从校园步入职场时，总要经历一次重大调整：你会突然意识到，无论自己多聪明、多有才华，起点都只是最底层。
为了帮助你明确职业生涯的追求，并充分把握机会，我们精选了一些最喜欢的商业书籍。
如果你想提升人脉拓展、领导力和时间管理技能，现在就该开始阅读了。
Cal Newport 著《优秀到无法被忽视》
刚开始职业生涯时，你最常听到的建议之一就是：追随热爱，财富自然会随之而来。
不过，作者兼教授 Newport 指出，这种说法有个重要前提。他认为，对大多数人来说，精通某项技能才能帮助他们找到热爱，因为掌握这项技能可以开启新的机会，让你在职业生涯中不断进步。
他并不是建议你放弃梦想，而是提醒你要让梦想与现实相结合，并让自己在市场上具备价值。
Nassim Taleb 著《黑天鹅》
人们喜欢预测所带来的确定性幻象。
在《黑天鹅》中，投资家兼哲学家 Taleb 剖析了人们如何错误地依赖预测来理解和应对世界，并揭示了结构最严密的系统反而最容易崩溃——例如2007年的金融体系。
很少有书能改变你看待世界的方式，这就是其中一本。
Sheryl Sandberg 著《向前一步》
无论你是否认同 Sandberg 有争议的观点，对于任何想参与女性与领导力相关讨论的人来说，《向前一步》都是必读之作。
书中，她将有说服力的研究与动人的个人故事结合起来，探讨女性如何在无意间阻碍自己的职业发展。此外，她还为希望推动女性职业成功的女性 和 男性提供了指导。
这本书会让各种性别的读者重新审视自己的成见，思考工作中真正的成功与满足究竟需要什么。
Charles Duhigg 著《习惯的力量》
一本讲述习惯改变科学的书听起来或许会让人昏昏欲睡，但《习惯的力量》绝非如此。
事实上，对于希望为一生的健康与幸福打下基础的年轻职场人士来说，这是最实用、也最有趣的书籍之一。
《纽约时报》调查记者 Duhigg 解释了通往成功的道路——无论是戒烟还是克服拖延——都由一些细微的行为调整铺就，而这些调整你今天就能开始实践。
Adam Grant 著《给予与索取》
我们的文化中似乎有种观念，认为要在职业上有所发展，就必须野蛮行事、暗中捅刀。
但在《给予与索取》中，沃顿商学院组织心理学家 Grant 阐明了这种看法为何大错特错。研究表明，最终能在各自领域脱颖而出的，正是那些为他人创造最大价值的人。Grant 也会告诉你如何做到这一点。
Sophia Amoruso 著《#GirlBoss》
线上零售商 Nasty Gal 的创始人 Amoruso 不避讳谈论自己的私事。
在《#GirlBoss》中，她分享了自己叛逆青春时期的故事，包括偷窃和翻找垃圾桶，并讲述这些经历如何为她的巨大成功铺路。
书中充满实用建议，能激励你追随热爱，开辟自己的职业道路。归根结底？这并不容易，但绝对值得。
Napoleon Hill 著《思考致富》
刚开始独立闯荡的人很快就会意识到，人际交往能力与简历上列出的技能同样重要。
《思考致富》是一部开创性的个人成功类著作，自1937年首次出版以来，已成为史上最畅销的书籍之一。
Hill 曾是一名记者，并与实业家 Andrew Carnegie 成为朋友。Carnegie 一度是世界首富。他花了数日向 Hill 讲述自己如何从极度贫困走向财富巅峰，以及一路学到的经验；此后，Hill 职业生涯的主要工作就是围绕这些理念写作。
《思考致富》汇集了关于建立有意义的人际关系和展现领导力的历久弥新之道，任何人都能立即实践。
Dale Carnegie 著《人性的弱点》
与《思考致富》一样，《人性的弱点》凭借历久弥新的智慧，自大萧条时期以来一直畅销。
投资传奇人物 Warren Buffett 非常喜爱这本书。Carnegie 的著作更侧重于日常互动背后的心理学，以及如何通过了解人们的行事方式，成为领导者和具有影响力的人。
Carnegie 的措辞和典故如今看来颇有时代特色，但关于如何化解冲突、鼓励人们向你敞开心扉的核心经验，今天依然和几十年前一样宝贵。
Tom Rath 著《优势识别器2.0》
《优势识别器2.0》的理念是：我们应该少花时间关注自己的缺点和弱项，多花时间发挥自己的长处。
这本书以 Gallup 于2001年出版的一部著作为基础，第二版包含优势评估，以及如何将优势付诸实践的方法。
在思考自己的个性和技能最适合从事哪种职业时，这本书能帮助你找到职业定位，并弄清楚如何为社会作出最佳贡献。
Peter Thiel 著《从0到1》
如今二十多岁的年轻人生活在这样的世界里：初创企业让年轻创业者成为亿万富翁，科技公司的创始人取代华尔街精英，成为 Tom Wolfe 所说的“宇宙大师”。
