新冠肺炎封锁对上班族母亲造成的打击比父亲更大

研究显示，在英国，自实施封锁以来，上班族母亲的境况比父亲更糟糕。

据英国财政研究所（IFS），有孩子的女性更有可能失业或被迫停职。研究显示，上班族母亲工作时间的比例大幅减少，而且她们的工作时间常常会受到照顾孩子的干扰。

在世界各地，封锁与学校停课给家庭带来了更多的压力，待在家中的孩子们需要陪伴娱乐或接受教育。虽然这给所有家庭成员都带来了额外的负担，但英国财政研究所的研究表明，在英国，母亲承担的压力尤其之多，这可能会对她们的前途产生长期影响。

研究人员写道:“对于在封锁前有工作的父母来说，自实施封锁以来，母亲失业或辞职的可能性是父亲的1.5倍。总体来说，2月份有工作的母亲目前从事带薪工作的可能性比父亲低9个百分点，无论是远程工作还是在公司工作。”

英国各地的学校及托儿所从6月1日开始逐步重新开放。但是，很大一部分学龄儿童仍然待在家中，由他们父母（可能也在工作）照顾。据联合国教科文组织（UNESCO）统计，英国并不是唯一这样做的国家，有100多个国家为控制新冠肺炎疫情而关闭了学校，这影响到全球近70%的学生。

在全球范围内，如何以及何时重新开放学校是决策者面临的最困难的决定之一，他们努力在再次引发传染率的风险以及社会发展的长期后果之间取得平衡。德国与法国的学校已经重新开学，但西班牙与意大利的学校仍处于停课状态。在美国，许多学校将一直停课到九月。

在家上课以及照顾孩子给许多家庭带来了沉重的负担，同时他们也承受着新冠肺炎疫情造成的经济影响。英国财政研究所的研究称，在很多情况下，这意味着工作模式的改变。

2014到2015年，母亲从事带薪工作的比例为父亲的80%；而现在占70%。在新欢肺炎出现之前，母亲从事带薪工作的平均工作时间为父亲的73%，现在已降至68%。

研究人员表示，这种差异造成的影响将在疫情过后的很长一段时间内持续存在，因为永久性失业的工人可能很难找到新工作，而减少了工作时间的工人也很难再次增加工作时间。与此同时，由于工作中断而导致生产力下降的员工可能会在薪酬以及晋升方面受到影响。

据世界经济论坛的《2020年全球性别差距报告》（Global Gender Gap Report 2020），在劳动力市场中，女性的比例一直低于男性。平均而言，在劳动力市场中的成年男性（15岁至64岁）大约占78%，而同年龄段的女性仅有55%在积极从事工作。

论坛报告显示，平均来看，超过40%的薪酬差距（相似职位的男女薪酬比），以及超过50%的收入差距（总薪酬与非薪酬收入的男性女性之比）仍需缩小。

据世界银行，女性往往缺乏充分参与经济生活的机会，而这些“机会差距”意味着她们可能受到新冠肺炎疫情的严重影响。报告引用了联合国妇女署（UN Women）的例子，表明与男性相比，女性参与劳动力市场的可能性较小，失业的可能性更大。

即便如此，在英国财政研究所的研究中出现了一线希望。积极的一点是，对典型家庭安排的“巨大冲击”使男性更清楚地认识到家务的“规模与范围”；报告称，这可能导致家庭成员分配有偿工作以及无偿家庭责任的方式发生长期转变。

本文作者：

Emma Charlton，资深作家，Formative Content

本文原载于世界经济论坛Agenda博客，转载请注明来源并附上本文链接

翻译：程杨

校对：王思雨