工作与未来

六项难以学会的技能:一旦学成,终生受益

Lauren Uppink

时间是你的朋友还是敌人?像仓鼠一样在轮子上飞奔着停滞不前与创造一种更为平衡的生活,哪一个才是你的选择?

今年TEDx女性峰会的主题是“时间”。作为峰会热场,我们采访了之前在TEDxCapeTown演讲过的几位嘉宾,他们中有作家、律师、心理学家……我们让他们谈论了自己关于时间的感悟,以及他们花了极长时间才学会的技能。

让我们大吃一惊的是,在他们看来,最重要的并不是工作效率,而是怎样才能慢下来,传递善意和保持好奇心。实现了这些目标,我们对这个世界的整体感知将更加准确。

那么怎样才能让我们的职业生涯更有意义呢?

1.抽出时间进行自我管理

如今,你的职业成就往往与你所投入的时间相挂钩。畅销书作家、《纽约客》特约撰稿人马尔科姆·格拉德威尔Malcolm Gladwell有句话众所周知:练习10000小时,你才能在专攻领域中有所建树。但是只顾着追寻梦想,我们往往忽略了生活中的其他方面。

SpreadLuv是一个专为南非年轻人提供职业指导的非政府组织,其创办者Kgomotso Mokoena认为,虽然实践指导很重要,但少了心理情感的指导,一切都是空谈。

她认为我们应该更加关注于人们的心理情感健康。它并不是一个“软性”话题,而是当代很多工作与挑战的核心要求。通过严肃对待磨难期,努力进行自我管理,我们就能在工作生活中活得更加健康和从容。

2.别着急,慢慢来

老一辈留给我们最伟大的指导就是善待他人。一位高中老师Athambile Masola谈到,当她与长辈交谈或仅仅是望着他们的时候,她便突然觉得,自己硬设一个目标,然后被不必要的压力所折磨,这毫无意义。

根据皮尤研究,女性通常比男性更觉得忙碌,而上班的妈妈则忙到了“顶峰”:她们中有40%觉得时间总是不够用。

Image: Pew Research Center

针对这个问题,我们可以选择一种新的生活方式来体现出其中的价值所在。社会工作者兼 Thope Foundation创办者Rethabile Mashale Sonibare解释道,我们每天所拥有的时间均相同,因此,如何利用它们,对于“实现目标取得成功”来说就至关重要。她建议我们对时间块进行区分,既要有提升自己、陪伴家人朋友的时间,也要有专注于工作、实现理想的阶段。

3.说出来并且大声说

人们——尤其是女性——往往认为,如果他们工作得足够努力,工作时间足够长,那么就一定会得到大家的充分认可和回报。作为一名作家和教育者,Genna Gardini常年生活在人们的视线之外,为的就是能“安静地创造出有趣的作品然后惊艳众人”。但现在回想起来,她唯一的收获,就是自己也不再重视自己。因此她鼓励大家:“该说话的时候,一定要说。”别人挑衅也好,批评也好,赞美也好,一定要鼓起勇气让你的作品和想法,滋润他人的心田。

4.保持好奇心

现在的年轻人正在改造我们遵守了几十年的体系。他们为了追求本该拥有的自由与权利,发起了很多运动,如阿拉伯之春,和更近的南非殖民地独立运动。Gardini 回忆道,她从学生身上学到了很多。看着他们对知识的不懈追求和对疑难概念的奋力钻研,她被学生的信念所震撼,同时,她也因这种“认为自己与大家一样拥有权利质疑不公平体系”的信念而备受鼓舞。

时尚设计师Valerie Amani也将她的好奇心归结于她侄女强烈的求知欲上。她解释道:“那时我已经长大了,觉得有些问题特别烦人,因为我不明白为什么她们想知道的事那么多。但现在回想起来,我才真正理解到保持好奇心、保持头脑灵敏的重要性。而且不能只问问题,要问出真正的答案来。”

5.善良而公正

在一个充满歧视、不公、与痛苦的世界上,善良是人们永远的追寻。传媒专家、Girls and Football SA创办者Jos Dirkx相信,善意和力量的传递是是人类所能拥有的最伟大的技能,即使在众多优秀领袖中,能同时做到这两点的也屈指可数。

带着仁慈之心行使权力,意味着我们要尊重和宽容。临床心理学家Nicky Abdinor说:“在我们生活的社区里,放眼望去,所有善举背后都蕴藏着一个故事,我们能从中感受到被需要,能对问题感同身受,因此便有了这样的信心:我们的力量,无论多小,总能改变些什么”

6.别把遭遇当敌人

我们总认为,凡事都有捷径。但艺术家 Jennifer Lovemore-Reed,也是TEDx演讲者之一,坚信遭遇并不是我们的敌人。在她眼里,舒适并不是真正的生活方式,而在生活工作中普遍存在的及时享乐文化和物质主义观念,往往让我们变得颓废低迷。同样地,错误也是不可避免的。Mokoena谈到,在我们成长的过程中,我们往往认为大人永远都不会做错事,尤其是我们的父母。这让我们一犯错就恐慌。我们要有勇气跌倒,但在这之前,我们得先习得实验和探索的技巧。

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其他阅读:2016未来工作报告
2016人力资本报告

作者:Lauren Uppink是Africa Health Placements的执行战略者。

本文由达沃斯博客原创,转载请注明来源并附上原文链接

翻译:达沃斯博客翻译小组周森

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