亿万富翁投资人兼企业家 Thiel 揭开了这个世界的面纱。这是一本简明而有趣的指南，讲述如何创建和管理能够改变游戏规则的企业。
David Allen 著《搞定》
在《搞定》出版13年后，效率管理大师 Allen 推出了第二版。
对于职业生涯刚起步不久的人来说，这本书是必读之作，因为它教你掌握工作和生活中的时间管理基础。书中的理念是，为日常待办事项建立一套整理系统，从而腾出脑力空间，专注于长远目标。
例如，“两分钟法则”，可以帮助你掌控堆积如山的收件箱。
Keith Ferrazzi 著《别独自用餐》
Ferrazzi 将自己的许多职业成就归功于他建立并悉心维系的私人关系。
在进入耶鲁大学或哈佛商学院之前，也在入选 Crain’s 40位40岁以下精英榜之前，Ferrazzi 在一个小镇长大，父亲是钢铁工人，母亲是清洁工。
书中，Ferrazzi 列出了自己年轻时采用的简单易行策略，讲述如何主动接触自己敬佩的人；你也可以用这些方法开始建立有效的人脉。
Ben Horowitz 著《创业维艰》
对于那些听腻了某些创业者传记中戏剧化乐观叙事的人来说，《创业维艰》令人耳目一新。
Horowitz 是知名风险投资公司 Andreessen Horowitz（投资组合包括 Business Insider）的联合创始人。他在书中强调，成功并没有一些人所说的神奇配方；成为创业者的唯一途径，就是凭借坚定不移的决心，并关注哪些做法奏效、哪些没有。
Tim Ferriss 著《每周工作4小时》
Ferriss 的第一本书自2007年出版以来，全球销量已远超100万册，使他成为顶尖的“生活黑客”。
书名并非按字面理解，而是反映了 Ferriss 的目标：找到能最大限度提升效率的工作流程和 “恐惧设定”等技巧 ，让你的职业与个人生活尽可能高效。
Carol Dweck 著《终身成长》
斯坦福大学心理学家 Dweck 认为，个人生活与职业生涯成功的关键驱动力，是相信我们 能够 成功。
书中，Dweck 描述了相关研究，阐明“固定型”思维模式（认为天赋与能力与生俱来）和“成长型”思维模式（相信自己可以学习并进步）之间的差别。
在二十多岁时采用后一种思维模式，无论你从事什么职业，都能为未来几十年的成就打下基础。
Susan Cain 著《安静》
如果你天生内向，不要觉得想在公司晋升就必须彻底改变自己。
畅销书《安静》为内向者发声，作者 Cain 写这本书，是因为她厌倦了看到 内向者被当作“二等公民”。
无论你是外向者还是内向者，Cain 的研究都将帮助你摆脱一种根深蒂固的社会观念：要取得成功，就必须健谈、外向且竞争心强。
Dan Ariely 著《怪诞行为学》
无论你希望创办公司还是发展职业生涯，都需要理解人类行为的复杂性。
而入门的最佳选择，莫过于这本由世界顶尖行为经济学家之一撰写的书。
在《怪诞行为学》中，Ariely 展示了科学研究，帮助解释从我们为何拖延，到我们如何判断一种产品的价值等种种现象。
Stephen R. Covey 著《高效能人士的七个习惯》
自1989年出版以来，这本书一直是商业与自助类经典。
无论你想成为政治家还是首席执行官，它都会激励并赋能你，实现职业目标。
每一章都探讨一种关键习惯，包括积极主动和协同效应。每种习惯都旨在帮助你成为更高效、更有同理心的领导者和团队成员。
Michael Lewis 著《说谎者的扑克牌》
在《说谎者的扑克牌》中，Lewis 坦率地展现了20世纪80年代的华尔街。
大学一毕业，Lewis 就在声名显赫的投资公司 Salomon Brothers 找到工作，后来成为债券销售员。
他以非虚构作品的方式讲述故事，读起来却更像小说，生动描绘了交易大厅及其中的人物。
Clayton Christensen 著《你要如何衡量你的人生？》
《你要如何衡量你的人生？》是一场哲学 沉思 ，只不过披着商业书籍的外衣。
书中围绕一个谜题展开：Christensen 于1979年从哈佛商学院毕业时，他和同学们正处于人生巅峰。但到了25年后的同学聚会，许多同学都陷入了危机——有的是私人生活方面的问题，例如与子女关系疏远；有的则是公众事件，例如安然公司负责人 Jeffrey Skilling。
这本书探究了为何一些享尽优越条件的人最终生活一团糟，而另一些人却能蓬勃发展。
Benjamin Graham 著《聪明的投资者》
亿万富翁投资人 Bill Ackman 是众多华尔街举足轻重的人物之一，他们都称《聪明的投资者》是改变自己人生的一本书。
这本书由 Warren Buffett 的导师 Graham 于1949年出版，是一本深入介绍价值投资的著作。
