以下四个步骤将帮助打造您的企业GQ,使员工能够在一个欢迎各年龄段的包容性文化中茁壮成长。 当今职场中的五代人. 1:了解你的员工所在的代际. 组织行为学专家Tammy Erickson 表示,造成代际冲突的四大原因之一就是,年长和年轻员工误解彼此的行为。 了解为什么另一代人会有这样的行为方式,对于改善各代员工之间的和谐至关重要;首先要确定你的员工属于哪一代人,了解他们在工作方面的价值观和行为。 然而,世界大事、政治、育儿方式、教育和科技的变化节奏越来越快,再加上寿命的延长和退休年龄的推迟,意味着我们需要重新思考如何定义一代人的职业生涯长度。