教导、考验和启发了美国银行、IBM、联合利华等公司人才的领导力书籍

本期《遇见领袖》节目特别汇编了来自各首席执行官和高层管理人员、非政府组织创始人，甚至还有一位大使的领导力书籍推荐，它们将激发你的灵感、给你带来惊喜并改变你。

1.《好奇心：通往更广阔人生的秘籍》（A Curious Mind: The Secret to a Bigger Life），Brian Grazer著

推荐人：美国银行首席执行官Brian Moynihan

推荐语：你肯定想不到一个银行高管会推荐一本关于好奇心的书，但Moynihan清楚好奇心在应对挑战时的关键作用，帮助你对不同的问题保持好奇，不预设你知道所有答案。

2.《参与创造世界：我在国务院的岁月》（Present at the Creation: My Years in the State Department），迪安·艾奇逊著

推荐人：前大使Tom Shannon

推荐语：在哈里·杜鲁门任总统期间，迪安·艾奇逊担任国务卿，并在二战后缔造全球格局中发挥了核心作用。艾奇逊说，他之所以能在那个时代乘风破浪，要归功于其无穷的精力、决心，以及对面前挑战的几近全然无知。Shannon说，现代社会也具有不确定性，但有时我们会低估我们面前的某些挑战，在应对艰难时期时，这本回忆录能带给我们一些鼓舞。

3.《为善而生：为什么它是改变一切的根本》（Made for Goodness: And Why This Makes All the Difference），Desmond Tutu 和Mpho Tutu著

推荐人： 3BL事务所创始人Tariq Al Olaimy

推荐语：这本书讲述了南非艾滋病毒/艾滋病危机的恐怖之处，但也描绘了信任和善意的存在。AI Olaimy说：这本书“是我对信仰人类善良的一种纪念。”

4.《西藏生死书》（The Tibetan Book of Living and Dying），Sogyal Rinpoche著

推荐人：联合利华首席财务官Leena Nair

推荐语：在新冠肺炎病毒的悲剧发生后，这本书促使她思考生命和死亡，以及人生的目的和意义。

1. 《奉献与索取：为什么帮助他人会促使我们成功》（Give and Take: Why Helping Others Drives Our Success），Adam Grant著

推荐人：波士顿咨询公司首席执行官Rich Lesser

推荐语： Lesser在担任首席执行官之初就阅读了《奉献与索取》，他发现，书中所传达的将他人的成功放在首位这一理念对确定和处理BCG的优先事项具有关键作用。他把这本书送给了每一位董事总经理和合伙人，这本书甚至促成了他与执行委员会的特别读书会之夜。

2.《对手的团队：亚伯拉罕·林肯的政治天赋》（Team of Rivals: The Political Genius of Abraham Lincoln），Doris Kearns Goodwin著

推荐人：凯雷集团联合创始人David Rubenstein

推荐语：这本书探讨了林肯的内阁，一个包括敌对者和对手在内的团体。出于对总统的尊重和敬畏，他们最终成为了盟友。Rubenstein说：“你从这本书中领悟到的是，即使有敌对者，即使有竞争对手，如果你们在一起工作，你还是有可能做成一些伟大的事情。”

3.《至关重要的十年：四个紧急全球危机及其战略解决方案》（Ten Years to Midnight: Four Urgent Global Crises and Their Strategic Solutions）、

推荐人：普华永道全球主席Bob Moritz

推荐语：这本书由普华永道网络的战略和领导力全球领导人Blair H. Sheppard撰写，概述了从对很多人——从全球领导人到出租车司机——的采访中总结出的一些首要挑战。该书发现，无论其背景如何，受访者都关注了贫富差距和技术性颠覆等问题。书中描述了这些问题是如何引发四大危机的，对每一个问题进行了分析，并提供了相应解决方案，即使这些方案可能与人的直觉相悖。Moritz说，这本书帮助普华永道完善了其战略思维，并找到了采取行动的方法。“对我来说，这是一个很好的机会去总结这些挑战，然后真正进入下一步，做我们该做的。”

4.《繁荣悖论：创新如何使国家摆脱贫困》（The Prosperity Paradox: How Innovation Can Lift Nations out of Poverty），Clayton M. Christensen著

