工作与未来

未来技能:助力员工向数字经济转型的4种方式

根据世界经济论坛的研究,到2027年,技术和自动化将使数字未来23%的工作发生变化。 Image:  Unsplash/Unseen Studio

Simon Torkington
Senior Writer, Forum Stories
本文章是 新经济与社会中心 的一部分
  • 全球四分之一的劳动力需要更新技能以适应数字经济。
  • 企业和员工需要制定明确的战略,以顺利实现工作转型。
  • 世界经济论坛的《解锁机遇》报告详细介绍了工作转型的框架。

AI、机器学习等先进技术正以前所未有的速度改变世界。随着变化加速,未来的工作正发生根本性的转变,适应新工作的能力比以往任何时候都更重要。

世界经济论坛的研究表明,2027年,技术和自动化将使23%的工作发生变化,预计将创造6900万个新岗位,同时淘汰8300万个现有岗位。

全球近四分之一的员工面临确保拥有相关技能以在日益数字化的全球经济中蓬勃发展的挑战。

技术预计将创造6900万个新岗位,同时淘汰8300万个现有岗位。 Image: 世界经济论坛

为了帮助企业和员工适应未来的工作,世界经济论坛的《解锁机遇》报告概述了在数字经济中成功就业的四个要点。

以下是转型指导框架。

1. 再培训和提升技能以抓住新机遇

活到老,学到老。为了跟上当今就业市场的步伐,员工需要持续学习和再培训。预计44%的工作技能将在未来五年内发生变化,因此个人和企业都必须投资终身学习。

例如,日本的Randstad Boot Camp培训计划为非技术领域的员工提供密集的培训,使其能够转向需求较多的数字岗位。结合实践经验和数字技能的课程使参与者为IT等岗位做好准备,弥补了明显的技能差距,并为职业发展提供支持。

2. 改善员工与雇主的匹配情况

随着就业市场的发展,员工与雇主之间的联系也必须作出改变。灵活的工作安排和替代性的就业模式(如远程工作和零工)使企业能够接触到更多人才,而员工则可以找到符合自身需求的岗位。

在印度尼西亚,政府的职业中学-卓越中心(SMK-PK)计划使技能培训更好地与市场需求相适应,以重振职业学校。通过在行业和教育者之间建立密切联系,学生们获得了相关技能,并更顺利地转向需求较多的工作岗位。着力改善员工与雇主之间的匹配情况有助于降低失业率,并提升工作满意度。

3. 员工安全网

工作转型并不总是一帆风顺的,因此,有力的员工保护措施至关重要。政府和企业必须共同努力,建立安全网,从而减轻岗位淘汰带来的负担。这些保护措施可以是失业保险、离职补偿金或防止不公正解雇的劳动法等。

德国是一个很好的例子。德国主动针对能源转型采取措施,确保煤炭行业的下岗工人得到支持。通过实施再培训项目和帮助员工寻找新工作,德国成功减轻了大规模行业转型的影响,使员工有机会转向稳定且顺应未来趋势的工作。

4. 利益相关多方协作以打破行业壁垒

最有效的一些劳动力转型发生在行业合作时。通过集中资源、共享培训项目和建立跨行业的伙伴关系,企业可以确保员工为新的岗位做好准备,即使是不同领域的岗位。

在南非,非洲技能倡议(SIFA)汇集了政府、教育机构和各个行业,推动年轻员工发展技术技能。这种利益相关多方协作的方法不仅有助于减少失业,还推动建设了一支适应性更强的劳动力队伍,准备好在不断变化的经济中蓬勃发展。

世界经济论坛的《解锁机遇》框架为员工和雇主指出了一条明确的前进路径,以应对不断变化的就业市场。

通过持续学习、改善岗位匹配情况、确保有力的员工保护措施和加强合作,我们可以建设一支有韧性的劳动力队伍,以满足未来需求。

随着各行业不断发展,这些战略将发挥关键的作用,帮助员工在增长的行业中找到稳定、有价值的岗位。

本文作者:

Simon Torkington,论坛议程高级撰稿人

本文原载于世界经济论坛Agenda博客,转载请注明来源并附上本文链接。

翻译:狄陈静

编辑:王灿

不要错过关于此主题的更新

创建一个免费账户,在您的个性化内容合集中查看我们的最新出版物和分析。

免费注册

许可和重新发布

世界经济论坛的文章可依照知识共享 署名-非商业性-非衍生品 4.0 国际公共许可协议 , 并根据我们的使用条款重新发布。

世界经济论坛是一个独立且中立的平台,以上内容仅代表作者个人观点。

实时追踪:

商业数字化转型

分享:
全局信息
探索和追踪解决之道 商业数字化转型 正在影响经济、产业和全球问题
A hand holding a looking glass by a lake
众源式创新
现在加入 ,用我们的数字众源平台来实现大规模的影响力
World Economic Forum logo
全球议程

每周 议程

每周为您呈现推动全球议程的紧要问题(英文)

立即订阅

您可以随时点击我们电子邮件中的链接取消订阅。 了解更多详情,请查看我们的 隐私政策.

在充满变革的世界中生存,企业必须采取的六项韧性战略

Julia Devos

2024年11月28日

Leveraging Generative AI for Job Augmentation and Workforce Productivity: Scenarios, Case Studies, and a Framework for Action

关于我们

加入我们

  • 登录
  • 成为我们的合作伙伴
  • 成为我们的会员
  • 订阅我们的新闻稿
  • 联系我们

快捷链接

语言版本

隐私政策和服务条款

站点地图

© 2024 世界经济论坛