公平、多样性和包容性
研究发现女性更有团队精神，此结论也许能帮助缩小性别薪酬差距
我最近以合作作者的身份进行了一项新的研究，研究发现，如果允许女性与队友分享潜在的收益，她们则更有可能冒险以及参与竞争活动。对性别薪酬差距的一种解释是，女性在工作环境中不如男性那么乐于参与竞争，而这一发现可能会帮助我们缩小这种差距。
我最近以合作作者的身份进行了一项新的研究，研究发现，如果允许女性与队友分享潜在的收益，她们则更有可能冒险以及参与竞争活动。对性别薪酬差距的一种解释是，女性在工作环境中不如男性那么乐于参与竞争，而这一发现可能会帮助我们缩小这种差距。
Women are more likely to take risks and engage in competitive activities if they’re allowed to share their potential winnings with peers, according to new research I co-authored. Since on...
