工作与未来
如何利用技术改善工作岗位与人才的匹配机制？
到2030年，预计超过20%的工作岗位将因数字技术进步、人口结构变化和经济动荡而发生转变。这一趋势已经在重塑人才的发掘、培训和配置方式，因此市场也需要新的策略来确保技能与机会的匹配。
Ximena Játiva
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