马云是商界的全球知名人物，在《财富》杂志评选的全球50位最伟大领袖榜单中排名第二，也是中国最富有的人之一，个人身家近300亿美元，据《福布斯》报道。
他是阿里巴巴的创始人和领导者。阿里巴巴是中国的在线销售平台，今年第三季度营收超过80亿美元。按市值计算，该公司目前距离超越亚马逊、成为全球最大电子商务企业已近在咫尺。
马云是一位慈善家和富有远见的人。本周，他在香港的JumpStarter大会上，与参加会议的创业者分享了自己的一个管理理念。
他说，不要因为受诱惑而从大公司聘请高管。
团队合作
他说，组建一支热衷于公司使命的团队，比引进经验丰富、薪酬高昂的专家更重要。
他警告说：“别想着把波音747的发动机装进来，那会毁了你。”
他建议寻找与公司契合的人，他们能够作为团队齐心协力，并愿意为彼此和公司作出牺牲。
他说：“与一支优秀的团队共事并培训团队，团队也会培训你。”
Image: 马云称，创业者最需要的是乐观精神
阿里巴巴由马云带领的18位创始人于1999年创立，马云曾是一名英语教师。不到二十年，这家电子商务企业就成为中国最成功的企业故事之一。
尽管公司创立之初并未聘用知名人士，如今却汇聚了来自世界各地的一流人才。公司总裁曾任高盛集团副董事长，而首席营销官董本洪（Chris Tung）此前曾任百事中国市场营销副总裁。
凡事往好处看
马云提出的另一项重要见解关乎态度。他对在场的商界领袖说：“你应该保持乐观，始终乐观。”
他接着说：“伟大的创业者对未来抱有乐观态度，并会思考自己能解决什么问题，以及如何比别人做得不同、做得更好。”
拥有合适的员工——他们不一定是声名显赫的商界领袖——是妥善解决这些问题的关键一环。
