对650多名专家、政策制定者和行业领袖的调查）显示，“传染病”位居对世界构成的短期关键威胁之首，其次是“生计危机”。随着疫情的冲击波持续波及劳动力和企业，市场也在适应不断变化的经济形势，新的不平等现象将随之出现。令人担忧的是，全球经济衰退可能迫使多达1.5亿人陷入极端贫困。管理这些风险必须成为各国领导人议程的首要任务。
支持饱受创伤的一代人
尽管所有世代都受到此次危机的影响，但青年群体面临着特殊风险，包括教育和社会流动方面的新障碍，以及心理健康压力。事实上，来自112个国家的51%的青年认为，其教育进程因疫情而受到延误。女性同样深受新冠肺炎影响，70%的九个全球最大经济体中的在职女性认为，其职业发展将因疫情造成的干扰而放缓。支持“疫情一代”（pandemials）并确保实现性别平等的复苏，将是在后疫情时代经济中建立公平的重要组成部分。与此同时，教育体系必须立即调整，以适应数字化未来中学习者的需求。
将技术用于公共利益
若近期不解决数字鸿沟问题，不平等现象只会加剧。从自动化工作和算法偏见，到缺乏互联网接入，再到导致社会两极分化的大规模虚假信息运动，数字鸿沟有多种表现形式。新冠疫情加速了自动化的进程，半数员工需要在2025年前进行技能再培训，同时超过8500万个工作岗位将被取代。政府与企业需要携手合作，投资于技能再培训与技能提升计划，为学生和工人提供应对快速变化的劳动力市场所需的工具。在工作场所，新兴技术有助于减少招聘流程中的偏见、拓宽人才库，并在各组织之间衡量多元化与包容性水平。
保护地球
“极端天气”和“气候行动失败”等环境风险，在世界经济论坛每年发布的《全球风险报告》中，位居未来十年发生可能性和影响程度的风险排行榜前列。尽管2020年因经济停摆，全球排放量有所下降，但仍需集体努力，防止排放量反弹至此前水平（正如2008至2009年金融危机后排放量同样下降，随后又回升）。对于一个日益恶化的星球，没有疫苗可以解决问题；相反，领导人必须专注于保护环境，并通过市场化解决方案，实现更绿色、更公平的成果。
奠定新经济的基础。
虽然没有任何国家能够完全独善其身地度过疫情，但那些数字经济和数字技能较为先进、社会安全网坚实、并且有过应对流行病经验的国家，在疫情对其经济和民众的影响管理方面表现更佳。随着复苏逐步成形，需要一套新的超越GDP增长的宏观经济目标工具箱，以引导经济发展朝着兼顾地球、人类和制度的方向迈进。新西兰等国家在落实这些目标方面走在前列。新西兰。
加强合作、信任与防范能力
疫情引发的社会、技术和环境挑战，可能进一步削弱社会凝聚力与信任。政府和企业可以发挥作用，帮助弥合这些社会裂痕，并重新赢得民众对机构的信任。从疫情应对中吸取的经验教训，有助于为应对2021年的最大挑战提供解决方案。
有四项治理机遇有助于增强各国、企业和国际社会的韧性。第一，制定以系统视角审视风险及其影响的分析框架。仅仅制定框架并将其束之高阁是不够的：必须不断加以检验和质疑，以发现潜在的连锁效应和盲点。第二，政府必须投资于具有影响力的“风险倡导者”。这些利益相关方应鼓励创新思维，并在专家与决策者之间发挥桥梁作用。第三个机遇在于风险沟通，尤其是打击虚假信息。在社区和政府层面，还可以采取更多措施，以了解并遏制虚假信息的传播。最后，探索风险防范领域公私合作的新形式，有助于最大限度提高效率并加快复苏进程。
2020年的经验教训不仅要帮助社会应对下一次疫情，还要提升相关流程、能力与文化，以推动各方共同应对其他所有重大全球风险。
