缺乏托儿服务是妇女参与就业的最大障碍之一。
如今，布基纳法索的一项创新计划提供移动托儿所，让母亲们在工作时，孩子也能安全玩耍。
不仅妇女在经济上受益，儿童也在获得技能和自信。
其他国家也正在效仿。
托儿服务是全球在职母亲面临的难题。在发达国家，阻碍妇女重返职场的往往是费用问题。而在世界其他地区，在职母亲几乎得不到任何托儿服务。
如果没有朋友或家人照看年幼的孩子，母亲们往往被迫带孩子一起上班。如果工作在户外进行，这就可能意味着让孩子自己照顾自己。
但世界银行支持的一个项目在西非国家布基纳法索提供了一种新的解决方案。它为儿童提供安全而有益身心发展的环境，也让母亲们安心。更重要的是，它会跟随家庭的工作迁移而提供服务。
“把孩子藏起来”
2016年，布基纳法索推出了短期培训项目，旨在解决青年失业问题并消除贫困。参与者可获得六个月的工作机会，参与城市发展和道路修建等项目。截至目前，已有超过46,000名年轻人参与其中。
组织者对申请加入该计划的年轻女性人数感到惊讶。他们不知道的是，部分申请人是母亲，她们之所以没有提及年幼的子女和怀孕情况，是因为担心这些情况会让她们自动失去资格。
“很明显，这些妇女把孩子藏了起来，并想方设法照顾他们，”移动托儿所最初试点所在的马嘎镇第三区区长萨瓦多戈·乌埃德拉戈（Savadogo Ouédraogo）说道。
随行托儿服务
没有托儿服务时，母亲们往往只能依靠年长的孩子（通常是女孩）照看弟弟妹妹，这些孩子因此耽误了上学。如果没有任何家庭支持，孩子们就被直接带到工地，在母亲工作时自己在一起玩耍。
这种临时安排不仅对儿童有危险，也让母亲们压力重重，而且孩子们无法获得促进其发展的各种刺激。
但由于妇女需要在不同工地之间流动，常规托儿方案难以实施。因此，项目组织者邀请母亲们参加焦点小组，讨论她们的需求以及面临的困难。
项目组织者与托儿专家和政府部门合作，提出了移动托儿单元的构想，这些单元可以跟随妇女在不同工地之间移动。教育部培训了看护人员，联合国儿童基金会（UNICEF）则提供了帐篷，用于安置移动托儿所。
托儿所让儿童参与有助于学习说话和数数的活动，也能进行创造性游戏。同时，它也为妇女提供了担任看护人员和教育者的就业机会。“这改变了人们对托儿服务的看法。过去，托儿服务被低估，报酬也通常很低，因为人们认为它不涉及任何实际的职业技能，”乌埃德拉戈区长说道。
“自从我参加公共工程项目以后，我的生活发生了巨大变化，”一位从该计划中受益的母亲说道。“我用赚到的钱买了两个冷藏箱，用来销售冰水和果汁。”
另一位母亲表示：“得益于移动托儿服务，我更懂得如何更好地照顾和引导孩子。”
缩小性别差距
世界经济论坛的《2020年全球性别差距报告》发现，尽管全球范围内妇女的教育水平、健康状况和生存率都在提高，但与2019年的上一份报告相比，经济参与和机会方面实际上有所恶化。
报告预测，要在职场实现性别平等，还需要令人担忧的257年时间，并指出缺乏托儿服务是导致妇女处境恶化的一个关键原因。
“越来越明显的是，缺乏托儿服务是妇女参与有薪就业的主要障碍之一，然而很少有社会保护项目能够为此提供可行的解决方案，”世界银行社会政策专家丽贝卡·格伦（Rebekka Grun）说道，她是布基纳法索青年就业行动的主要推动者。
在马嘎及另外两个社区的试点项目取得成功后，布基纳法索在另外21个地点设立了移动托儿所。尽管这些托儿所在新冠疫情袭击该国时曾暂停服务，但于2020年10月恢复运营，目前已照顾超过1,500名儿童。
而这还不是全部。喀麦隆已在公共工程地点设有四个移动托儿中心，马达加斯加计划推出278个移动托儿所，埃塞俄比亚和刚果民主共和国也已采用这一理念。
