拥有更多样化的警员队伍可能会改善治安

一项关于美国执法多样性的研究支持了这样一种理论：一支更加多样化的警员队伍可能会改善治安。

根据对芝加哥市警员队伍的最新研究，拉美裔及黑人警员比白人警员进行拦截和逮捕的次数要少得多，尤其是针对黑人平民。该研究的作者声称，这种趋势在该市在黑人占多数的地区尤为显著，而且主要集中在轻微违法行为以及非暴力犯罪上。

美国多所大学的研究人员与数据科学家联合发布了一项名为《芝加哥警民互动中警员种族与性别的作用》的报告，其中发现，在100次轮班的过程中，黑人警员比在相似时间在相似街区工作的白人警员少拦截15次，少逮捕2人。

该数据基于2012年至2015年间近300万名警员轮班，涵盖近7000名警员的160万起执法事件。

研究人员还发现，在所有种族当中，女性警员比男性警员使用的武力更少。

由于美国执法部门试图解决被警员枪杀的黑人人数比例过高的问题，这项研究可以提供有价值的见解。

美国黑人比白人被警员射杀的可能性大得多。美国国家医学图书馆的数据显示，在2009年至2012年间，因警员行动而死亡的人中，有32%是黑人，而黑人在总人口中约占13%，这两数值远不成比例。

近年来，芝加哥市已经做出了一系列努力，以使其自身更能反映出该市的人口特征；现在约一半的警员不是白人，五分之一以上是女性。

但批评人士认为，警员队伍缺乏多样性仅仅是这一问题的一部分。尽管芝加哥警局在警力多样化方面取得了进展，但其警员仍屡屡受到批评，主要在年轻黑人男子遭受致命枪击的事件上。如“变革之色” （ Color of Change）这样的民权组织主张将资金与其他资源重新分配到社区倡议中，以倡导替代方案。

本文作者：

Sean Fleming，资深作家，Formative Content

本文原载于世界经济论坛Agenda博客，转载请注明来源并附上本文链接。

翻译：程杨

校对：王思雨