从问题到悖论:印度的两项社会创新

从问题到悖论:印度的两项社会创新
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我们试图把世界上遇到的所有困难都归结为“问题”,这或许正是这些困难难以彻底解决的原因之一。每个问题都内含悖论,而解决一个问题又会带来新的问题。我们通过创新解决交通问题,却也造成空气污染、交通拥堵、砍伐树木等新问题。

有些问题的定义本身就包含了许多预设。比如,我们希望消除童工现象。为解决这一问题,我们制定法律禁止儿童在工厂工作,并建立机制来监督此类情况。但儿童出演电影,或因赢得歌唱选秀节目而走红时,我们却不会抱怨这是童工,因为人们认为金钱和名气对儿童并无坏处。这种悖论存在于我们对不同议题的所有思考之中。

让我带你回到过去,谈谈来自我祖国的两项社会创新——我从小就伴随着前一项成长,后一项则是这些年来逐渐影响了我。这些创新源于对每个问题内在悖论的深刻理解。我相信,把矛盾揭示出来并理解这些悖论,就能提高人们对问题的认识;而由此形成的解决方案,也能通过整体性思考,以尽可能妥善的方式应对问题。

K·卡马拉吉的午餐计划

K·卡马拉吉曾于1954年至1963年担任印度泰米尔纳德邦首席部长。在他任职期间,该邦面临着多项社会挑战,包括儿童营养不良和识字率偏低。有一次,卡马拉吉在泰米尔纳德邦南部公务出行时,因铁路道口而停车。他下车等候,看见几个男孩正忙着照看牛羊。首席部长问其中一个男孩:“你在这里做什么?为什么不去上学?”男孩立刻回答:“要是我去上学,谁给我饭吃?只有吃饱了我才能学习。”面对这番回答中内含的悖论,首席部长——他小时候也曾辍学以养家——推出了史上最伟大的社会创新之一:午餐计划。政府通过在学校提供一餐,开始鼓励学生上学,因此同时应对了两项社会问题:识字率偏低和儿童营养不良。

我在家乡马杜赖就读的学校也实施了这项计划。我有几位家境极为贫困的同学,会在书包里除了课本还带上一只盘子。多年来,政府每周为孩子们提供一次鸡蛋(这对他们来说是一种难得的待遇),也利用这项计划为女性创造就业机会。

这项计划带来的影响包括:吸引弱势群体儿童(尤其是女孩和部落人口)入学、减少辍学、改善营养、促进不同种姓的孩子融合,以及为女性创造就业机会。此后,印度多个邦政府都采用了这项计划,并通过与 Akshayapatra 等组织建立公私合作伙伴关系加以推广。如今,它是世界上规模最大的此类计划,在超过127万所学校和教育保障计划中心为1.2亿名儿童提供服务。

圣雄甘地的非暴力

非暴力是我所知道的最伟大的社会创新。甘地倡导的非暴力,源于他对印度人与英国人冲突中悖论的理解。这个悖论在于:在个人身份层面,无论是英国人还是印度人,都反对杀害他人和压迫;但一旦涉及国家身份,同样的人却愿意彼此杀戮。

非暴力源于这样一种认识:冲突并非发生在人与人之间,而是发生在不同身份认同之间。我相信,甘地关爱英国人,与他关爱印度人一样。

世界各地的冲突中,常见的现状是,一群士兵在战斗,而数以百万计的民众与双方的暴力冲突无关。让民众参与其中的传统方式,是为他们提供军事训练。甘地却颠倒了这一做法。他成功动员了数百万人,方法是摒弃“士兵必须持有武器”这一观念。非暴力颠覆了以暴力为基础的传统模式,因为它吸引了更多不参与暴力的人;否则,他们本会避免参与这场运动,原因包括:a)普通民众希望为印度独立贡献力量,却害怕拿起武器或失去生命;b)他们的价值观或宗教信仰不允许他们杀人;c)他们害怕自行执法,担心因此背负挥之不去的内疚;d)他们无法承受入狱的耻辱,也不愿花时间和精力接受军事训练;e)他们希望贡献力量,却不想采取通常的做法。

非暴力满足了上述所有需求,甚至让普通人感到振奋:他们因道德勇气和纪律而受到尊敬;因他们为更宏大的事业入狱,监禁成了一种荣誉,也使他们不再感到内疚,而这种内疚转移到了对手身上。此外,它也让那些原本不会以其他方式运用自身力量的人获得了自尊。人们不再在战场上交锋,而是通过食盐进军、“退出印度”运动等新行动(相当于商业领域的“走向市场”模式)动员起来,影响更多人加入他们的事业。

我们已经有一种经过验证、具有疗愈作用的创新,名为“非暴力”,但遗憾的是,现代世界仍想维持以暴力方式解决冲突的现状。数百万国民无处栖身、缺少食物,各国却仍耗费数十亿美元增强军事能力。为了不会发生的战争,或为了未来可能发生的战争,各国正在降低当下现实需求的优先级。上述例子表明,理解问题内在的悖论,就有可能解决这些问题。我们能否借鉴午餐计划的做法,同时应对粮食安全和国家安全?

作者: Vijay Raju,副主任兼合作伙伴关系负责人, 全球塑造者社区,世界经济论坛。他同时也是全球领导力研究员。关注全球塑造者: Twitter、 Facebook,或访问 www.globalshapers.org

图片:2013年7月19日,在印度东部比哈尔邦查普拉县布拉希姆布尔村,一所政府小学分发免费午餐,学生们正在用餐。路透社/Adnan Abidi

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