无论这是你大学毕业后的第一份工作，还是你开始担任更高级别的职位，新工作都可能令人倍感压力。每家公司都有自己的缩略语和工作体系，让你刚进门时觉得自己像个局外人。以下是我常给新员工的三条建议，帮助他们尽快进入状态：
不要试图成为另一个人：
如果你不够出色，公司就不会聘用你。因此，要忠于自己，坦然做自己，也要自信地表达自己的想法。刚开始工作时，一切都很陌生，你很容易失去平衡，觉得自己不像平时的自己。关键是要积极投入，并重新认识和坚定自己的本色。相信你进入这份新工作自有原因，也要相信新雇主希望你做真实的自己。
坦然接受自己不知道答案：
在 Intuit，我们常说，你提出的问题比你已有的答案更重要。因此，要保持求知欲，凡事多提问。如果你不明白某个缩略语，或不理解某件事为何要以某种方式处理，不要羞于发问。相反，就问个明白！好的雇主会欢迎这些问题，因为你新鲜的视角能为公司带来新的见解。太多公司习惯了某种做事方式，有时甚至因此受损；而你的问题会促使大家健康地重新审视，旧方法是否真是最佳选择。
不要害怕犯错：
无论做什么工作，总会有你不了解的事情，也总有超出你舒适区的领域。不要回避它们，而要积极进入学习区，把失败和成功一样看作学习的机会。错误带来经验，经验带来智慧，智慧带来直觉，而直觉能让决策更快。如果你从不犯错，就是在亏待自己；同样重要的是，你也在亏待新公司。
开始一份新工作从来都不容易，但只要忠于自己、提出问题，并且不害怕犯错，你就能向自己和雇主证明自己为何如此出色。
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作者：Brad Smith 是 Intuit 首席执行官。
图片：Facebook 员工在加利福尼亚州门洛帕克公司总部的设计工作室工作。
