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雇用主が人材とスキルをより効果的に活用する3つの方法
組織は、スキルや優れた能力を持つ人材の不足に悩まされており、この状況は今後ますます深刻化すると見られています。「仕事の未来レポート2023（The Future of Jobs Report 2023）」によると、調査対象国の95%において、スキルギャップおよび人材を惹きつけることができないことが、企業の変革への主な障壁となっています。
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3 formas en que las empresas pueden atraer más talento y competencias
Las organizaciones se ven asfixiadas por la escasez de competencias y talento, y la situación no hará más que empeorar. Las carencias de competencias, o la incapacidad para atraer talento...
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3 ways employers can better access talent and skills
Organizations are stifled by skills and talent shortages, and it’s only going to get harder. Skills gaps, or the inability to attract talent, are considered the biggest barrier to transfo...
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The social and green jobs the world needs to fill
A growing and ageing global population looks to exacerbate existing issues with social mobility, human capital development and societal resilience. Meanwhile, geopolitical tensions are am...