推荐人：Africa Teen Geeks创始人Lindiwe Matlali

推荐语：作为非洲最大的计算机科学非政府组织的创始人，Matlali致力于利用科技教育来重塑整个非洲大陆的机遇境况，并创造一个输送开发人员、工程师和企业家的新通道。对林迪威来说，促进创业是一个巨大的优先事项，她认为，Christensen的创造方法是帮助世界各地的人们重塑自己机遇境况的关键。

5.《我爱资本主义！一个美国故事》（I Love Capitalism!: An American Story），Ken Langone著

推荐人：安永（EY）首席执行官Carmine Di Sibio

推荐语：这本书分享了这位长岛人如何成为世界级慈善家、纽约证券交易所董事和家得宝公司联合创始人的故事。Di Sibio认为，这本书展示了资本主义所能带来的各种机会。“这是一本真正伟大的书。”

5.《从优秀到卓越：为什么有些公司实现了飞跃，而有些公司没有》（Good to Great: Why Some Companies Make the Leap and Others Don't），Jim Collins著

推荐人：百威英博前CEO Carlos Brito

推荐语：这本书以事实和数据为基础，探讨了企业如何通过有效的公司文化来实现自我成功。他指出，只有拥有优秀的人才和文化，才能应对巨大的挑战。Brito说：“能否吸引人才，是能否建立一家强大、持久公司的最大决定因素。随着他们的成长，公司也会成长。”

1.《为美而战：我们通往美好未来的道路》（The Fight for Beauty: Our Path to a Better Future），Fiona Reynolds著

推荐人：，剑桥可持续发展领导力研究所（CISL）前创始人主任Polly Courtice

推荐语：这本书探讨了英国注重景观美的历史，以及塑造乡村的政治和经济力量。Courtice说她很喜欢这种对自然和经济之间“角力”的探索。她说，她在南非长大，感知到“我们周围世界的美”，因此非常受这本书触动。Courtice说，这本书的读者会明白，我们正在做的一些斗争并不是新鲜事，但“如果我们不承认我们必须与自然界和谐相处”，斗争的规模和风险将扩大。

2.《精英的傲慢：公共利益何去何从》（The Tyranny of Merit: What's Become of the Common Good），Michael Sandel 著

推荐人： IBM研究院院长Dario Gil

推荐语：这本书探讨了社会对功利的迷恋，以及它如何惊人地成为分裂和不平等的根源。Gil说：“这是对功利主义的黑暗面的分析。”这个系统中的赢家可能超乎寻常地相信自己的重要性，而那些”失败者“——被排除在某些成功的途径之外，如学位和其他证书——可能会遭到解雇和抛弃，因为他们不“值得”。Gil说：“这是一个非常有趣的论点，我鼓励大家都去看看。”

3.《精神层面：为什么越平等，社会越强大》（The Spirit Level: Why Greater Equality Makes Societies Stronger），Richard Wilkinson和Kate Pickett著

推荐人：组织心理学家John Amaechi

推荐语：这本书进行了全新分析，以说明为什么更大程度的经济平等——而非财富——是成功社会的标志。Amaechi说：“这真的很精彩。”

4.《不可能的告别之年》（Year of Impossible Goodbyes），Sook Nyul Choi著

推荐人：摩根士丹利首席可持续发展官Audrey Choi

推荐语：这本书由Choi的母亲撰写，讲述了她母亲在二战期间日本占领下的北朝鲜成长的个人家庭故事。作为在美国长大的人，Choi说，这本书也为如何看待机会，如何看待世界各地的地区越来越难以进步的原因提供了绝妙的视角。

5.《绝望的死亡和资本主义的未来》（Deaths of Despair and the Future of Capitalism），Anne Case和Angus Deaton著

推荐人：美国退休人员协会首席公共政策官员Debra Whitman

推荐语：Whitman正在写一本关于人生下半场的书，最近在这本书中发现了一系列令人惊讶的预期寿命的变化，包括“收入最高的1%的男性比收入最低的男性多活15年”。这样的事实表明收入不平等是如何带来生命不平等，导致人们在地球上与家人相处的时间出现差距的。Whitman说，这种“不为人注意”的生命不平等现象已经影响到我们的政治，了解它可以帮助人们认识其他许多人如何看待自己的未来。

本文作者：

Linda Lacina，数字编辑，世界经济论坛

本文原载于世界经济论坛Agenda博客，转载请注明来源并附上本文链接。

翻译：张一凡

校对：王思雨