即使你所在的行业与金融相去甚远，Graham 的建议也能帮助你从长远角度更好地管理财富。
David Whyte 著《穿越未知之海》
关于工作在我们生活中所占位置的优质作品相对较少。
因此，Whyte 的《穿越未知之海：作为身份朝圣之旅的工作》宛如一片绿洲。
在书中，现居美国的英国诗人 Whyte 并未将职业生涯描绘成一座等待开采的矿山，而是将其视为人与世界及自我持续进行的一场对话。
Walter Isaacson 著《史蒂夫·乔布斯传》
已故的 Apple 联合创始人兼首席执行官 Steve Jobs 已成为一位传奇人物，至今仍笼罩着硅谷。
Isaacson 的传记最能帮助读者理解 Jobs 的行事动机，也展现了他最鲜明的两面：极具感染力的愿景型领袖，以及冷酷、难以相处的商人。
Jobs 被迫离开自己创立的公司，后来又回来将其打造成全球最成功的公司之一。这段经历展现了从错误中东山再起、凭借坚定不移的决心向前迈进的价值。
James Altucher 著《选择你自己》
Altucher 是一位对冲基金经理、企业家，以及直言不讳的作家和播客主持人。他以一贯无畏且极为个人化的口吻，将《选择你自己》写成一份职业自我解放指南，同时提醒读者不要放弃最远大的长期目标。
你或许并不打算辞掉日常工作去创业，但 Altucher 传达的信息是：即使为他人工作，也需要比历史上任何时候都更加自立。
通过自己的故事和其他创业者的经历，Altucher 阐释了为什么要取得大规模成功，唯一的途径就是选择自己。
Ed Catmull 著《创新公司》
随着职业生涯的发展，你可能会发现工作已经扼杀了你曾经珍视的创造力。
Pixar 联合创始人 Catmull 讲述了这家计算机动画巨头的创立历程，并在过程中指出，每个人天生都富有创造力，但社会力量和个人顾虑会让多数人压抑创造力。
Facebook 首席执行官 Mark Zuckerberg 最近将这本书选入了他的读书会书单 ，因为他希望 Catmull 的故事能激励人们释放创造力，无论你是程序员还是银行家。
Herminia Ibarra 著《像领导者一样行动，像领导者一样思考》
职业生涯初期是确立个人领导力定义的理想时期。
《像领导者一样行动》会帮助你做到这一点。商学教授兼领导力专家 Ibarra 就拓展职业人脉、保持对新观点开放等问题提供建议。她的基本 理念 是，领导方式并非只有一种——关键在于找到适合自己的有效做法。
这本书不同于传统指南，会激励你在快速变化的职场中实现成功与满足。
Malcolm Gladwell 著《引爆点》
如今二十多岁的年轻人伴随着社交媒体长大，但他们也在借助一种历久弥新的沟通形式。
Gladwell 擅长运用数据和报道，阐释社会运行机制的某个方面。
他的处女作《引爆点》于15年前问世，但书中对人们如何以及为何传播观点和信息，直至它们成为“流行病”的洞见，今天依然相关且引人入胜；尤其是病毒式传播的概念早已成为时代风潮的一部分。
Mihaly Csikszentmihalyi 著《心流》
从小听惯了对追求幸福的种种讨论后，成年生活中令人意外的一点是：关于幸福如何运作的实证研究竟然如此之少。
这正是 Csikszentmihalyi 的著作不可或缺的原因。《心流：最优体验心理学》浓缩了数十年来关于幸福如何运作的研究成果。
对 Csikszentmihalyi 而言，幸福源自生活在自我边界不断拓展之处，不停地探索并扩展自我认知。
Robert Caro 著《权力掮客》
不了解有权势的人如何行事，就容易受其摆布。
这就是为什么 Caro 为纽约城市规划师 Robert Moses 撰写的鸿篇传记《权力掮客》如此重要。
如果你想了解马基雅维利主义原则如何在现实中运作，就读这本书。
Danielle LaPorte 著《点燃内心》
LaPorte 的《点燃内心》收录了一系列文章，能激励你审视完整的自我，克服直面那些曾经阻碍你前进的习惯或信念时产生的恐惧。
贯穿全书的核心主题是：你最终必须为自己的身份负责。随着年龄增长、职业发展，你不能落入这样的陷阱——按照他人的愿望或看法塑造自己。
本文由我们与 《Business Insider》合作发布。发布本文并不意味着世界经济论坛认同其中的观点。
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作者：Richard Feloni 为《Business Insider》撰写管理战略和创业方面的报道。Shana Lebowitz 是《Business Insider》的战略记者。
图片：一名女子拿着一本书坐在法兰克福法兰克福机场出发区的长椅上。路透社/Lisi Niesner
