二十五年前，我面临一个选择：是继续攻读生物医学博士学位，在已完成的研究基础上深耕，还是抓住机会去商学院深造。两个选择都很好：一是在世界一流大学从事研究工作，二是有机会向一些最杰出的商界精英学习商业知识。那是一个充满机遇的世界。
如今，我看到欧洲有超过四分之一的年轻人失业。如此规模的人才不能被浪费。许多年轻人熟悉技术，他们乐观、充满活力且灵活变通，并秉持着充满活力与创造性破坏的精神。这种思维方式对于希望整合自身能力、以滋养、保护和提升绩效的企业而言至关重要。
遗憾的是，在全球决策平台上，青年的声音在很大程度上缺席。但也有一些项目致力于解决这一问题。这正是我支持世界经济论坛全球青年领袖社区的原因。这一全球性网络由年龄在20至30岁之间的年轻人组成，他们致力于应对世界上最紧迫的挑战：改善世界现状并塑造未来。该社区在全球拥有200个以城市为基础的“中心”（且数量仍在增加），全球青年领袖彼此赋能，共同实现为更美好世界所作的梦想。
在阿姆斯特丹青年领袖中心，我担任其中25名青年领袖的导师。能够参与他们的会议、分享我的愿景，并了解这个才华横溢的群体如何将行动推进一步，是我的荣幸。他们来自商界、政府、科学界和艺术界，他们的项目令我振奋。
该中心的首个项目是为阿姆斯特丹的无家可归者报纸Z!提供资金支持，并就具有未来可持续性的商业模式提供建议。这些未来的领袖以互联性和合作为核心优势，已然为他人树立了榜样。他们参与的其他项目包括：通过使热门活动更加环保来促进可持续的生活方式，开发可持续能源教育的新模式，提升新科学创新的价值，以及建立让员工和雇主更好地融入社会的新模式。
对于像我这样的首席执行官而言，与明日的领袖（如青年领袖）接触至关重要。这让人看到希望：明日的领袖们确实正在参与寻找世界问题的解决方案。他们的全新工作与思维方式也给我带来启发。在当今领袖与明日领袖的对话中，强大的理念和动力由此涌现。这使我们能够更好地应对当前面临的全球性挑战，并真正为当今及子孙后代创造更加光明的未来。
道理很简单：过时的结构必须调整，那些抗拒变革的终将被淘汰。
作者：Feike Sijbesma是帝斯曼集团（Royal DSM）首席执行官兼董事长，该公司是一家年营收达100亿欧元的全球性生命科学与材料科学企业。
图片：一名女性推着自行车走过荷兰阿姆斯特丹中央车站附近的一个大型自行车棚。路透社/路透社工作人员
