TechSaksham 是软件公司微软和 SAP 在印度为离校女性开设的一项技术技能项目。
印度拥有全球最年轻的劳动力群体之一。
但该国在“STEM”（科学、技术、工程和数学）职业领域也存在技能差距和性别差距。
合作伙伴希望帮助来自印度服务不足社区的 62,000 名年轻女学生提升技能，从而在科技领域发展职业生涯。
软件公司微软和 SAP 在印度开展的一项计划，正帮助女性毕业生掌握人工智能、云计算、网页设计和数字营销方面的实用行业技能。
TechSaksham——这个印地语词大致意为“具备科技能力”——是一项面向印度小城镇和农村地区离校女性的计划；这些地区的毕业生可能不具备大城市毕业生同等水平的技术技能。
印度的技术技能差距
印度拥有全球最年轻的劳动力群体之一。但该国在“未来职业”方面也存在较大的技能缺口，人工智能和云计算等技术技能预计将需求旺盛。而在涉及STEM 学科领域的职业——科学、技术、工程和数学——时，性别差异十分显著。
尽管女性在 STEM 毕业生中占比较高，但在印度研究机构任职的科学家、工程师和技术人员中，女性仅占 14%。
该计划于去年 8 月启动，迄今已帮助来自七个邦 43 所院校的近 2,500 名学生，其中包括古吉拉特邦、安得拉邦和泰米尔纳德邦。
SAP 印度和微软印度表示，他们希望帮助来自服务不足社区的 62,000 名年轻女学生提升技能，从而在科技领域发展职业生涯。
TechSaksham：助力女性进入行业
迄今为止，TechSaksham 还培训了 360 多所院校的约 1,200 名教师，使其能够教授符合行业需求的技术技能。
Kirti Mandal是古吉拉特邦一所公立工程学院的应届毕业生。她通过 TechSaksham 获得的技术技能最近帮助她获得了全球专业服务公司 安永
。“人工智能、机器人技术、云计算、Python、C 语言、机器学习等方面的关键知识，帮助我在面试中表现出色，”Kirti 说。“培训还让我有勇气坚定地表达，我希望加入的公司应该具备什么条件。”
印度女性在职场不断取得进步
世界经济论坛的《2022 年全球性别差距报告》分析了 146 个国家男性与女性之间的性别差距。报告根据印度在工作、教育、健康和政治赋权四个关键领域缩小性别差距方面的进展，将其总排名列为第 135 位。
印度约有 6.62 亿女性，在就业和工作领域取得了显著进展；报告将这一领域归类为“经济参与和机会”。
在这一领域，该国实现了“最显著的积极变化”，表现也较 2021 年有所提升。
论坛表示，印度女性专业和技术工作者的占比从 29.2% 上升到 32.9%，增幅“显著”。女性立法者、高级官员和管理人员的占比也从 14.6% 上升到 17.6%。
女性在 STEM 岗位中的代表性不足
《2022 年全球性别差距报告》发现，在 STEM 岗位中，全球女性的代表性不足，尤其是在信息和通信技术以及工程和制造这两个领域。
在大多数国家，在线学习机会正帮助缩小 STEM 领域的性别差距。
但印度却与这一趋势相反。报告发现，在 STEM 的信息和通信技术领域，印度在线学习中的性别差距大于传统教育（通常以课堂教学为主）中的差距。
这可能与这样一个事实有关：印度有一半人口无法上网。
缺乏互联网接入是一道障碍
全球约有37 亿人无法上网。
世界经济论坛推动改善这一状况的举措之一是EDISON 联盟。该联盟由公共部门和私营部门的领导者合作组成，旨在改善医疗、教育和金融领域的数字接入。
通过其“10 亿人生活挑战”，EDISON 联盟希望让 10 亿人能够使用价格可负担的数字解决方案，目标期限为 2025 年。
为实现这一目标，该联盟正在争取各方作出公开承诺，推动数字包容，参与方包括全球各地的政府、企业和其他组织。
