社会创新

世界上最具创新力的公司

苹果公司在今年的排名中居榜首。 Image: 路透社/Loren Elliott

Johnny Wood
Writer, Forum Agenda
  • 科技巨头占据了波士顿咨询公司2020年50个连续创新者的榜单。
  • 苹果公司今年位居榜首,Alphabe名列第二,亚马逊居于第三。
  • 在14个版本的榜单中,仅8家公司每年都会入选。
  • 随着时间的推移,世界上最具创新力的公司规模不断扩大。

最好的创新者“言行一致”,利用公司的规模达到良好的效果,并不断调整创新系统以获得成功。

波士顿咨询公司发布了《2020年最具创新力公司:连续创新势在必行》研究,评选出世界上最具创新力的50家公司。

科技巨头占据了榜单的上层。与去年相比,苹果公司的排名上升了两位,位居榜首。谷歌的母公司Alphabet名列第二,亚马逊居于第三,微软(Microsoft)与三星(Samsung)紧随其后。

2020年最具创新力的50家公司 Image: 波士顿咨询公司

在迄今为止的14个版本中,上榜的公司共有162家。今年的头号种子苹果公司是每年都会入选的8家公司之一,其他公司还有Alphabet、亚马逊、惠普、IBM、微软、三星以及日本丰田汽车。

仅有20家公司超过10次进入前50名榜单。 Image: 波士顿咨询公司

其他不断创新的公司包括德国宝马汽车与思科,这两家公司均在前50强的13个版本中榜上有名。仅有20家公司上榜超过10次,48家公司仅上榜一次。

谁说连续创新很容易?

今年的新上榜者包括在线零售商京东、工程及家电制造商博世、科技公司ABB、诺华制药以及汽车制造商FCA和沃尔沃。

在老牌企业中,一些企业的排名迅速上升,其中包括提高最快的华为,上升42位,至第6位。其他名列前茅的企业包括沃尔玛及惠普,均上升29位。

言行一致

报告称,最具创新力的公司是那些将持续创新的需要视为首要任务,并以连贯的战略以及充足的投资来支持这种创新的公司。在参加波士顿咨询公司全球创新调查的1000多家公司中,这一群体占45%。该调查公布了前50强创新公司名单。

四分之一的公司没有兑现关于创新的承诺。 Image: 波士顿咨询公司

另一方面,调查中有30%的企业属于“怀疑型创新者”,即不太重视明确的创新战略或投资。

四分之一的公司处于中间位置,表现出对创新及其对业务的重要性不一致或漠不关心的态度。

报告称,“坚定的创新者”占了上风,近60%的受访公司表示,过去三年内推出的产品及服务的销售额比例有所增加,而持怀疑态度的人仅占30%。

巨大的利好

报告指出,大型公司越来越多地利用自身的规模来“展示创新实力”。

报告驳斥了小型公司最敏捷、最创新的流行观点,称大型公司在开发成功的产品或服务以及创建进步的商业模式方面具有优势

大型公司提到的这种创新障碍包括资源没有分配给有前途的项目,以及让整个组织都参与到战略中来。

今年,对于大大小小的公司来说,创新能力在应对新冠肺炎造成的破坏时尤为重要。

在新冠肺炎出现之前,对前50家创新公司的研究就已经开始了,但该报告称,随着创新领导者试图摆脱疫情的干扰,其重大发现可能更加重要。

本文作者:

Johnny Wood,资深作家,Formative Content

本文原载于世界经济论坛Agenda博客,转载请注明来源并附上本文链接。

翻译:程杨

校对:王思雨

不要错过关于此主题的更新

创建一个免费账户,在您的个性化内容合集中查看我们的最新出版物和分析。

免费注册

许可和重新发布

世界经济论坛的文章可依照知识共享 署名-非商业性-非衍生品 4.0 国际公共许可协议 , 并根据我们的使用条款重新发布。

世界经济论坛是一个独立且中立的平台,以上内容仅代表作者个人观点。

实时追踪:

商业数字化转型

相关话题:
社会创新新兴技术
分享:
全局信息
探索和追踪解决之道 商业数字化转型 正在影响经济、产业和全球问题
A hand holding a looking glass by a lake
众源式创新
现在加入 ,用我们的数字众源平台来实现大规模的影响力
World Economic Forum logo
全球议程

每周 议程

每周为您呈现推动全球议程的紧要问题(英文)

立即订阅

您可以随时点击我们电子邮件中的链接取消订阅。 了解更多详情,请查看我们的 隐私政策.

Schwab Foundation for Social Entrepreneurship: Annual Report 2023-24

AI for Impact: Strengthening AI Ecosystems for Social Innovation

关于我们

加入我们

  • 登录
  • 成为我们的合作伙伴
  • 成为我们的会员
  • 订阅我们的新闻稿
  • 联系我们

快捷链接

语言版本

隐私政策和服务条款

站点地图

© 2024 世界经济论坛